【正文】 獎 3分。 處室人員的加分和扣分項(xiàng)目與任課教師相同。 能和績由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組的評議和教師的民主評議為據(jù)。 期末統(tǒng)一折合計算學(xué)期全部考試積分，即為教師本期“績”得 分。 注：同科目不同年級考評各占 50%；同年級不同科目根據(jù)大小科目 實(shí)行 7： 3的比例積分。 此項(xiàng)積分依據(jù)人平最高者（多班折合）記 40分，其他同科教師按該折合 比值計算積分。 學(xué)期中每次考試 (含摸底、抽測、期中、期末等形式 )均納入考評。 遲交者，每次扣 分，未交者，每次扣 1 分；由此產(chǎn)生不良后果 自負(fù)。 ⑤ 其他師訓(xùn)材料上交工作 （ ） 學(xué)校根據(jù)上級教育主管部門規(guī)定收交的其他教師培訓(xùn)材料， 上交齊全且符合學(xué)校要求者計 分， 缺交一項(xiàng)者扣 ，直至扣完為止，此項(xiàng)滿分為 。每個學(xué)期初學(xué)校都將對教師的專業(yè)發(fā)展檔案進(jìn)行評比，分為一類和二類，檔案按學(xué)校要求按時整理完善者為一類計 1 分，檔案沒有按學(xué)校要求按時整理完善者為二類計 ，不上交者此項(xiàng) 考評分計 0分，此項(xiàng)滿分為 1分。以上考評積分以人事部門和培訓(xùn)單位下發(fā)的學(xué)情通報為準(zhǔn)。 G凡被推薦到鎮(zhèn)級以上的實(shí)驗(yàn)成果優(yōu)質(zhì)課，或市級以上的論文評審而未參與者，學(xué)校將取消其校級交改達(dá)標(biāo)成績獲論文評選獎分。 D為確保立項(xiàng)結(jié)題的嚴(yán)肅性，所有參與立項(xiàng)的教師應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時上交高質(zhì)量的結(jié)題論文或結(jié) 題報告，只參與立項(xiàng)而未結(jié)題者，倒扣本組成員 ，且下學(xué)年不準(zhǔn)參與立項(xiàng)。 ⑥ 其他教科研材料上交工作（ ） 學(xué)校根據(jù)上級教科研部門規(guī)定收交的其他教科研材料， 上交齊全且符合學(xué)校要求者計 分， 缺交一項(xiàng)者扣 ，直至扣完為止，此項(xiàng)滿分為 。每個月都按時按要求上交的教研組，全組成員均計 ， 缺交一次的教研組 全組成員均扣 ，直至扣完為止，此項(xiàng)滿分為 分。按上級教科研部門的要求：申報課題立項(xiàng)，撰寫好開題報告事、中期動態(tài)研究報告，做好日常教學(xué)研究過程中的教科研研究記錄，收集好過程性材 料，撰寫好課題的階段性小結(jié)，做好課題的結(jié)題工作，搞好課題結(jié)題的申報和結(jié)題報告的撰寫工作等等。教育科研是教師走向?qū)I(yè)化發(fā)展的最有效途徑，學(xué)校要牢牢把握“科研興校、科研興教”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持全體教師人人“以崗選題 人人立項(xiàng)”。 各項(xiàng)活動以校級、鎮(zhèn)級、縣級三個級別，對參與、效果等情況進(jìn)行考評，匯總，折合，納入考評。 教導(dǎo)處規(guī)定的計劃、總結(jié)、考試分析、教研書面材料、校本教研的有關(guān)資料，要按時、保質(zhì)保量完成，以上內(nèi)容不定期檢查，每次檢查中根據(jù)材料質(zhì)量，按教師的比例分為 A、 B、 C三等，分別折合積分為2 分、 分、 1 分。 （ 2） 考試組織： 在各級各類考試中，發(fā)現(xiàn)有教師弄虛作假者，當(dāng)科當(dāng)次成績按當(dāng)科末名計算，并扣除相應(yīng)師德積分。上課期間有學(xué)生睡覺者，發(fā)現(xiàn)一人次扣 。 ①學(xué)習(xí)活動包括開學(xué)培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)（集體學(xué)習(xí)和自學(xué)）、讀書活動、材料（上級精神和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)）學(xué)習(xí)等。 ②上級主管部門或?qū)W校通知安排的各教研組集體聽評課，本組教師必須參加（非本組教師作課要積極參加），以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教研組長記錄為準(zhǔn)。 （ 3） 研討、備課。導(dǎo)學(xué)案中的作業(yè)設(shè)置全批全改符合要求的可計入作業(yè)考評。閱 4 讀教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)學(xué)科，要按要求備好閱讀課、實(shí)驗(yàn)課、電化教學(xué)教案，考評方法同其他學(xué)科教案。 常規(guī)管理：教案、作業(yè)、研 討備課、聽評課、學(xué)習(xí)活動（ 8分） 各項(xiàng)內(nèi)容檢查實(shí)行“周檢查月評比”制度，不定期檢查，每次均 2分計算，每項(xiàng)內(nèi)容每次檢查根據(jù)質(zhì)量分為 A、 B、 C 三等，折合積分為 2 分、 分、 1 分；具體實(shí)行周檢查、周公布、月匯總、期折合考評分 8分。 （三） 能（ 35 分） 主要考核教職工在教育教學(xué)過程中的工作崗位職責(zé)履行情況和能力情況、工作態(tài)度、責(zé)任心等。連續(xù)兩次查崗不在且無任何理由者，通報批評；連續(xù)三次缺勤者，由學(xué)校主要領(lǐng) 導(dǎo)進(jìn)行戒免談話并按規(guī)定扣除相應(yīng)考評積分。 （ 6） 上課遲到 (提前 2分鐘到教室門前等候 )、中途無故離開課堂，一人次扣 1分，曠課一節(jié)扣 5分，并作為教學(xué)事故處理。若因請假需要調(diào)課者，經(jīng)審批同意后，須以書面形式報請教導(dǎo)處批準(zhǔn)，并認(rèn)真落實(shí)上課，若出現(xiàn)上課考勤現(xiàn)象，責(zé)任人為調(diào)課后教師；其他情況一律按課程表上責(zé)任人處理；同時因私請假一節(jié)扣 。因公開會、學(xué)習(xí)和正常請假 (本人正?；?、產(chǎn)假、病假，直系親屬婚、喪、病假 )等除外?；閱始奕a(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？?10 分 （ 23） 上班時 間打牌、下棋，上網(wǎng)聊天游戲，工作日喝酒，教學(xué)區(qū)域吸煙影響工作者。 （ 19） 在教職工中撥弄是非，搞小幫派，影響團(tuán)結(jié)的，或和其他教職工打架斗毆的，視其情節(jié)扣 5－ 10分。 （ 14） 在校園內(nèi)行為不撿，語言粗俗，打扮怪異，進(jìn)行具有賭博性質(zhì)的 各種活動，每次扣 5－ 15分。 （ 10） 因違規(guī)加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)造成后果的，每一次扣 5分。 （ 6） 教師職責(zé)履行不到位，課堂教學(xué)不規(guī)范，完不成教學(xué)任務(wù)，學(xué)生反映較大的，視其情節(jié)扣 2－ 5分。 （ 3） 違背職業(yè)道德和《教師法》等法律法規(guī)并造成后果的，視其情節(jié)扣 5－ 15 分。 （ 1） 不參加集體政治理論學(xué)習(xí)的，每一次扣 1分。 (3)處室人 員由全體班主任和教研組長評議。 (2)互評：分年級辦公室，處室共五塊進(jìn)行相互評議，評議分?jǐn)?shù)為 5分。最終折合為滿分 100分，其中德 10%、能10%、勤 15%、績 35%、工作量 30%。 教職工考核的主要內(nèi)容：履行《義務(wù)教育法》、《教師法》和《教育法》等法律法規(guī)規(guī)定的教師法定職責(zé)，以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實(shí)績。學(xué)校教代會成員全程參與考評。 三、考核原則 （一）堅(jiān)持“優(yōu)績優(yōu)酬、多勞多得、不勞不得”的原則。 二、考評對象 全校全體正式在職工作人員。教職工監(jiān)測考核全過程公開，切實(shí)做到公平、公正。 四、考核內(nèi)容和方法 考核內(nèi)容以教職工履行法定職責(zé)、崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)為基本依據(jù)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。具體考評細(xì)則包括：德（ 30分）、能（ 35分）、勤（ 30 分）、績（ 80分）、工作量（ 30 分）等項(xiàng)目。細(xì)則如下： 單位評議（ 10 分） （ 1）自評：每學(xué)期底分年級辦公室，處室共五塊進(jìn)行個人述職自評（必須上交述職報告學(xué)校存檔），自評不計分。 (2)學(xué)校統(tǒng)一組織，對全校所有任課教師進(jìn)行家長評定，評議分?jǐn)?shù) 5分。 造成影響較惡劣者最高可扣 10分，學(xué)校通報批評，上報中心學(xué)校，并作為下期待聘對象。沒有學(xué)習(xí)心得或理論文章扣 3分。 （ 5） 有事有病不履行請假手續(xù)，按曠工論處，請假超過規(guī)定天數(shù)的，每天扣 5分。 （ 9） 對有害于 學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為制止不力，或在危急關(guān)頭處置不當(dāng)因此而造成不良影響的，視其情節(jié)輕重扣 10－ 20分。 （ 13） 強(qiáng)迫學(xué)生訂購或指定學(xué)生購買各種教輔讀物、測試卷或收費(fèi)補(bǔ)課等，每次扣 5－ 10分。 （