管理中心員工績效考核實施標準作業(yè)規(guī)程(編輯修改稿)
2024-08-11 02:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為止；f) 保安部在競選干部視，必須遵守《保安、消防干部競爭上崗標準作業(yè)規(guī)程》每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項，一般違規(guī)扣減“崗位工作質量”項目～1分；嚴重違規(guī)扣減“崗位工作質量”項目2～3分；引起不良后果的，視情況扣減“崗位工作質量”項目4～10分?？弁隇橹梗籫) 保安員必須按《保安部員工培訓實施標準作業(yè)規(guī)程》的要求參加培訓并考試合格。每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項，一般違規(guī)扣減對應項目～1分；嚴重違規(guī)扣減對應項目2～3分；引起不良后果的，視情況扣減4～10分?？弁隇橹?；h) 保安員當值時違反《管理處員工服務標準作業(yè)規(guī)程》，言行舉止、儀容儀表達不到要求的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項，一般違規(guī)扣減對應項目1～2分；嚴重違規(guī)扣減對應項目3～4分；引起不良后果的，視情況扣減5～20分?？弁隇橹梗籭) 保安員除應按本部門標準作業(yè)規(guī)程工作外，還應同時嚴格按公司其他相關標準作業(yè)規(guī)程工作，否則每發(fā)現(xiàn)一項，一般違規(guī)扣減對應項目～1分；嚴重違規(guī)扣減對應項目2～3分；引起不良后果的，視情況扣減4～10分。扣完為止；消防員扣分細則a) 崗位工作質量扣分細則：消防管理中心監(jiān)控室消防員當值工作時違反消防系統(tǒng)操作標準作業(yè)規(guī)程》、《消防系統(tǒng)運行管理標準作業(yè)規(guī)程》、《消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》、《防火管理標準作業(yè)規(guī)程》、《火警、火災應急處理標準作業(yè)規(guī)程》、《滅火預案標準作業(yè)規(guī)程》的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項一般違規(guī)扣減對應評分項目1～2分；嚴重違規(guī)扣減對應評分項目3～5分；引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目6～20分?？弁隇橹?；b) 消防員不按《消防培訓實施標準作業(yè)規(guī)程》參加和進行消防培訓或達不到培訓要求的每發(fā)現(xiàn)一項一般違規(guī)扣減對應評分項目～1分；嚴重違規(guī)扣減對應評分項目2～4分；引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目5～10分?？弁隇橹?；c) 消防員違反《保安員、消防員內(nèi)務管理標準作業(yè)規(guī)程》要求的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項，一般違規(guī)扣減對應評分項目～1分；嚴重違規(guī)扣減對應評分項目2～3分；引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目4～10分?？弁隇橹?；d) 消防員在工作中使用消防器材時違反《消防器材管理標準作業(yè)規(guī)程》、《保安巡邏機動車使用、保養(yǎng)、維修標準作業(yè)規(guī)程》的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項一般違規(guī)扣減對應評分項目～1分；嚴重違反作業(yè)規(guī)程操作，每發(fā)現(xiàn)一項扣減對應評分項目2～3分；引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目5～10分?？弁隇橹梗籩) 消防員當值時違反《管理處員工服務標準作業(yè)規(guī)程》，言行舉止、儀容儀表達不到要求的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項，一般違規(guī)扣減對應評分項目1～2分；嚴重違規(guī)扣減對應評分項目3～4分；引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目5～20分?？弁隇橹?；f) 消防員除應按本部門標準作業(yè)規(guī)程工作外，還應同時嚴格按公司其他相關標準作業(yè)規(guī)程工作，否則每發(fā)現(xiàn)一項，一般違規(guī)扣減對應評分項目～1分；嚴重違規(guī)扣減對應評分項目2～3分；引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目4～10分?？弁隇橹?；保安部、消防管理中心主管/副主管、班組長績效考評扣分細則：a) 嚴格按保安部、消防管理中心各個標準作業(yè)規(guī)程中規(guī)定的操作要領、程序作業(yè)，組織、監(jiān)控、檢查工作，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項一般違規(guī)扣減對應評分項目～1分；嚴重違反作業(yè)規(guī)程操作，每發(fā)現(xiàn)一項扣減對應評分項目2～3分；引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目5～10分。同時應判斷發(fā)生違規(guī)的主觀因素，屬培訓未到位未達標造成的，在檢查表“培訓欄目”；內(nèi)同時連帶扣分；屬自身工作技能、素質低造成的，在
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1