【正文】 當(dāng)值工作應(yīng)符合保安部《封閉小區(qū)物品/人員出入管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的各項(xiàng)工作要求。 保安員（治安應(yīng)急分隊(duì)保安員）在每日工作交接班時(shí)，必須依照《保安部交接半管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》要求進(jìn)行交接班。消防管理中心監(jiān)控室消防員每日當(dāng)值工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《消防系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《消防系統(tǒng)運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的各項(xiàng)要求。具體構(gòu)成：a) 崗位工作質(zhì)量（滿分分）；分）；分）；h) 遵守相關(guān)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量（滿分——“治安應(yīng)急分隊(duì)巡邏保安員”每次檢查發(fā)現(xiàn)不符合《治安巡邏標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《出租屋暫住人員、施工人員及“三無(wú)”人員管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》要求的每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減該項(xiàng)評(píng)分b) 保安員交接班違反《保安部交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)，一般違規(guī)扣減“交接班質(zhì)量”項(xiàng)目分；嚴(yán)重違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目分；引起不良后果的，視情況扣減“崗位工作質(zhì)量”項(xiàng)目扣完為止；i) 保安員除應(yīng)按本部門標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程工作外，還應(yīng)同時(shí)嚴(yán)格按公司其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程工作，否則每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)，一般違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目～1分；引起不良后果的，視情況扣減對(duì)應(yīng)評(píng)分項(xiàng)目分。分；嚴(yán)重違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)評(píng)分項(xiàng)目a)的方法分析不合格的主觀因素，在相應(yīng)欄目?jī)?nèi)同時(shí)扣減相應(yīng)項(xiàng)目分值（一般扣減一般違規(guī)、一般程度、一般情況是指偶發(fā)性的，因粗心大意引起的，或因記錄簽名不清、不合要求或有一定的客觀因素（需經(jīng)確認(rèn)）造成的輕微程度不合格。 日 月1001～23～4分；嚴(yán)重的扣減分；嚴(yán)重違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)評(píng)分項(xiàng)目分。分；引起不良后果的，視情況扣減對(duì)應(yīng)評(píng)分項(xiàng)目3～4扣完為止；f) 保安部在競(jìng)選干部視，必須遵守《保安、消防干部競(jìng)爭(zhēng)上崗標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)，一般違規(guī)扣減“崗位工作質(zhì)量”項(xiàng)目5～10分；引起不良后果防盜視情況扣減分；引起不良后果防盜視情況扣減分）；f) 工作責(zé)任心質(zhì)量（滿分分）；f) 執(zhí)行其他相關(guān)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量（滿分分）；g) 執(zhí)行其他相關(guān)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量（滿分 公司分管副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)依照本規(guī)程進(jìn)行主管的月檢工作。 停車場(chǎng)保安員（車管員）每日當(dāng)值工作必須符合保安部《停車場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》中的各項(xiàng)工作要求 消防管理中心全體員工在日常消防檢查、監(jiān)督過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《防火管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《火警、火災(zāi)應(yīng)急處理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》進(jìn)行工作。20消防管理中心消防員績(jī)效考評(píng)的日檢、周檢、月檢、抽檢評(píng)分均按百分制進(jìn)行。保安部/消防管理中心主管/副主管、班組長(zhǎng)績(jī)效考評(píng)的周檢、月檢、抽檢評(píng)分均按百分制進(jìn)行。101～21～22～34～10分?！?分；嚴(yán)重違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)評(píng)分項(xiàng)目5～10扣完為止；3～41～2嚴(yán)重違規(guī)、嚴(yán)重程度是明知故犯引起的不合格；造成不良后果是引起連鎖發(fā)應(yīng)，造成實(shí)際損害、惡劣影響或引起其他工作質(zhì)量受到連帶影響的結(jié)果。分（彈總分不應(yīng)超過(guò)a)的方法分析不合格的主觀因素，在相應(yīng)欄目?jī)?nèi)同時(shí)扣減相應(yīng)項(xiàng)目分值（一般扣減分；嚴(yán)重違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)評(píng)分項(xiàng)目1～2～14～103～5分；嚴(yán)重違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目分。分；引起不良后果的，視情況扣減3～53～5102020消防管理中心全體員工除應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所有消防管理中心標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程，克盡職守，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的各項(xiàng)要求。保安部各級(jí)干部除應(yīng)嚴(yán)格按保安部的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程進(jìn)行職責(zé)、符合標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的要求。 管理