集團財務人員垂直掛你了與薪酬考核管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-10 03:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 財務違規(guī)行為和管理建議等。公司將對監(jiān)督人員給予獎勵，任何人員不得對監(jiān)督人員打擊報復。 二、人事管理對全體財務人員實行動態(tài)管理。財務人員縱向等級（稱為級）即職位由低到高，設為四類：出納、會計（多職出納）、財務科長（核算組長）、副經(jīng)理，級別為C、B、B+、A。橫向等級（稱為等），設為五等，由低到高為五等、四等、三等、二等、一等。各級財務人員的人事隸屬公司財務部，財務人員的錄用和初次任職由財務部經(jīng)理、財務總監(jiān)審核，董事長/總經(jīng)理批準。財務人員的升（降）級等、調(diào)（離）職由公司財務部統(tǒng)一管理，原則上每年根據(jù)考核結果變動一次。出納、會計的變動由財務部經(jīng)理審核，財務總監(jiān)批準；核算組長、財務科長、財務中心副經(jīng)理由財務部經(jīng)理、財務總監(jiān)審核，董事長/總經(jīng)理批準。三、薪酬體系薪酬組成薪酬＝崗位工資+年功工資+獎金崗位工資采用兩維等級綜合評定。各級（等）崗位月工資見下表：序號職位級/等543211出納C100011501300145016002多職出納、會計B160017501900205022003財務科長、核算組長B240026002
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