集團(tuán)培訓(xùn)考核管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-20 03:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 情況 20 100 缺 1 項(xiàng)扣 10 分，扣完本項(xiàng)為止。 2 培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)（含年度計(jì)劃） 10 100 每不及時(shí) 1 次扣 10 分，未按集團(tuán)公司要求報(bào)送下年度 計(jì)劃扣 50 分，扣完本項(xiàng)為止。 3 崗位練兵、技術(shù)比武開(kāi)展情況 10 100 未開(kāi)展該項(xiàng)工作，扣 10 分。 4 特殊工種作業(yè)人員持證上崗情況 10 100 每發(fā)現(xiàn)一人未持證上崗位扣 10 分，扣完本項(xiàng)為止 5 上級(jí)或集團(tuán)公司安排的各類(lèi)調(diào)訓(xùn)的送培完成情況 20 100 發(fā)現(xiàn)少 1 次扣 20 分，扣完本項(xiàng)分?jǐn)?shù)為止。 6 培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議簽訂及落實(shí)情況 5 100 發(fā)現(xiàn)缺 1 次扣 5 分，扣完本項(xiàng)分?jǐn)?shù)為止。 7 脫產(chǎn)培訓(xùn)人員待遇落實(shí)情況 5 100 每發(fā)現(xiàn)有 1 人未按規(guī)定辦，扣 5 分，扣完為止。 8 校企聯(lián)合培養(yǎng)生實(shí)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行情況 20 100 每發(fā)現(xiàn) 1 次未按集團(tuán)公司安排執(zhí)行，扣 5 分，扣完為止。 二 內(nèi)部培訓(xùn)制度建設(shè)及執(zhí)行情況 10 1 內(nèi)部培訓(xùn)管理制度 制定情況 50 100 根據(jù)集團(tuán)公司文件規(guī)定制定了實(shí)施細(xì)則的不扣分，未 制定的該項(xiàng)分?jǐn)?shù)全扣 培訓(xùn)考核管理辦法 XMJT06M02C070[] 第 8頁(yè) 共 15頁(yè) 2 內(nèi)部培訓(xùn)管理制度執(zhí)行情況 50 100 發(fā)現(xiàn)有 1 次未按規(guī)定辦，本項(xiàng)分?jǐn)?shù)全扣。 三 年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況 15 1 新員工上崗前培訓(xùn)，老員工復(fù)訓(xùn)，離崗、轉(zhuǎn)崗人員上崗前培訓(xùn)情況 40 100 發(fā)現(xiàn)缺 1 人次扣 5 分，扣完本項(xiàng)分?jǐn)?shù)為止。 2 特殊工種作業(yè)人員培訓(xùn)情況 30 100 發(fā)現(xiàn)缺 1 人次扣 5 分，扣完本項(xiàng)分?jǐn)?shù)為止。 3 管理人員培訓(xùn)情況 15 100 發(fā)現(xiàn)缺 1 人次扣 1 分，扣完本項(xiàng)分?jǐn)?shù)為止。 4 其他人員培訓(xùn)情況 15 100 發(fā)現(xiàn)缺 1 人次扣 1 分，扣完本項(xiàng)分?jǐn)?shù)為止。 四 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理情況 15 1 職工教育培訓(xùn)費(fèi)提取情況 20 100 未按規(guī)定足額提取，每差 10%扣 10 分，扣完為止。 2 按規(guī)定程序?qū)徟嘤?xùn)費(fèi)用情況 30 100 未按規(guī)定審批，每發(fā)現(xiàn) 1 人次扣 10 分，扣完本項(xiàng)分?jǐn)?shù)為止 3 按規(guī)定使用、報(bào)銷(xiāo)支付培訓(xùn)費(fèi)用情況 50 100 未按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)或亂列亂支的，每發(fā)現(xiàn) 1 次扣 20 分，扣完本項(xiàng)分?jǐn)?shù)為止。 五 培訓(xùn)檔案管理情況 5 1 培訓(xùn)實(shí)施記錄整理情況 30 100 培訓(xùn)實(shí)施記錄資料（培訓(xùn)日期、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或承辦單位、考卷管理、考試（評(píng)）成績(jī)、授課人）不齊全，每缺 1 項(xiàng)扣 10 分 2 受訓(xùn)人員個(gè)人檔案建立情況 35 100 個(gè)人資料如姓名、性別、年齡、職務(wù)（崗位）、工作年限、培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課時(shí)、考試（評(píng)）分?jǐn)?shù)、培訓(xùn)效果跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)每缺 1 項(xiàng)扣 10分，扣完本項(xiàng)分?jǐn)?shù)為止。 培訓(xùn)考核管理辦法 XMJT06M02C070[] 第 9頁(yè) 共 15頁(yè) 3 培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的建立及完成情況 35 100 內(nèi)容包括培訓(xùn)日期、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或承辦單位、培訓(xùn)費(fèi)用金額等項(xiàng)目，臺(tái)賬建立齊全，統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送及時(shí)。每月匯總 1 次，每缺 1 次扣10 分，每缺 1 項(xiàng)扣 10 分。 六 培訓(xùn)資源投入情況 10 1 培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)情況 20 100 按規(guī)定配備培訓(xùn)管理人員、專兼職教師（有資質(zhì)），未按規(guī)定配備的，該項(xiàng)分?jǐn)?shù)全扣。 2 培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施的配備情況 20 100 有必要的授課場(chǎng)所，按規(guī)定配備了必要的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備（如電腦、投影儀等），每缺 1 項(xiàng)扣 10 分。 3 時(shí)間（規(guī)定培訓(xùn)課時(shí)的執(zhí)行情況） 20 100 按各個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的要求，授課時(shí)間不低于規(guī)定課時(shí)，未按規(guī)定授足課時(shí)的，該項(xiàng)分?jǐn)?shù)全扣。 4 培訓(xùn)信息的完善情況 20 100 單位為培訓(xùn)提供了必要的科技雜志、圖書(shū)、
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