【總結(jié)】員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才,特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進(jìn)步為宗旨;以面向社會,公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。第二章招聘流程第一條提交需求
2025-04-18 04:00
【總結(jié)】招聘管理制度及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(2008-06-16)1招聘體系的構(gòu)成1)人力戰(zhàn)略:組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計、人員配置計劃、人才開發(fā)計劃2)體系設(shè)計:素質(zhì)模型、培訓(xùn)體系(勝任工作所必需的知識、技能和能力)3)工作活動:工作分析、工作設(shè)計、甄選測試4)所需技能:模型開發(fā)、招聘面談、人才測評5)參與人員:招聘負(fù)責(zé)人、候選人6)工作文件:工作流程、工作說明書
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】員工招聘管理制度第一章總則第一條目的1.為規(guī)范人員招聘流程和健全人才選用機(jī)制,對招聘工作提供客觀參考和依據(jù),同時合理配置、充分利用現(xiàn)有人力資源,特制定本管理規(guī)定。第二條適用范圍1.本制度適用于公司基于職位的人才吸引和識別過程。第三條招聘政策1.計劃管理:以公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃為前提,提出人員發(fā)展規(guī)劃以及招聘計劃,以崗位任職資格定招聘人員
2025-04-12 05:54
【總結(jié)】目錄編二員工招聘管理制度目錄第一章總則........................................................1第二章招聘組織....................................................2第三章招聘
2024-09-06 14:01
【總結(jié)】員工招聘管理制度招聘是最常見的獲得人才的方法現(xiàn)代公司也都非常重視但關(guān)鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科學(xué)的制度僅憑招聘者的個人感覺或?qū)?yīng)聘者的表面印象良好便草\率決定結(jié)果招來的往往是濫竽充數(shù)的南郭先生科學(xué)的員工招聘管理制度具體細(xì)分為以下幾個方面目的是對應(yīng)聘者進(jìn)行全方位的考察一、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行特制訂本規(guī)定第二
【總結(jié)】員工招聘管理制度1、目的為適應(yīng)公司實施發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的需要,規(guī)范公司人力資源管理,及時有效地為公司持續(xù)發(fā)展合理配置人力資源,特制定本制度。2、適用范圍:本制度適用于公司副總經(jīng)理及以下人員增補(bǔ)之招聘,均依照本制度執(zhí)行。3、招聘原則:公開招聘,平等競爭,全面考核,擇優(yōu)錄用。4、招聘程序招聘程序分為:1、人力資源計劃制定;2、發(fā)布招聘信息;3、招聘實施(報
【總結(jié)】ZZ員工手冊北大縱橫管理咨詢公司目錄一、概述 1二、總經(jīng)理致辭 2三、公司發(fā)展歷程 3四、公司組織機(jī)構(gòu) 4五、公司理念 5六、員工守則 6七、工作制度 10八、薪酬制度 11九、保險制度 14十、福利制度 16十一、假期制度 17十二、培訓(xùn)制度 20十三、員工關(guān)系與溝通 22十四、
2025-04-14 23:43
【總結(jié)】----1目的本制度旨在對公司各類印章的刻制、發(fā)放、使用、收繳和廢止等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理,以有效地規(guī)避各類風(fēng)險。2范圍本制度適用于集團(tuán)公司,參控股公司可參照執(zhí)行。3定義本制度所指印章為代表公司并承擔(dān)民事責(zé)任的各類印
2025-06-06 17:08
【總結(jié)】----1目的預(yù)算管理是保證公司有效經(jīng)營的必要條件,是實現(xiàn)公司戰(zhàn)略決策的保證,為積極推行預(yù)算管理,從制度上規(guī)范公司管理,加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管,使公司的一切經(jīng)濟(jì)活動全面納入預(yù)算控制范圍并確保生產(chǎn)經(jīng)營工作有序進(jìn)行,體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度要求,特制定本規(guī)定。2定義預(yù)算指在預(yù)測與決策的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定的目標(biāo)
2025-05-28 19:21
【總結(jié)】----中鈔特種防偽科技有限公司營銷管理制度(討論稿)北大縱橫管理咨詢公司二零零四年十二月----目錄第一節(jié)總則...................................
2025-06-02 08:45
【總結(jié)】2.公司員工招聘流程與管理制度招聘原則:公司招聘員工本著男女平等、民族平等的原則,特殊工種或崗位對性別、年齡等除有特殊規(guī)定者,按照其規(guī)定執(zhí)行;一般要求如下:1)公司招聘員工實行全面考核、則有錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用在外部招聘的招聘原則;2)一般要求員工應(yīng)聘工作職位時,一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲、身體健康(健康證一年有效期內(nèi))、符合崗位
2024-12-16 08:27
【總結(jié)】批準(zhǔn)審核擬稿×××××有限公司員工招聘管理制度(2004年4月)員工招聘管理制度一、目的:為使招聘工作統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化。二、適用范圍:本公司各部門。
2025-04-07 04:41
【總結(jié)】×××公司員工招聘、入職、離職管理制度受控狀態(tài):受控分發(fā)號:文件編號:版本號:編制:審核:批準(zhǔn):2021年04月實施1.目的為規(guī)范公司的人員招聘
2025-02-10 05:53
【總結(jié)】公司人員招聘申請制度1.目的:、規(guī)范地進(jìn)行各部門之間的工作協(xié)調(diào),進(jìn)一步規(guī)范公司人力資源制度管理,使公司招聘工作更加制度化,規(guī)范化;,需增聘人員時能夠及時、快速得到相應(yīng)人員的補(bǔ)給;;2.原則:規(guī)范公司管理,提高工作效率;適時合理選聘人才,高效務(wù)實;3.適用范圍:;4.招聘申請程序:,要求增加人員的部門,由部門負(fù)責(zé)人提出申請;“某某
2025-04-07 20:16
【總結(jié)】XX:實施日期:批準(zhǔn)發(fā)布:XX公司體系文件發(fā)文審批表文件名稱招聘管理制度文件編號[2021]制度文件實施日期2021-X-X申報內(nèi)容:為了規(guī)范公司招聘體系,提高公司選人機(jī)制,特提交《人力資源部招聘管理制度》。
2025-02-02 15:41