員工招聘管理制度大全(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁面
【文章內容簡介】 8。 開放型（有多種可能答案的問題）178。 情景型（假設情景）178。 遞進型（從答案中產生的問題）178。 面試測評參考《面試測評》附件結束10) 面談結束時握手，很高興認識您， XX先生/女士，在一次感謝您對我們工作的支持，我們會在 天后，也就是 號，用電話（郵件）通知面試結果11) 整個面試過程中，主試人要保持微笑、點頭，和應聘者的目光接觸，既要鼓勵應聘者多說話，又要控制好時間，每次面試不應該少于10分鐘。12) 面試中的觀察項目：請參看《面試測評》附件 面試培訓216。 面試小組人選的確定216。 提問人的親和力最重要216。 面試小組人員培訓（模擬面試） 面談中薪酬問題原則的掌握216。 有關薪資問題，不同職位均有不同標準的薪資，在未定義薪資標準之前，由上級主管領導確定招聘人員薪資標準。在招聘之前面試人員要先了解此崗位的工資標準，在面試過程中，應聘者問及有關工資問題時，請如實告知工資范圍。216。 在初試過程中，面試專員應該盡量了解應聘者期望工資標準，以作為給定的工資參考。216。 面試專員不得對候選人許諾薪酬，只能了解候選人的期望目標，并在面試評價表中提出相應建議。123456 復試過程在經過了初試之后，應該盡量選擇具有認同企業(yè)價值觀和文化，認同企業(yè)業(yè)務， 復試以進一步考察候選人專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)、情景描述測試、心理測試、性格測試。1) 通知復試通知復試的時間為現階段所有初試結束后的隔天進行通知。178。 電話通知XX先生/女士，（您現在方便聽電話嗎？）是數創(chuàng)網絡公司的XXX（職位），我姓……，非常高興的通知您，您通過了我們公司的初步面試，請您攜帶筆來我公司進行復試，復試主要以筆試的形式為主。請您在X號，星期X的X點來我公司，地址為：XXX，聯系人：XXX，電話XXX。178。 郵件通知XX先生/女士，我是數創(chuàng)網絡有限公司，非常高興的通知您，您通過了我們公司的初步面試，請您攜帶筆來我公司進行復試，復試主要以筆試為主。地址為：XXX，聯系人：XXX，電話XXX。2) 準備試卷178。 根據不同職位等級的要求，設計該職位所必須掌握的各項技能的知識問答，技術部門的技能水評測試，需根據不同職位的要求，提前準備技術能力測試題，技術性問題一般不少于五題。178。 心理測試、性格測試等問題的準備，由人力資源部門提供。178。 最后由人力資源部門根據職位的要求，將崗位能力測試題與心理、性格測試等問題形成一張完整試卷。3) 準備復試178。 復試時間安排在初試全部結束后的三到五天，由面試負責人組織進行復試的人員統(tǒng)一是行復試178。 復試時提前準備好來復試人員的桌椅，安排好次序，復試人員安排在不被打擾房間進行筆試。178。 禮貌用語：非常感謝您對我們工作的支持，并能來參加復試，請坐，為復試人員準備水杯。4) 復試結束178。 復試結束時握手，XX先生/女士，在一次感謝您對我們工作的支持，我們會在X天后，也就是 號，用電話（郵件）通知復試結果。 終試：1) 終試通知
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