員工招聘管理制度-資料下載頁

【總結】員工招聘管理制度招聘是最常見的獲得人才的方法現(xiàn)代公司也都非常重視但關鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科學的制度僅憑招聘者的個人感覺或對應聘者的表面印象良好便草\率決定結果招來的往往是濫竽充數(shù)的南郭先生科學的員工招聘管理制度具體細分為以下幾個方面目的是對應聘者進行全方位的考察一、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進行特制訂本規(guī)定第二

2025-04-12 05:54

招聘管理制度范本-資料下載頁

【總結】招聘管理制度文件編號：受控狀態(tài)：■受控□未受控版本編號：第一版機密等級：□絕密□機密□秘密■普通發(fā)布日期：年月日實施日期：年月日發(fā)放編號：

2025-04-12 06:48

招聘管理制度全套-資料下載頁

【總結】招聘管理制度一、目的為規(guī)范本公司的招聘工作，加強本公司員工隊伍建設，特制定本制度。二、招聘原則1．計劃原則：以公司發(fā)展規(guī)劃為前提，各事業(yè)部根據(jù)發(fā)展需要提出招聘申請或計劃；包括擬定編制確定招聘計劃數(shù)，以崗位聘任標準定招聘人員的類型和條件。2．有效渠道及分析原則：即對所需人才可能適用的招聘方法進行分析，以取得有效的招聘成果。3．責任分解原則：在審核應聘人的

2025-04-18 06:57

招聘解聘管理制度-資料下載頁

【總結】招聘解聘管理制度為了使公司人力資源的有效管理，職工報到、離職時，能在合理、合法的情況下順利進行，特制定本管理制度。一招聘錄用原則1各職能部門對聘（雇）用員工應本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，避免因人設事和防止機構膨脹。2注重個人能力、才識及實績，同時也要注重個人品德、道德，避免“重才輕德”或“重德輕才”，無論公開招聘還是內(nèi)部親屬介紹，均需符合公司之錄用評核條件，擇優(yōu)錄取。

2025-04-07 23:09

招聘管理制度(定稿)-資料下載頁

【總結】.....招聘管理制度本標準適用集團下屬所有公司員工招聘。無負責面試、審核主管級（含）以上干部及關鍵崗位人員。有對擬招聘人員最終錄用與否的決定權。可授權人力資源經(jīng)理審批員工招聘申請。人力資

2025-04-12 06:48

員工招聘管理制度-資料下載頁

【總結】員工招聘管理制度 　　員工招聘管理制度（一） 　　第一章 總則 　　第一條為規(guī)范公司員工招聘錄用工作，確保員工綜合素質，以適應企業(yè)發(fā)展需要，制定本規(guī)定。 　　第二條公...

2025-04-05 07:36

人事招聘管理制度-資料下載頁

【總結】7/12Q/POLY上海保利物業(yè)酒店管理有限責任公司企業(yè)標準Q/－2003人事招聘管理辦法2004－01－01發(fā)布　　　　　　　　　　　　　　　　2004－01－01實施上海保利物業(yè)酒店管理有限責任公司　發(fā)布目　　次1范圍 12引用文件 13基本要求

2025-04-19 01:34

招聘錄用管理制度-資料下載頁

【總結】招聘錄用管理制度編號：Q/BIRD-人力-01-1999第一節(jié)外部招聘為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對人力資源的需求，特制定本制度。一確定部門用人的原則：1、符合公司及本部門發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的需求；2、符合目前或近期業(yè)務的需求；3、有助于

2025-04-15 12:10

招聘管理制度匯編-資料下載頁

【總結】范文范例參考湖北某某科技有限公司招聘管理制度2016年9月目錄第一章湖北某某科技有限公司員工招聘管理體系 1一、招聘組織建設與管控方法 1二、招聘計劃體系 5三、招聘評估體系 8第二章招聘活動實施 9一、外部招聘 9二、內(nèi)部聘用 15

2025-04-12 06:48

企業(yè)招聘管理制度-資料下載頁

【總結】招聘管理辦法為有效的管理公司招聘、甄選、錄用、試用、轉正工作，提高員工綜合素質，特制定本制度、甄選的原則適用于公司員工招聘、甄選、錄用、試用過程的管理：負責公司員工招聘、甄選、錄用、試用工作。：負責對本部門用人需求的申請，對應聘人員進行面試及試用考察工作。公司出出以下情況可進行員工招聘，其他崗位人員無法分擔或替代工作。依據(jù)所

2025-04-08 11:25

內(nèi)部招聘管理制度-資料下載頁

【總結】強大的企業(yè)一定是用系統(tǒng)在賺錢內(nèi)部招聘管理制度1范圍從公司內(nèi)部員工中進行招聘的過程，根據(jù)崗位描述和公司用人標準進行初選、面試，協(xié)調(diào)內(nèi)部調(diào)動工作，并辦理交接調(diào)動手續(xù)和員工檔案信息管理的工作2控制目標確保內(nèi)部招聘工作的準確、及時、有效和規(guī)范，提高內(nèi)部招聘質量和效率，保證合理的招聘成本，降低人才

2025-04-08 12:56

員工招聘管理制度-資料下載頁

【總結】第1頁共9頁員工招聘管理制度（試行）目錄第一章總則....................................................................2第二章人員招聘管理權限.................................................

2025-01-15 21:29

集團招聘管理制度-資料下載頁

【總結】某集團招聘管理制度2009年7月人力資源部目錄一、總則二、職責三、招聘管理1．招聘計劃制定2．招聘渠道3．費用控制4．招聘流程四、招聘工作評估五、資料存檔六、附則附件一：《某集團

2025-04-13 03:30

招聘管理制度大綱-資料下載頁

【總結】招聘管理制度一、招聘管理制度設計1、招聘管理制度制度招聘管理制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條目的為滿足企業(yè)發(fā)展的用人需要，使招聘工作更加規(guī)范和有效，特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于企業(yè)所有的招聘工作。第3條招聘原則（1）企業(yè)招聘以提高企業(yè)效率、提高企業(yè)競爭力

2025-04-07 23:09

招聘體系管理制度-資料下載頁

【總結】招聘體系管理制度―――港中旅中央平臺港中旅中央平臺2007年8月目錄第一章 總則 2第二章招聘組織管理 2第三章招聘計劃 3第四章人員招募 5第五章

2025-04-15 08:30

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