員工招聘管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-09 05:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第十二條 本制度自發(fā)布之日起生效。第十三條 附表1. 人力資源招聘預(yù)算表。2. 人員增補(bǔ)申請表。3. 面試登記表。4. 員工試用期滿考核表。第十四條 相關(guān)制度1. 《員工薪酬管理制度》。 人力資源招聘預(yù)算表需求部門現(xiàn)有人數(shù)上年編制數(shù)本年編制數(shù)人員需求崗位名稱上年度編制人數(shù)目前崗位人數(shù)本年度編制人數(shù)本年度增加人數(shù)增編原因（見備注）崗位職責(zé)任職要求備注：A擴(kuò)大編制、B缺編補(bǔ)員、C新業(yè)務(wù)發(fā)展、D其它原因（備注）部門經(jīng)理：人力資源：總 經(jīng) 理：日 期：人員增補(bǔ)申請表申請部門申請部門經(jīng)理簽字申請?jiān)? □員工辭退 □員工辭職 □業(yè)務(wù)增量 □新增業(yè)務(wù) □新設(shè)部門需求計(jì)劃使用時(shí)間職務(wù)崗位名稱與人數(shù)上崗時(shí)間臨時(shí)使用(小于3個月）□1人數(shù) 年 月 日短期使用（小于一年）□2 年 月 日長期使用（大于一年）□3 年 月 日聘用標(biāo)準(zhǔn)利用現(xiàn)有職位說明書□可以利用 □不能利用 □局部更改 □沒有職位說明書需編寫工作內(nèi)容工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識語言表達(dá)外語要求性格要求電腦操作其他標(biāo)準(zhǔn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資元/月其他收入其他津貼分管領(lǐng)導(dǎo) 簽字： 日期：人力資源部 簽字： 日期：總經(jīng)理 簽字： 日期： 面試登記表應(yīng)聘職位： 年 月 日 姓名性別學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間 年 月 日民族婚否生日年 月 日 身高 cm體重 kg政治
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