全部勞務(wù)派遣用工管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 11:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期個人資料姓名性別民族出生日期婚否黨團員籍貫戶口性質(zhì)畢業(yè)院校專業(yè)最高學歷學位現(xiàn)有職稱身份證號碼現(xiàn)家庭住址聯(lián)系電話教育經(jīng)歷從高中/中專/技校/職高學歷開始填寫學校名稱學校地址由X年X月至X年X月專業(yè)學歷、學位、技能等級證書工作經(jīng)歷 請按年份先后填寫最近三個以內(nèi)所任職之單位單位名稱地址及電話起止時間薪金水平職務(wù)/崗位離職原因/是否在職審核意見該人員應(yīng)聘渠道□人才中心推薦 □內(nèi)部員工推薦 □應(yīng)屆畢業(yè)生□社會應(yīng)聘(自薦) □其它 人力資源部初試□ 推薦復(fù)試 □ 儲備 □ 不予考慮招聘專員： 人資部負責人： 日 期： 日 期：用人部門復(fù)試□ 同意試用 □ 儲備 □ 不予考慮用人部門面試人： 用人部門負責人： 日 期： 日 期：體檢結(jié)果□經(jīng)指定醫(yī)院體檢，符合公司體檢要求 □經(jīng)指定醫(yī)院體檢，不符合公司體檢要求招聘專員： 日期：錄用意見□ 同意錄用 □ 不同意錄用人資部負責人： 日期：勞務(wù)派遣員工意見□ 同意派遣至重慶市智翔鋪道技術(shù)工程有限公司工作。勞務(wù)派遣員工簽字： 日期:人才市場意見□ 同意派遣 □ 不同意派遣人才市場簽章: 日期:備注個人證件復(fù)印件附后，原件備核。附件03勞務(wù)派遣用工入職報到單被派遣員工姓名報到部門派遣試用崗位報到日期請報到人員依次到以下部門辦理入職手續(xù)，并將此表交回人力資源部確認。人力資源部憑單填發(fā)《勞務(wù)派遣用工工作安排通知單》安排派遣員工到用人部門試用。經(jīng)辦部門內(nèi)容及事項經(jīng)辦情況（在□選項上劃“∨”）經(jīng)辦人簽字及日期人力資源部證件登記掃描驗存□已登記掃描驗存 □已告知其在入司后一月內(nèi)登記掃描驗存勞務(wù)派遣合同簽訂□已簽訂□已告知其在入司后15日內(nèi)到派遣單位簽訂農(nóng)村戶口人員確認書簽訂□已簽字確認□已告知其在入司后十天內(nèi)確認考勤卡辦理□已辦卡 □未辦卡工作證辦理□已辦理 □統(tǒng)一辦理個人登記照片□已交 □未交入司培訓□已培訓□公司另行統(tǒng)一安排培訓體檢報告□合格 □不合格安全保衛(wèi)公司安全保衛(wèi)部□已登記 □未登記生產(chǎn)基地安?？啤跻训怯? □未登記已按要求辦理完成上述各項入司手續(xù)報到人員日期入司手續(xù)辦理審核確認人資部招聘專員日期附件04 勞務(wù)派遣工工作安排通知單存根 編號：【 】( )號姓 名安排部門(分公司)崗 位安排日期備 注。。。。此處加蓋人力資源部門公章。勞務(wù)派遣工工作安排通知單 編號：【 】( )號: 茲有 派遣勞務(wù)工 等 人到我司工作，于 年 月 日起安排到你部門(分公司) 崗位試用，請你部門安排工作。該勞務(wù)工試用期為 個月, 自 年 月 日至 年 月 日止。請你部門于試用期滿前 15日，將其工作勝任情況及考核評價意見及時反饋人力資源部，由人力資源部反饋勞務(wù)派遣單位，予以辦理繼續(xù)留用或退回手續(xù)。_______________________ 有限公司 人力資源部 年 月 日附件06勞務(wù)派遣用工試用合格審批表 填表日期： 年 月 日姓名性別部門學歷出生年月試用崗位試用期間 年 月 日 — 年 月 日試用期間的工作表現(xiàn)及主要工作成績,由試用員工本人填寫（不夠可另附頁）.自愿派遣意愿 本人若試用考核合格并審批通過， （自愿繼續(xù)或自愿不繼續(xù)）由 人才市場派遣至 有限公司工作。 簽 名： 年 月 日出勤狀況遲到 次早退 次病假 天事假 天曠工 天人資部考勤專員確認班組或直接上級意見評語： 簽名： 年 月 日科室主管意見評語：簽名： 年 月 日部門經(jīng)理考核評語□同意留用 □不同意留用簽名： 年 月 日業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)意見□同意留用 □不同意留用簽名： 年 月 日人資部審核□同意留用 □不同意留用簽名： 年 月 日人資分管領(lǐng)導(dǎo)意見□同意留用 □不同意留用簽名： 年 月 日附件07 勞
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