中移公司勞務(wù)派遣員工管理辦法(試行)(編輯修改稿)
2025-01-21 11:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)勞務(wù)派遣員工的試用情況， 用工 需求 單位填 4 寫《 勞務(wù)派遣員工 錄用 審批表》 （附件 4） ， 經(jīng)公司 人力資源部審核 后，報 公司領(lǐng)導(dǎo)（分管領(lǐng)導(dǎo)） 審批。 第十六條 勞務(wù)派遣員工 錄用 審批 同意 后，用工 需求 單位 負(fù)責(zé)人受公司法定代表人委托， 按照 《 中國移動通信集團(tuán)甘肅有限公司勞務(wù)用工 職位聘任協(xié)議》 （以下簡稱職位聘任協(xié)議， 附件 5）范本，與 勞務(wù)派遣員工 簽訂 《職位聘任協(xié)議》 ，并簽訂 《 職位聘任協(xié)議》報公司人力資源部留存。 第十七條 《職位聘任協(xié)議》終止期限與《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》期限保持一致。《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》續(xù)訂時，《職位聘任協(xié)議》自動續(xù)訂，《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》解除或終止時，《職位聘任協(xié)議》自動解 除或終止。 第四章 勞務(wù)派遣員工 的日常管理 （一） 調(diào)動 和 借調(diào) 第十八條 調(diào)動 是指 勞務(wù)派遣員工 在公司內(nèi)各單位或本單位內(nèi)職位的變化 （含借調(diào)） 。 第十九條 調(diào)動需求單位 可根據(jù)工作需要， 對所屬 勞務(wù)派遣員工，直接 在本 單位 范圍內(nèi) 不同 職位 間 進(jìn)行合理調(diào) 動 ， 但應(yīng) 及時填報《調(diào)動審批表》 （附件 6） 報人力資源部 審核 備案 。 第二十條 在公司各單位間 ，需調(diào)入其它單位 勞務(wù)派遣員工的，經(jīng)與擬調(diào) 勞務(wù)派遣員工 所在單位協(xié)商同意，并征得擬調(diào) 勞務(wù)派遣員工 初步同意后，由 調(diào)動需求 單位填寫 《調(diào)動審批表》， 經(jīng) 人力資源部審核 后 ，報公司 領(lǐng)導(dǎo)（分管領(lǐng)導(dǎo)） 審批，審批同意后由人力資源部辦理調(diào)動 手續(xù)。 5 第二十一條 借調(diào)是由于公司各單位間工作的需要，臨時相互借用人員 。 借調(diào)比照調(diào)動辦理， 借調(diào)的時間根據(jù)工作情況確定。 第二十二條 勞務(wù)派遣員工 應(yīng)自覺服從 公司 的調(diào)動安排，在接到調(diào)動通知后，須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理完畢工作移交并赴新崗位工作。無故逾期不報到的
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