【總結(jié)】酒店勞動力招聘錄用管理制度-----------------------作者:-----------------------日期:酒店勞動力招聘錄用管理制度 1、招聘工作的基本原則: (1)勞動力計劃,要以編制定員為依據(jù),并根據(jù)人員變動趨勢,測算自然減員人數(shù)比例及缺員時間、員工流動表、人員儲備量等因素進(jìn)行編制,做到心中有數(shù)。同時,要考慮
2025-04-13 02:24
【總結(jié)】招聘管理制度錄用規(guī)定(通用7篇) 如何準(zhǔn)備招聘管理制度錄用規(guī)定?快來看看吧。規(guī)章制度中規(guī)定工作中的行為規(guī)范,可以引導(dǎo)、教育員 工約束自己的行為,防止出現(xiàn)不良行為。以下是小編給大家?guī)淼恼衅腹芾碇贫?..
2024-09-19 14:25
【總結(jié)】某大型地產(chǎn)人才招聘錄用管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司人才招聘與錄用工作,特制訂本制度。第二條公司招聘與錄用堅持“任人唯賢、公開選聘、擇優(yōu)錄用”原則。第三條綜合管理部為公司人才招聘錄用的歸口管理部門。第二章人才招聘第四條 各部門有人員需求時,須填報《人員需求審批表》,經(jīng)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),公司綜合管理部及人事分管領(lǐng)導(dǎo)審核,公
2025-04-12 13:41
【總結(jié)】5/5創(chuàng)維集團營銷總部財會制度創(chuàng)銷財辦2008-15財務(wù)人員招聘錄用管理制度版別:A生效:20080401本版修改記錄修改狀態(tài)日期修改條款記錄修改人審核人批準(zhǔn)人A1A2A3A4責(zé)任人簽名日期受控文件印章擬制人楊
2025-04-07 20:27
【總結(jié)】1山東某集團公司招聘錄用管理制度第一章總則第一條目的為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要,規(guī)范人員招聘流程和健全人才選用機制,特制定本制度。第二條適用范圍適用于公司部門經(jīng)理及以下各職位的招聘工作。第三條原則根據(jù)工作分析結(jié)果,結(jié)合公司目前人力狀況、戰(zhàn)略發(fā)展需求開展招聘工作。原則:“公開”、“平等”、“競爭
2025-05-30 08:53
【總結(jié)】招聘/錄用/調(diào)職/離職管理規(guī)定山東巨野易達(dá)專用車制造有限公司2013年1月1日編制31/31招聘、錄用、調(diào)崗、離職管理制度起草部門:公司辦公室起草人:審核人:批準(zhǔn)人:起草日期:審核日期:批準(zhǔn)日期:執(zhí)行日期:
2025-04-14 11:12
【總結(jié)】人才招聘錄用管理制度受控狀態(tài):____受控_________發(fā)放編號:________________生效日期:___2007-04-02____版本/修改次第更改頁次/章節(jié)編制審核批準(zhǔn)生效日期
2025-04-07 04:10
【總結(jié)】1章總則第1條目的為規(guī)范本企業(yè)招聘面試與錄用工作,提高面試質(zhì)量,廣納賢才,特制定本制度。第2條原則(1)公平公正、平等競爭原則。(2)擇優(yōu)錄取原則。第3條適用范圍本制度適用于企業(yè)招聘的面試和錄用工作。第2章面試實施管理規(guī)定第4條面試分工(1)普通員工面試
2025-04-23 03:21
【總結(jié)】朔黃鐵路公司對外招聘錄用管理制度第一部分總則一、目的為了規(guī)范公司外部招聘管理工作,保證聘用質(zhì)量和效率,提高聘用工作的有序性和制度化,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司及分公司各類對外招聘活動,但以下除外:1.接收各類應(yīng)屆畢業(yè)生按照《應(yīng)屆畢業(yè)生招聘錄用管理辦法》執(zhí)行;2.招聘合同期在一年以內(nèi)(含一年)的短期合同工按照《短期合同工招聘錄用管理辦法》執(zhí)行;
2025-04-15 12:15
【總結(jié)】云南省景森資產(chǎn)評估有限公司員工招聘錄用管理辦法(試行)第一章總則第一條目的為加強公司員工隊伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才,特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進(jìn)步為宗旨;以面向社會,公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格、符合
2024-10-25 19:51
【總結(jié)】----一、總則1、目的根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要,以充分利用內(nèi)部與外部人力資源為出發(fā)點,為運用科學(xué)、規(guī)范的程序和方法,招聘錄用公司所需的各類人員提供合理的依據(jù)。2、適用范圍本辦法適用于應(yīng)聘公司管理系列、專業(yè)技術(shù)系列、營銷系列所包含各類崗位的所有應(yīng)聘人員(不含高級管理職位)。3、基本原
2025-05-30 20:50
【總結(jié)】----云南省景森資產(chǎn)評估有限公司員工招聘錄用管理辦法(試行)第一章總則第一條目的為加強公司員工隊伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才,特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進(jìn)步為宗旨;以面向社會,公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學(xué)
2025-05-30 14:14
【總結(jié)】第一篇:招募錄用管理制度 招募錄用管理制度 一、目的 為進(jìn)一步規(guī)范公司的人才招聘流程,保障人力資源的充分供給,明確招聘錄用過程中的權(quán)限和職責(zé),使招聘工作有序且高效進(jìn)行,特參照國家法律法規(guī),結(jié)合本...
2024-10-10 18:33
【總結(jié)】第一篇:員工錄用管理制度 員工錄用管理制度 為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作,創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境,加速試用員工的成長和進(jìn)步,特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。 一、員工試用期規(guī)定 1、自員工報到之日...
2024-10-13 11:20
【總結(jié)】XX公司招聘管理制度文件編號:2009年制度文件實施日期:2009-X-X批準(zhǔn)發(fā)布:內(nèi)部文件嚴(yán)禁復(fù)制XX公司體系文件發(fā)文審批表文件名稱招聘管理制度文件編號[2009]制度文件實施日期2009-X-X申報內(nèi)容:
2025-04-12 00:52