學(xué)生會(huì)人事管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 06:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第17周末予以公示，校歷第18周正式進(jìn)行各部門副部長(zhǎng)換屆選拔面試。（四）中法工程師學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門副部長(zhǎng)換屆選拔面試需分管該部門的新一屆主席團(tuán)成員及該部門新一屆部長(zhǎng)到場(chǎng)。（五）換屆選拔面試需遵循公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，校歷第18周末將錄取結(jié)果予以公示。（因特殊情況，如期末考試等，可酌情將公示時(shí)間推遲至下一學(xué)年第一學(xué)期校歷第1周末）新一屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)宣布正式成立，由新一屆組織部進(jìn)行人事備案。新任各部門副部長(zhǎng)任期為一學(xué)年。四、分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門干事納新選拔及任用制度（一）每學(xué)年第一學(xué)期校歷23周進(jìn)行各部門干事選拔及面試。（二）凡有志在分團(tuán)委學(xué)生會(huì)發(fā)展，為同學(xué)做出貢獻(xiàn)的品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生均有資格參與選拔。有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者予以優(yōu)先考慮。（三）校歷第2周新一屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員將進(jìn)行納新宣講并提供報(bào)名表格，參與選拔的學(xué)生于校歷第2周遞交報(bào)名表格（原部門干事可于此時(shí)遞交留職申請(qǐng)，如未遞交留職申請(qǐng)則默認(rèn)為自愿離職），參選名單于校歷第3周予以公示，校歷第3周正式進(jìn)行各部門干事選拔面試。（四）中法工程師學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門干事選拔面試需分管該部門的新一屆主席團(tuán)成員、該部門新一屆部長(zhǎng)及該部門新一屆全體副部長(zhǎng)到場(chǎng)。（提交留職申請(qǐng)的干事無(wú)需參加選拔面試但需本人所遞交的留職申請(qǐng)經(jīng)主席團(tuán)及所在部門部長(zhǎng)討論批準(zhǔn)）（五）換屆選拔面試需遵循公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，校歷第3周末將錄取結(jié)果予以公示并由組織部進(jìn)行人事備案。新入選的干事任期為一學(xué)年。五、中期人事調(diào)動(dòng)選拔及任用制度中期人事調(diào)動(dòng)是指同一學(xué)年兩學(xué)期之間學(xué)生干部的離職、納新及職責(zé)調(diào)動(dòng)。相關(guān)制度如下：（一）中期離職分團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員及各部門部長(zhǎng)可于在職期間同一學(xué)年第一學(xué)期期末或第二學(xué)期開(kāi)學(xué)前以正當(dāng)理由向分團(tuán)委書(shū)記遞交離職申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)分團(tuán)委書(shū)記及所在年級(jí)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)后即可離職。離職后不再享受學(xué)生干部的各項(xiàng)權(quán)利并不得提出復(fù)職申請(qǐng)。分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門副部長(zhǎng)及干事可于在職期間同一學(xué)年第一學(xué)期期末或第二學(xué)期開(kāi)學(xué)前以正當(dāng)理由向所屬部門部長(zhǎng)遞交離職申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)主席團(tuán)及所屬部門部長(zhǎng)批準(zhǔn)后即可離職。離職后不再享受學(xué)生干部的各項(xiàng)權(quán)利并不得提出復(fù)職申請(qǐng)。離職人員名單確定后將予以公示。（二）中期職責(zé)調(diào)動(dòng)中期職責(zé)調(diào)動(dòng)指同一學(xué)年兩學(xué)期之間不同部門間人員的調(diào)轉(zhuǎn)及交換。相關(guān)制度如下：需要進(jìn)行中期職責(zé)調(diào)動(dòng)的兩（或多）部門需向主席團(tuán)聯(lián)合遞交中期職責(zé)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表。參
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