學(xué)?？冃ЧべY的有效管理及考核(編輯修改稿)
2025-05-09 06:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理員按所任學(xué)科一半工作量計算。 食堂管理人員兼一個班語文或數(shù)學(xué)或上綜合、藝術(shù)學(xué)科周課時量達八節(jié)以上為滿工作量。 “真愛姐姐”廣播站、互助金、家委會每周折算五課時。 衛(wèi)生安全員每周折算兩課時。 公示欄的書寫、出喜報、兩筆字的檢測每周折算一課時。 “真愛姐姐”心理咨詢每周折算兩課時。“真愛姐姐”心理咨詢協(xié)助員每周折算一課時。 四個班及以上的年級組長每周折算四課時，四個班以下的年級組長每周折算三課時，學(xué)科教研組長、年級學(xué)科教研組長每周折算兩課時。行政及兼職課時折算 1教師辦公室“梅、蘭、竹、菊、松廳”廳長每周折算一課時。 1科學(xué)儀器保管室及創(chuàng)造廳管理維護每周折算三課時，階梯教室燈光音響每周折算一課時，中心機房、學(xué)生機房管理每周折算一課時，全校師生電腦維護每周折算兩課時，學(xué)校網(wǎng)站維護管理每周折算一課時，“行知堂”開放式圖書室借閱管理每周折算五課時。 1會議記錄員每周折算兩課時。 1檔案管理每周折算兩個半課時。 1信息員每周折算兩個半課時。 1圖書管理員每周折算五課時。 1社區(qū)輔導(dǎo)員每周折算兩課時。 1教務(wù)學(xué)籍管理員每周折算兩課時。 1繼續(xù)教育登記員每周折算一課時。 學(xué)校專職報賬員每周四節(jié)課為滿工作量。六、獎勵性績效工資分配方式和辦法試 行 方 案（討論稿）基數(shù)獎 師德獎：占獎勵性績效工資的5—20%。 （1）認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，擁護黨的基本路線，全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針、政策保持一致。不做有損國格、人格的事。 （2）忠誠人民教育事業(yè)，具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)感。樂教敬業(yè)，無私奉獻。不得從事第二職業(yè)和家委會組織的相關(guān)輔導(dǎo)甚至有償家教輔導(dǎo)工作。 （3）班主任及副班主任應(yīng)按德、智、體、美全面發(fā)展的要求，開展班級工作，全面教育、管理、指導(dǎo)學(xué)生，使他們成為有理想、有道德、有文化、體魄健康的小學(xué)生。 （4）堅持業(yè)務(wù)進修，不斷提高科學(xué)文化知識和教育理論水平。積極投身教育教學(xué)改革和教學(xué)科研。不固步自封，得過且過，誤人子弟。 （5）熱愛和關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生人格，保護學(xué)生身心健康。建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系。不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生。 （6）遵守行知實驗小學(xué)教師“承諾”。認真做到《真愛教師八做到》、《真愛教師十知曉》。 （7）關(guān)心集體，采取正當(dāng)途徑向?qū)W校提出自己的建議。不得散發(fā)和參與散發(fā)不實言論，具有校興我榮、校衰我恥的榮譽感，創(chuàng)文明校風(fēng)。 （8）舉止端莊、衣著得體，語言規(guī)范健康。不參與賭博、封建迷信和不健康的活動。尊重同事，取長補短，多看別人的長處，多為別人著想。
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