煤礦工資結(jié)算及內(nèi)部分配管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-06 04:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ①為采掘工作面接替進(jìn)行安裝、拆除、回收工作，按照礦內(nèi)部市場價(jià)格體系中規(guī)定的勞務(wù)單價(jià)，由礦根據(jù)實(shí)際完成的工作量結(jié)算勞務(wù)工資。②從事隸屬采掘包干區(qū)域范圍內(nèi)的安裝(拆除)或其他單項(xiàng)工程量，由采掘區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)工程監(jiān)管、驗(yàn)收，并按礦統(tǒng)一價(jià)格支付勞務(wù)工資。③采掘安裝隊(duì)計(jì)件勞務(wù)工資價(jià)格，詳見《楊莊礦2012年內(nèi)部市場化勞務(wù)價(jià)格體系》。⑶供電隊(duì)礦按現(xiàn)有崗位需求核定崗位人員，實(shí)行固定崗位工資收購。富余人員的工資從單項(xiàng)工程中掙取。運(yùn)輸區(qū)運(yùn)輸區(qū)向礦和采掘及其他井下單位提供物資運(yùn)輸、乘人車服務(wù)等，礦及被服務(wù)單位向運(yùn)輸區(qū)支付運(yùn)輸費(fèi)用。⑴對部分不便計(jì)量考核的固定崗位（工種）人員實(shí)行崗位收購工資結(jié)算，并對收購崗位實(shí)行每月一核定，經(jīng)核定后的收購崗位執(zhí)行“增人不增資，減人不減資”政策。⑵市場勞務(wù)工資的結(jié)算：按礦車皮運(yùn)輸市場化相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)年度各單位使用的礦車總數(shù)（包括采煤區(qū)運(yùn)煤車量、掘進(jìn)進(jìn)尺及巷修的排矸排煤車運(yùn)量、井下材料車量、各類機(jī)電設(shè)備車量等），制訂礦車使用指導(dǎo)價(jià)格，即33元/車，每月按量結(jié)算運(yùn)輸費(fèi)用。運(yùn)輸區(qū)為誰運(yùn)送物資，向誰掙取運(yùn)輸費(fèi)。單項(xiàng)工程費(fèi)用的結(jié)算依照《XX煤礦201X年內(nèi)部市場勞務(wù)價(jià)格體系》和《單項(xiàng)工程承包協(xié)議》結(jié)算，一并納入運(yùn)輸區(qū)月度應(yīng)得市場勞務(wù)工資總額。通風(fēng)區(qū)通風(fēng)區(qū)為礦和采掘單位提供通風(fēng)安全生產(chǎn)保障服務(wù)，掙取礦及采掘市場勞務(wù)工資。對不便計(jì)量考核的崗位（工種）人員，實(shí)行崗位收購工資結(jié)算，并對收購崗位實(shí)行每月一核定。經(jīng)核定后的收購崗位執(zhí)行“增人不增資，減人不減資”政策。為采掘單位提供放炮、測氣、瓦斯鉆孔等服務(wù)，采取鏈?zhǔn)浇Y(jié)算的方式，由采掘單位負(fù)責(zé)考核驗(yàn)收，并依照礦內(nèi)部市場勞務(wù)價(jià)格和服務(wù)量，及時(shí)向通風(fēng)區(qū)結(jié)算勞務(wù)工資。單項(xiàng)工程工資的結(jié)算，按照勞務(wù)工程量，依照《XX煤礦201X年內(nèi)部市場勞務(wù)價(jià)格體系》或單項(xiàng)工程承包協(xié)議執(zhí)行。⑴ 放炮隊(duì)①放炮員向采掘區(qū)隊(duì)提供放炮服務(wù)，采掘單位以勞務(wù)票的結(jié)算形式進(jìn)行內(nèi)部交易，支付其勞動報(bào)酬。② 火工品管理工：礦按現(xiàn)有崗位需求核定崗位人員，實(shí)行固定崗位工資收購。富余人員的工資從單項(xiàng)工程中掙取。⑵通風(fēng)監(jiān)測隊(duì)為礦提供的通風(fēng)、測氣、瓦斯管理、封閉等工作，由礦每月按核定的固定崗位人數(shù)實(shí)行崗位工資收購，支付崗績計(jì)時(shí)勞務(wù)工資；為采掘包干區(qū)域內(nèi)提供通風(fēng)、測氣、瓦斯管理、封閉、防塵、風(fēng)水管路工程等委托服務(wù)工作的，由采掘區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、考核、支付市場勞務(wù)工資，實(shí)行鏈?zhǔn)浇Y(jié)算。富余人員的工資從單項(xiàng)工程中掙取。⑶鉆探抽放隊(duì)除按現(xiàn)有固定崗位核定的崗位人員，實(shí)行固定崗位工資收購?fù)?，其余一律按單?xiàng)工程承包協(xié)議，從被服務(wù)單位或礦掙取勞務(wù)工資。㈢地面及機(jī)關(guān)單位機(jī)電維修區(qū)機(jī)電維修區(qū)實(shí)施市場化工資全部切除。以設(shè)備維修、自制加工及外出勞務(wù)等服務(wù)項(xiàng)目，掙取市場勞務(wù)費(fèi)用作為工資。職工工資＝勞務(wù)費(fèi)用＋年功工資＋其他津貼補(bǔ)助。⑴綜采維修車間：綜采綜掘設(shè)備及配件管理6個(gè)固定崗位，實(shí)行固定崗位工資收購。其他崗位人員在綜采正常生產(chǎn)的期間，市場化工資納入機(jī)修車間考核結(jié)算；在采煤準(zhǔn)備區(qū)從事綜采安裝、拆除期間，市場化工資納入工程費(fèi)用考核結(jié)算。⑵機(jī)修車間(機(jī)廠)：礦每月由工資科依據(jù)機(jī)電科、物管科、經(jīng)管科出具的驗(yàn)收單及綜合考核結(jié)果，按照礦核定的勞務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用。具體加工修理價(jià)格詳見《楊莊煤礦2012年內(nèi)部市場化價(jià)格體系》。⑶支護(hù)車間：根據(jù)當(dāng)月工字鋼、U型鋼、單體、鉸接頂梁、鐵(塑)鞋等支護(hù)品的加工、修理數(shù)量，依照《XX煤礦20XX年內(nèi)部市場化價(jià)格體系》勞務(wù)單價(jià)，進(jìn)行月度勞務(wù)工資結(jié)算。⑷機(jī)電維修區(qū)在不影響礦綜采綜掘設(shè)備維修、單體支架維修以及支護(hù)品加工的同時(shí)，要積極承攬新區(qū)安裝拆除、設(shè)備和單體支架維修、加工等工程，積極對外創(chuàng)收，礦按照創(chuàng)收額適當(dāng)?shù)谋壤?jì)提獎勵(lì)。煤管科市場化工資全額切除，實(shí)行煤炭銷售收入計(jì)提工資制。以現(xiàn)有崗位人員的崗績工資、井下津貼、夜班津貼、班中餐為基礎(chǔ)，按年煤炭銷售量195萬噸。安監(jiān)處⑴安監(jiān)處專職安監(jiān)員及管技人員實(shí)行市場化工資（含下井津貼、夜班津貼、班中餐）全額切除，以人的不安全行為和管理的缺陷掙取勞務(wù)工資。勞務(wù)價(jià)格詳見《楊莊煤礦2012年安全信息市場化價(jià)格手冊》。⑵安全信息站信息員的市場化工資，由礦每天按3個(gè)崗位進(jìn)行收購。物管科礦對物管科鋸房人員實(shí)行加工費(fèi)用提取工資制，其余人員勞務(wù)工資按照超市銷售額元/萬元提取。武?？频V對專武干事、金庫保管員、監(jiān)控、門衛(wèi)崗位人員，實(shí)行規(guī)定崗位工資收購；其余人員的市場化工資，一律從糾正不文明行為、防火防盜、治安綜合治理等服務(wù)項(xiàng)目中掙取。具體辦法另行制定。其他地面、機(jī)關(guān)單位實(shí)行部門勞務(wù)工資總額收購制。其中，核定人員按崗績工資（崗位系數(shù)900元）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收購，進(jìn)行內(nèi)部市場化運(yùn)作，并以服務(wù)質(zhì)量滿意度考核結(jié)果結(jié)算。具體考核細(xì)則另行制定。㈣后勤單位后勤單位按崗位核定人員。定員內(nèi)人員崗績工資按崗位系數(shù)900元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資分配實(shí)行內(nèi)部市場化運(yùn)作，與服務(wù)質(zhì)量滿意度掛鉤考核。滿意度考核以班組為單元?？己藰?biāo)準(zhǔn)另行制定。具體考核由礦文明委負(fù)責(zé)，采用隨機(jī)抽查、月末定期檢查和調(diào)查問卷相結(jié)合的方式，每月為一個(gè)考核周期。⑴ 隨機(jī)抽查依據(jù)滿意度考核標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場打出滿意度考核分?jǐn)?shù)，標(biāo)準(zhǔn)分為100分。每月至少抽查一次。⑵ 定期檢查標(biāo)準(zhǔn)分為100分，檢查時(shí)間為每月25～31日。⑶月度考核得分
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