某某公司人力資源部工作流程圖(編輯修改稿)
2025-05-06 01:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 獎(jiǎng)懲決定終止理由是否成立N維持原決定取消或改變?cè)瓫Q定終止起訴開(kāi)除罰款通報(bào)批評(píng)優(yōu)秀員工專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)表?yè)P(yáng)處罰獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施行為表現(xiàn)及結(jié)果審批YNY總經(jīng)理指派專案小組調(diào)查取證并作書(shū)面結(jié)論績(jī)效評(píng)估相關(guān)部門(mén)規(guī)程薪酬法律程序薪酬檔案離職崗位調(diào)整流程員工用人部門(mén)人力資源部人力分管副總總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程獲知因個(gè)人愛(ài)好特長(zhǎng)等提出崗位調(diào)整的書(shū)面申請(qǐng)固定時(shí)間的崗位調(diào)整告知相關(guān)人員簽字確認(rèn)非固定時(shí)間的崗位調(diào)整獲知獲知總經(jīng)理辦公會(huì)議討論決定書(shū)面意見(jiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和工作計(jì)劃，或員工不勝任崗位工作，提出崗位調(diào)整的書(shū)面報(bào)告部門(mén)經(jīng)理會(huì)議討論，綜合評(píng)價(jià)員工調(diào)薪晉升降職轉(zhuǎn)崗待崗執(zhí)行批示取消崗位調(diào)整匯總并形成處理意見(jiàn)根據(jù)公司發(fā)展或規(guī)劃需要，提出崗位調(diào)整議案存檔評(píng)價(jià)結(jié)果人事通知單（評(píng)價(jià)結(jié)果）審批考核勞動(dòng)合同薪酬檔案評(píng)估人才儲(chǔ)備流程員工/主管部門(mén)經(jīng)理人力資源部人力分管副總總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程反饋給各提名者工作表現(xiàn)表現(xiàn)人才儲(chǔ)備報(bào)告書(shū)工作表現(xiàn)考察確認(rèn)終止表現(xiàn)提名考察報(bào)告提名儲(chǔ)備人才庫(kù)考察報(bào)告計(jì)劃實(shí)施編制培養(yǎng)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃考察素質(zhì)測(cè)評(píng)工作內(nèi)容拓展計(jì)劃編入人才發(fā)展名單審批Y審批YNN考察確認(rèn)績(jī)效評(píng)估崗位調(diào)整培訓(xùn)培訓(xùn)流程員工部門(mén)人力資源部人力分管副總關(guān)聯(lián)流程人才儲(chǔ)備績(jī)效評(píng)估培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求目的分析工作分析職位說(shuō)明書(shū)滿足必備知識(shí)技能滿足發(fā)展知識(shí)技能入職培訓(xùn)在職培訓(xùn)制定培訓(xùn)計(jì)劃審批YN實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃選擇培訓(xùn)方式選擇培訓(xùn)課程制定培訓(xùn)場(chǎng)地確定預(yù)算參加培訓(xùn)總結(jié)批轉(zhuǎn)培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)評(píng)估表記錄培訓(xùn)檔案檔案培訓(xùn)測(cè)試參加考試近期遠(yuǎn)期績(jī)效評(píng)估新員工培訓(xùn)流程員工用人部門(mén)人力資源部人力分管副總關(guān)聯(lián)流程各部門(mén)新員工分析培訓(xùn)需求及目的
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