【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作單位關(guān)系外調(diào)內(nèi)容外調(diào)情況二外調(diào)證明人現(xiàn)任職務(wù)工作單位關(guān)系外調(diào)內(nèi)容外調(diào)情況分析說(shuō)明外調(diào)責(zé)任人： 人力資源部審核監(jiān)理監(jiān)察部審核附表7：?jiǎn)T 工 登 記 表姓 名： 部 門： 崗 位： 入職時(shí)間： 年 月 日編 號(hào)： 注：本表將作為員工在xx公司的基本人事數(shù)據(jù)留存，所有欄目均需如實(shí)填寫，若沒(méi)有相關(guān)情況可填寫“無(wú)”，不得保留空白。說(shuō)明：所有欄目均需如實(shí)填寫，沒(méi)有相關(guān)情況可填寫“無(wú)”，不得保留空白。姓名性別出生日期年 月 日籍貫貼一寸正面免冠近照戶籍民族政治面目群眾/團(tuán)員/黨員身高體重Cm Kg婚姻狀況血型職稱職稱編號(hào) 學(xué)位學(xué)歷專業(yè)特長(zhǎng) 畢業(yè)學(xué)校外語(yǔ)種類外語(yǔ)等級(jí)戶口所在地址入職時(shí)間 年 月 日家庭住址身份證號(hào)現(xiàn)住址郵編家庭電話手機(jī)號(hào)碼參加工作時(shí)間 年 月 日興趣愛(ài)好教育培訓(xùn)經(jīng)歷時(shí)間培訓(xùn)學(xué)校專業(yè)證明人社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷及其它業(yè)績(jī)起止注：從最近經(jīng)歷開(kāi)始，有學(xué)位的從上高中計(jì)起，無(wú)學(xué)位的從初中計(jì)起。工作經(jīng)歷時(shí)間工作單位職務(wù)離職原因證明人聯(lián)系電話起止主要社會(huì)關(guān)系（配偶、子女、父母、兄妹）稱謂姓名工作單位職務(wù)聯(lián)系地址電話是否有在“公司”工作的親朋好友（是/否）姓名： 部門及職務(wù)： 何種關(guān)系： 主 要 技 能駕駛執(zhí)照： □A □B □C □D □E 取得駕照日期： 年 月 日計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平： 打 字 速 度： 字/分鐘如遇要事，聯(lián)系不到您本人，我們可轉(zhuǎn)告您的親朋好友，他/她是（請(qǐng)務(wù)必填寫）：姓名關(guān)系住 址電 話個(gè) 人 聲 明１．是否有過(guò)違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。 有（?。療o(wú)（?。。玻欠裼羞^(guò)傳染病史。有（?。┖螘r(shí) 　 病種 　 是否痊愈　　　 　無(wú)（?。? 本人現(xiàn)謹(jǐn)聲明，在此表內(nèi)所涉及的全部資料確屬事實(shí)，謹(jǐn)此授權(quán)安徽同微信息技術(shù)有限公司查詢有關(guān)事項(xiàng)。并清楚如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，安徽同徽信息技術(shù)有限公司有權(quán)解除本人可能受聘之職務(wù)或采取其它處理方式，本人承擔(dān)一切責(zé)任。簽 名： 年 月 日請(qǐng)?zhí)峤蝗缦掠嘘P(guān)材料的 原件及復(fù)印件□ 身份證； □職稱證書/資格證書?！? 畢業(yè)證、學(xué)位證； 1寸免冠近照3張（不需復(fù)印）；□ 其它： ；經(jīng)驗(yàn)證以上數(shù)據(jù)復(fù)印件與原件相符。 檢驗(yàn)人： 年 月 日有建設(shè)銀行卡？（是/否） 卡號(hào)：注：若填寫“否”，請(qǐng)自行辦理上述兩種銀行卡，并將卡號(hào)告知人力資源部（許小麗）。附表8：?jiǎn)T工到職通知單至: 研發(fā)部姓名: 部門: 職位: 該員工已于 年 月 日將入職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部經(jīng)辦人: 日 期: 員工到職通知單至: 姓名: 部門: 職位: 該員工已于 年 月 日將入職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部經(jīng)辦人: 日 期: 員工到職通知單至: 本部門姓名: 部門: 職位: 該員工已于 年 月 日將入職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部經(jīng)辦人: 日 期: 附表9：?jiǎn)T工社會(huì)保險(xiǎn)、人事檔案事宜確認(rèn)書員工 于 年 月 日入職，任職 部門的 保險(xiǎn)事宜確認(rèn)書崗位。根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，公司將自與員工簽訂《勞動(dòng)合同》之月起，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。請(qǐng)需要在公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)的員工在入職后兩個(gè)月內(nèi)將《保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單》、照片、身份證復(fù)印件等相關(guān)資料上交人力資源部。如因個(gè)人原因未能按時(shí)提交，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)選擇確認(rèn)下列事宜： 本人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系目前存放在 ，保險(xiǎn)已繳至 年 月，基數(shù)為 元。希望在公司繼續(xù)繳納，本人將按規(guī)定繳納個(gè)人部分。 （ ）是/否本人至今尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)，希望公司按規(guī)定辦理新參保手續(xù)。 （ ）是/否本人自愿放棄各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 （ ）是/否本人已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。 （ ）是/否本人人事檔案現(xiàn)存放在 ，希望轉(zhuǎn)入公司。（ ）是/否其它 。經(jīng)辦人： 確認(rèn)人： 年 月 日附表101：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理通知單 年 月 日姓 名部 門入職日期轉(zhuǎn)正日期部門主管組長(zhǎng)簽字部門主管/經(jīng)理簽字轉(zhuǎn)正員工簽字行政簽字注：請(qǐng)即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)正日期前“五個(gè)工作日”，將《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》交部門主管組長(zhǎng)簽批，由部門主管組長(zhǎng)交部門主管/經(jīng)理簽批，部門主管/經(jīng)理需在員工轉(zhuǎn)正日期前“三個(gè)工作日”，將《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》交人力資源部，逾期人力資源部將按公司簽批轉(zhuǎn)正日期調(diào)整薪酬。（本通知一式兩聯(lián)，員工個(gè)人保留一聯(lián)，人力資源部存盤一聯(lián)） 員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理通知單 年 月 日姓 名部 門入職日期轉(zhuǎn)正日期部門主管組長(zhǎng)簽字部門主管/經(jīng)理簽字轉(zhuǎn)正員工簽字行政簽字注：請(qǐng)即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)正日期前“五個(gè)工作日”，將《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》交部門主管組長(zhǎng)簽批，由部門主管組長(zhǎng)交部門主管/經(jīng)理簽批，部門主管/經(jīng)理需在員工轉(zhuǎn)正日期前“三個(gè)工作日”，將《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》交人力資源部，逾期人力資源部將按公司簽批轉(zhuǎn)正日期調(diào)整薪酬。（本通知一式兩聯(lián)，員工個(gè)人保留一聯(lián)，人力資源部存盤一聯(lián)） 附表102：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)試用手續(xù)辦理通知單 年 月 日姓 名部 門入職日期轉(zhuǎn)試用日期部門主管組長(zhǎng)簽字部門主管/經(jīng)理簽字轉(zhuǎn)試用員工簽字行政簽字注：請(qǐng)即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)試用日期前“五個(gè)工作日”，將《員工轉(zhuǎn)試用申請(qǐng)表》交部門主管組長(zhǎng)簽批，由主管組長(zhǎng)交部門主管/經(jīng)理簽批，部門主管/經(jīng)理需在員工轉(zhuǎn)試用日期前“三個(gè)工作日”，將《員工轉(zhuǎn)試用申請(qǐng)表》交人力資源部，逾期人力資源部將按公司簽批轉(zhuǎn)試用日期調(diào)整薪酬。（本通知一式兩聯(lián)，員工個(gè)人保留一聯(lián)，人力資源部存盤一聯(lián)）