【總結(jié)】員工考核管理辦法????第一章?總?則第一條?為全面了解、評估員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。第二章?考核范圍第二條?凡公司全體員工均需考核,適用本辦法。第三章?考核原則第三條?通過考核,全面評價員工的各
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】某石油發(fā)展集團員工考核管理辦法目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 1第三章考核方法 3第三章季度考核 5第四章年度考核 8第五章申訴及其處理 9第六章附則 1013/13第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于某石油發(fā)展集團公司
2025-04-18 05:50
【總結(jié)】職工考核管理辦法為客觀、公正地評價職工的工作態(tài)度、業(yè)務能力和綜治安全、工作業(yè)績,獎勤罰懶,特制定本辦法。一、考核內(nèi)容和等級考核內(nèi)容包括:工作態(tài)度(15%)、專業(yè)技術(shù)能力(20%)、管理協(xié)調(diào)能力(15%)、工作業(yè)績(300%)、綜治安全(10%)廉政建設(10%)、出勤情況(定性限制)等8個方面??己说燃壏謨?yōu)秀、稱職、基本稱職
2025-05-14 04:24
【總結(jié)】........XXXXXXXXXX有限公司質(zhì)量考核管理辦法文件編號:XXXXXXXXXX版次:A/02編制人:
2025-04-08 04:47
【總結(jié)】職員考核管理辦法一、目的1、對企業(yè)職員的思想素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績及其他相關方面進行考核和評價;2、為確定職員的報酬、獎金、福利、認股權(quán)、職位升降、培訓計劃、員工發(fā)計劃等項工作提供依據(jù);二、適用范圍 公司全體職員。三、名詞釋義 略。四、考核的原則1、客觀公正的原則。堅持定量與定性相結(jié)合的辦法,建立科學的考核要素體系與考核標準;
2025-04-08 02:40
【總結(jié)】神隆煤礦節(jié)能考核管理辦法第一章總則為認真貫徹公司節(jié)能減排精神,實現(xiàn)煤礦又好、又快的發(fā)展,加強節(jié)能工作,推進節(jié)能技術(shù)進步,降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)品能耗,提高我礦的經(jīng)濟效益,實現(xiàn)節(jié)約型礦井,我礦成立了節(jié)能環(huán)保辦公室,負責全礦的節(jié)能監(jiān)督管理工作。主要從用電、用水、用煤、用油四部分考核。各單位負責人必須親自抓節(jié)能工作,并配備節(jié)能工作管理人員。
2025-04-13 01:24
【總結(jié)】衡水學院課程考核管理辦法(試行)(二00六年八月修訂)院政發(fā)〔2006〕34號為了優(yōu)化考風、學風,健全教學管理制度,完善考核機制,促進學生積極主動學習,不斷提高教育教學質(zhì)量,根據(jù)教育部《普通高等學校學生管理規(guī)定》和河北省教育廳有關課程考核管理的文件精神,結(jié)合我院實際,制定課程考核管理辦法。第一章考核的目的及作用第一條考核是教學過程中必不可少的重要環(huán)節(jié),對學生
2025-04-13 01:53
【總結(jié)】中天華夏:研發(fā)管理論壇官方下載網(wǎng)站:廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件美冷本部字[2002]007號簽發(fā)人:辛迪平基礎管理考核辦法第一章總則(一)目的:為了在工廠內(nèi)部形成重視企業(yè)細節(jié)、重視基礎管理的風氣和機制,引導各部門檢討工作作風,抓細節(jié)、抓執(zhí)行、抓落實,建立規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展模式,特制定本辦法。(二)考核內(nèi)容:主要
2024-08-31 16:46
【總結(jié)】交通協(xié)管員考核管理辦法為了提高市民交通法規(guī)意識,維護城區(qū)良好交通秩序,規(guī)范道路交通協(xié)管員管理,確保交通協(xié)管員明確職責,充分發(fā)揮協(xié)管員協(xié)助交通民警進行交通秩序管理的作用,結(jié)合我市工作實際,特制定本辦法:一、考核目的通過實行規(guī)范化管理,強化協(xié)管員隊伍建設,樹立協(xié)管員工作責任心,提高工作效率,減少交通違章和交通擁堵,預防交通事故,保障轄區(qū)道路交通安全暢通,為我市經(jīng)濟建設工作創(chuàng)造一個
2025-04-07 22:21
【總結(jié)】大量管理資料下載ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月大量管理資料下載目錄第一章總則...................................................................................1
2024-12-16 13:23
【總結(jié)】*********有限公司技術(shù)部考核及獎懲管理辦法(試行)發(fā)布日期:2018年3月27日目錄一、總則 1二、考核的分類與內(nèi)容 1三、考核組成員 2四、項目考核 2五、季度考核 4六、年度考核 5七、考核結(jié)果的處理 6八、考核結(jié)果的申訴 7九、附則 8附件: 9附
2025-04-18 12:43
【總結(jié)】XXXX有限公司管理制度國網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)服務考核管理辦法編號版次A頁次1/111.目的XXXX年國網(wǎng)產(chǎn)品大規(guī)模投向市場,國家電網(wǎng)為保證國網(wǎng)產(chǎn)品集中采購,各地實施的工作順利開展,對檢驗、生產(chǎn)、掛網(wǎng)運行等環(huán)節(jié)提出了具體的管理要求和規(guī)定。為提升技術(shù)服務管理水平,打造威勝服務品牌,達到客戶相關管理要求,有力保證招標取得良好結(jié)
2024-11-13 11:53
2024-08-24 08:41
【總結(jié)】第一篇:考核管理辦法 考核管理辦法 一、指導思想: 以科學發(fā)展觀為指導,貫徹以人為本的管理理念,進一步加強學校內(nèi)部管理,全面科學的評價教師的教學行為,鼓勵教師積極進取,開拓創(chuàng)新,聚精會神抓教學,...
2024-11-16 00:58
【總結(jié)】第1頁共11頁實施部門部長印密級●普通○秘密○絕密題名技能工ILU技能水平評價管理辦法發(fā)行編號發(fā)行日期實施日期發(fā)行部門編制批準備用審批目的為規(guī)范本公司技能工的技能水平評價系統(tǒng),培育多數(shù)優(yōu)秀人材,及
2024-12-15 23:12