【總結】第一篇:母嬰保健專項技術服務許可及人員資格管理辦法 母嬰保健專項技術服務許可及人員資格管理辦法 衛(wèi)婦發(fā)?1995?第7號 第一條根據(jù)《中華人民共和**嬰保健法》第三十二條和第三十三條的規(guī)定制定本...
2024-10-25 18:15
【總結】制度名稱銀行服務窗口考核管理辦法編制部門執(zhí)行部門一、目的為了規(guī)范銀行服務窗口的工作行為,提高服務質量,使工作人員能更好地為客戶提供服務,根據(jù)相關制度,特制定本考核管理辦法。二、考核周期銀行服務窗口的考核分為定期考核和不定期考核。三、考核內容本辦法的考核內容主要包括服務環(huán)境、服務標準、服務操作及投訴處理四個方面。
2024-11-12 19:26
【總結】國網(wǎng)工作票治理方法 第一章?總那么 ???第一條?為了進一步貫徹落實國家電網(wǎng)公司公布的《國家電網(wǎng)公司電力平安工作規(guī)程》(國家電網(wǎng)安監(jiān)〔2005〕83號文)(簡稱《安規(guī)》)的規(guī)定...
2025-03-25 22:11
【總結】TO:財務部頁次:共3頁第1頁CC:孫總FM:技術部
2025-08-17 12:12
【總結】母嬰保健專項技術服務許可及人員資格管理辦法·衛(wèi)生部母嬰保健專項技術服務許可及人員資格管理辦法(1995年8月7日衛(wèi)生部發(fā)布)第一條根據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》第三十二條和第三十三條的規(guī)定制定本辦法。第二條凡開展《中華人民共和國母嬰保健法》規(guī)定的婚前醫(yī)學檢查、遺傳病診斷、產(chǎn)前診斷、施行結扎手術和終止妊娠手術技術服務的醫(yī)療保健機構,必須符合本辦法規(guī)
2025-04-18 05:29
【總結】附錄10國網(wǎng)運行有限公司工作票管理辦法國網(wǎng)運行有限公司工作票管理辦法(試行)國網(wǎng)運行有限公司2020年4月1國網(wǎng)運行有限公司工作票管理辦法(試行)第一章總則第一條
2024-11-12 22:14
【總結】第一篇:閩西職業(yè)技術學院校企合作技術服務項目管理辦法 閩西職業(yè)技術學院 校企合作技術服務項目管理辦法(試行) 第一章總則 第一條校企合作是高等職業(yè)教育建設和發(fā)展的必由之路,是學院辦學特色的重要...
2024-09-21 21:31
【總結】華容電子(昆山)有限公司標準編號:版次頁數(shù)日期發(fā)行編號147技朮員考核辦法*************************
2025-04-08 23:22
【總結】**互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品技術人員績效考核管理辦法產(chǎn)品技術人員績效考核管理辦法(征求意見稿)執(zhí)行日期2016年3月日起編號國網(wǎng)〔2016〕號為貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略,營造互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化氛圍,全面簡潔高效地評價公司產(chǎn)品技術人員的工作成績,結合產(chǎn)品技術人員的工作特點,制定本辦法。一、適用范圍本辦法適用于**互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、技術人員(包括正式員工及試用期員工)。二
2025-08-10 16:21
【總結】網(wǎng)簽版技術服務合同范文 網(wǎng)簽版技術服務合同范文 編號(_________)股改字第(_________)號 甲方:_________ 乙方:_________ 鑒于: 甲方是依照《...
2024-12-15 22:39
【總結】網(wǎng)簽版技術服務合同模板 網(wǎng)簽版技術服務合同模板 編號:--12-009 項目名稱:工程 簽訂時間:________年____月____日 招標代理委托協(xié)議書 委托方:XX體育局(以...
2024-12-16 22:36
【總結】文檔格式為word版——可編輯、可修改 網(wǎng)簽版技術服務合同 (標準版合同模板) 甲方:**單位或個人 乙方:**單位或個人 簽訂日期:**年**月**...
2025-04-05 02:01
【總結】-1-國網(wǎng)(基建/3)186-2021國家電網(wǎng)公司輸變電工程標準工藝管理辦法第一章總則第一條為全面深化應用標準工藝,持續(xù)提升輸變電工程質量和工藝水平,全面創(chuàng)建優(yōu)質工程,依據(jù)《國家電網(wǎng)公司基建質量管理規(guī)定》等制度,制定本辦法。第二條本辦法所稱標準工藝,是對公司輸變電工程質量管理、工藝設計、施工工藝和施工技
2024-12-15 17:20
【總結】國盛證券有限責任公司績效考核管理辦法(試行)第一條考核目的為規(guī)范公司的績效考核管理,建立科學有效的激勵機制,根據(jù)《國盛證券有限責任公司人事管理制度》要求,特制定本辦法。本辦法旨在對部門及員工的工作績效進行客觀、公正的評價和反饋,為公司發(fā)展策略、部門績效改進及人力資源管理決策提供依據(jù),公平合理地處理與此有關的人力資源管理問題。第二條考核原則(一)公開、公平、公正性原則
2025-04-07 20:54
【總結】福田公司管理制度—————————————★——————————————出口車輛產(chǎn)品售后服務管理辦法FTOP183。0112183。005183。0-20212021年10月04日發(fā)布FTOP183。0112183
2025-01-21 04:10