技術(shù)部考核及獎懲管理辦法試行(編輯修改稿)
2025-05-15 12:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到申訴后，應(yīng)立即進行處理，并在五個工作日內(nèi)對員工申訴作出反饋。第二十三條 員工如仍然有異議，可通過公司正當(dāng)?shù)臏贤ㄇ溃蚬究偨?jīng)理申訴。九、附則第二十四條 本辦法為試行，在實施中根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。第二十五條 本辦法從發(fā)文之日起實施。第二十六條 本考核辦法由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。19附件：附項目考核標(biāo)準(zhǔn)：安全技術(shù)部項目考核標(biāo)準(zhǔn)（一）報告質(zhì)量考核表審核階段序號考核內(nèi)容分值范圍評分備注一級審核一否決項1報告大綱或框架不符合《安全評價通則》、《安全預(yù)評價導(dǎo)則》（《安全驗收評價導(dǎo)則》）、《危險化學(xué)品建設(shè)項目安全評價細(xì)則》等有關(guān)規(guī)范要求。/2評估范圍及評估項目的性質(zhì)界定不清。/3主要標(biāo)準(zhǔn)存在引用錯誤、失效、未引用等情況。/4安全評價報告的內(nèi)容未真實反映被評價對象的實際情況。/5%./二危險有害因素分析全面性。0~10三評價單元劃分合理性。0~5四評價方法選擇適用性。0~5五定性定量評價合理性。0~15六對策措施合理性。0~15七評價結(jié)論合理及全面性。0~10八附件、附圖滿足要求性。0~10九報告中是否出現(xiàn)低級錯誤大于20處的0~10十報告一次審核中是否出現(xiàn)超過重大失誤3次或較大失誤5次0~10十一報告一次審核提出的問題是否認(rèn)真修改0~10二級審核一概述內(nèi)容的準(zhǔn)確性。0~10二危險有害因素分析準(zhǔn)確性。0~10三評價方法選擇充分性，使用的準(zhǔn)確性。0~5四引用的事故案例針對性及分析完整性。0~10五定性定量評價充分、準(zhǔn)確性。0~20六對策措施針對性。0~10七評價結(jié)論準(zhǔn)確性。0~10八報告二次審核中是否出現(xiàn)重大失誤1次或較大失誤3次0~15九報告二次審核提出的問題是否認(rèn)真修改0~10三級審核一概述內(nèi)容全面性及針對性。0~20二危險有害因素識別、評價方法應(yīng)用、對策措施的提出三者邏輯關(guān)系是否清晰。0~25三定性定量評價合理、準(zhǔn)確性。0~20四對策措施全面及可操作性。0~25五結(jié)論客觀、科學(xué)性。0~10報告質(zhì)量內(nèi)審采取百分制最終得分備注：本表由報告審核人員評分，每項考核依據(jù)均按照對應(yīng)的分值進行客觀評分；報告質(zhì)量的分值權(quán)重為一級審核人50%，二級審核人30%，三級審核人20%；報告大綱及框架包括：按照評價導(dǎo)則的要求，章節(jié)順序有邏輯性；重大失誤包括：報告必要的章節(jié)不全的，章節(jié)標(biāo)題與內(nèi)容不一致，引用主規(guī)范錯誤，項目特有危險有害因素分析未分析，需定量計算無定量計算或未使用高端軟件分析的，因復(fù)制粘貼出現(xiàn)其他報告內(nèi)容，不按照技術(shù)合同或協(xié)議重要條款分析的，評價結(jié)論不正確等；較大失誤：含報告名稱不準(zhǔn)確、企業(yè)或單位名稱不正確、無分析范圍、無必要附件的、主要危險有害因素分析不全、引用過期或廢止評價依據(jù)、使用不適用的評價方法、低級錯誤包括：報告標(biāo)題、正文和圖表字體格式不一致、錯別字、筆誤等；小于20處扣5分，大于20處的扣10分；報告一次審核時存在失誤，小于重大失誤3次、較大失誤5次的扣5分，大于的扣10分；是否認(rèn)真修改是指一審時提出的問題是否修改，未修改的給出解釋說明，明顯問題未修改扣10分；二次審核時存在失誤，小于重大失誤1次和較大失誤3次的扣5分，大于一項的（如重大失誤1次或較大失誤3次）的扣5分，大于兩項的扣15分；是否認(rèn)真修改是指二審時提出的問題是否修改，未修改的給出解釋說明，明顯問題未修改扣10分。：安全技術(shù)部項目考核標(biāo)準(zhǔn)（二）過程控制考核表序號項目名稱考核依據(jù)分值評分1該項目是否在公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)52是否保存了風(fēng)險分析記錄53是否編制工作計劃表54現(xiàn)場勘查是否按工作計劃完成1
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