前臺(tái)人員績(jī)效管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 13:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 7月份）次旺季（2或9月份）和淡季（其它月份）。⑴招生旺季，學(xué)校制定具體招生任務(wù)，根據(jù)招生業(yè)績(jī)完成情況，獎(jiǎng)勵(lì)500、800、1000元；⑵招生次旺季，學(xué)校制定具體招生任務(wù)，根據(jù)招生業(yè)績(jī)完成情況，獎(jiǎng)勵(lì)200、400、600元；⑶招生淡季，學(xué)校也制定具體招生任務(wù)，根據(jù)招生業(yè)績(jī)完成情況，獎(jiǎng)勵(lì)100、200、300元；⑷若在次旺季或淡季，學(xué)校舉行招生活動(dòng)，根據(jù)招生規(guī)模，招生獎(jiǎng)檔次另行調(diào)整。：試用期內(nèi)，基本工資減400元。試用期滿，簽訂聘用合同后，轉(zhuǎn)正式工資。（試用期一般為3個(gè)月，學(xué)校可根據(jù)試用期表現(xiàn)情況延長(zhǎng)或縮短試用期）。：根據(jù)學(xué)校工作的具體情況，周一至周日白天（除正常調(diào)休時(shí)間）為工作時(shí)間，晚上教學(xué)時(shí)間為工作時(shí)間，學(xué)校舉行全校性集體參與的大型活動(dòng)期間安排的工作不視為加班。周一至周日晚教學(xué)時(shí)間外安排的額外工作（開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、教職工活動(dòng)除外）視為加班。加班時(shí)間有以下兩種處理辦法：事后經(jīng)申請(qǐng)另行調(diào)休（學(xué)校鼓勵(lì)以調(diào)休為主）；學(xué)校支付加班工資，加班工資為30元/次（兩小時(shí)以上），加班一天按基本工資的3%計(jì)算。獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金分為兩類：全勤獎(jiǎng)、6.全勤獎(jiǎng)：全勤獎(jiǎng)用以鼓勵(lì)員工勤勉守時(shí)的工作作風(fēng)。全勤獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金金額為：50元/月。全勤獎(jiǎng)的考勤范圍：正常上班、培訓(xùn)、會(huì)議。凡以上三項(xiàng)中任何一項(xiàng)出現(xiàn)遲到、早退、曠工，不僅扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)并按考勤制度給予扣分處罰。：校齡津貼（30元/年）用以鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期穩(wěn)定的為學(xué)校服務(wù)，是學(xué)校對(duì)員工的忠誠(chéng)度的表彰。⑴工作滿12個(gè)月以上員工，享有30元/年的年功津貼，遞增不封頂。⑵校齡津貼每年3月份、九月份統(tǒng)一調(diào)整一次。⑶員工因特殊原因離職后又返回學(xué)校工作，工齡的計(jì)算以新工作之日開(kāi)始計(jì)算。⑷發(fā)放形式：每月隨工資發(fā)放。⑴子女本校音基課程免費(fèi)，其他課程五折優(yōu)惠（一對(duì)一除外）。⑵喪葬補(bǔ)助：直系親屬(爺爺奶奶、父母、岳父母、兄弟、姐妹、子女)喪葬，補(bǔ)助100元/次。⑶滿三年以上學(xué)校購(gòu)五險(xiǎn)一金。⑷可享有學(xué)校提供的其他各項(xiàng)節(jié)日福利等。學(xué)校薪資制度及晉升標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容考核時(shí)間每年一次考核，每年八月底進(jìn)行總結(jié)，考核結(jié)果張榜公布，老師簽字確認(rèn)。英語(yǔ)全職教師2000人工資體系見(jiàn)習(xí)教師新教師白領(lǐng)教師金領(lǐng)教師鉑金教師鉆石教師基本工資8009001000105011001150課時(shí)工資253035404550英語(yǔ)全職教師5000人工資體系基本工資8509501100120013001400課時(shí)工資263237424752英語(yǔ)全職教師10000人工資體系基本工資90010001300150017002000課時(shí)工資283540455055英語(yǔ)兼職教師工資體系課時(shí)工資50505050語(yǔ)文全職教師2000人工資體系基本工資8009001000105011001150課時(shí)工資35405053566
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