【總結】 崗位HSE職責管理考核辦法 第一章總則第一條根據(jù)公司要求,為落實崗位HSE職責(HSE“一崗一責制”),制定本辦法。第二條安全生產、人人有責,每個崗位都要根據(jù)生產(工作)特點,制定出崗位HSE職...
2024-11-18 22:50
【總結】XX高速公路運營管理處收費(監(jiān)控)崗位人員星級管理考核辦法為規(guī)范收費隊伍管理,充分調動收費一線職工的積極性,建立長效激勵約束機制,全面提高收費管理水平和服務質量,實行收費崗位人員星級考核制,特制定本辦法。一、星級考核基本原則1、堅持實事求是,公正、公平、公開的原則;2、同崗同酬、優(yōu)績優(yōu)獎的原則;3、促進業(yè)務工作標準化、規(guī)范化的原則;4、便于量化、易于操作的原則;
2025-04-15 08:35
【總結】綜采一隊崗位考核辦法一、隊長和書記考核副隊長和技術員。二、上崗干部考核跟班隊長。三、跟班隊長考核本班員工。四、將每日崗位標準考核所得百分率乘以員工每日生產超分既為每日實得分,月底按累計實得分分配工資。五、將本班組所扣超分累計,月底返還本班組,按本班組出勤情況平均分配。六、考核人員應熟知崗位標準及考核辦法,嚴禁考核的隨意性,要有理有據(jù),不胡編亂造,考核嚴格按照崗位標準考
2025-04-08 02:42
【總結】員工崗位考核辦法第一章總則第一條為科學、合理地評價公司員工的工作績效,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性,提升員工個人業(yè)績和公司整體業(yè)績,本著公開、公平、公正的原則,結合公司情況,特制訂本辦法。第二條本辦法適用于公司中層及員工。第二章組織機構及職責第三條公司成立績效管理領導小組,總經理任小組組長,分管綜合部、計財部、工程部、前期部、銷售部、成本部領導
2025-04-08 22:49
【總結】食堂考核標準及考核辦法(試行)為進一步加強食堂餐飲工作的管理,更好地為員工提供優(yōu)質規(guī)范的服務,加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務質量,保證飲食安全,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、及公司相關制度制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核人員的組成:總經辦人力資源部及全體員工打分。二、檢查范圍:伙食質量、服務質量、衛(wèi)生標準、食堂管理及員工滿意率等。每月不定期檢查,月底統(tǒng)計總分值。滿分為
2025-04-18 07:37
【總結】福建對外經濟貿易職業(yè)技術學院教師崗位工作管理考核辦法(暫行)教學工作是學院的一項重要任務,教學質量的高低直接取決于學院師資隊伍綜合實力的強弱,為激發(fā)廣大教師的工作熱情與內在活力,茲結合我院實際情況,制定本辦法。本辦法分兩個部分,第一部分為《教師教學工作量計算辦法》,第二部分為“學年度教師評價體系及考核辦法”?!皩W年度教師工作量評價體系及考核辦法”由“學年度教師工作量評價總表”(附
2025-04-09 06:38
【總結】第一篇:考核制度及考核辦法 規(guī)章制度與考核辦法 規(guī)章制度第一章前言 沒有規(guī)矩不成方圓,同樣的道理在我們團隊也一樣。 一個好的團隊,沒有一個正規(guī)化,嚴格性的管理制度是不可行的。 我們做為團隊的...
2024-11-19 02:51
【總結】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實、宣傳、業(yè)務等方面工作,出臺了對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內容: 一是四落實工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應按...
2024-10-28 14:25
【總結】第一篇:考核辦法 工程部員工績效考核管理辦法 一、目的: 為進一步規(guī)范工程部施工管理工作,結合工程部目前施工管理實際狀況,制定本績效考核管理辦法(試行),作為工程部施工管理制度的單項管理細則文件...
2024-11-19 02:54
【總結】 第1頁共12頁 煤礦生產管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領 導.................................
2025-08-28 20:59
【總結】第一篇:各崗位人員績效考核辦法及標準 各崗位人員績效考核標準及辦法為有效調動員工積極性,充分體現(xiàn)付出、貢獻、業(yè)績有多大,報酬、待遇和獎勵就有多大的原則,公司推出全員績效考核機制。從執(zhí)行規(guī)則、履行職責...
2024-11-15 02:25
【總結】目錄1、封皮2、目錄3、項目部組織架構圖4、項目經理崗位說明書5、項目經理績效考核表6、項目總工崗位說明書7、項目總工績效考核表8、項目副經理(生產)崗位說明書9、項目副經理(生產)績效考核表10、資料員崗位說明書11、質量員崗位說明書12、質量員績效考核表13、技術員崗位說明書14、技術員績效考核表15、測量員崗位說明書
2025-04-18 02:05
【總結】總則為了進一步提高掘進各工種的操作技術水平,進一步規(guī)范員工操作行為,提高精細化管理水平,特制定《掘進各工種崗位標準及考核辦法》。本辦法由掘進隊組當班上崗干部嚴格按照本規(guī)定對各工種進行監(jiān)督和考核,每月各隊提交考核匯總,由工資科處罰。當班上崗干部檢查和考核要全面詳細,不許徇私舞弊,各級領導以及技術科、機電科、安監(jiān)站等職能部門按職能范圍動態(tài)抽查,發(fā)現(xiàn)問題除處罰
2025-04-08 23:31
【總結】第1頁共7頁******有限公司2020年崗位工資方案及工效掛鉤考核辦法一、本方案使用范圍:******有限公司所屬單位、各部室生產管理人員。二、崗位工資確定原則:1.公司工資總額根據(jù)公司效益增減幅度來確定;2.管理部室與生產經營基層單位工資分立;3.承擔的管理責任或經營壓力不同,工資水平不同;4.效益優(yōu)先
2024-10-20 19:09
【總結】附錄一:崗位作業(yè)標準與考核辦法一級機構名稱:熱軋一廠二級機構名稱:綜合管理室崗位名稱:主任項目作業(yè)標準考核辦法標準制定公司專業(yè)審核1、安全 負責本單位安全生產規(guī)章制度的建設并組織落實未落實1次扣1分 張杰王淼
2025-04-18 02:48