【總結(jié)】 辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法 ,負(fù)責(zé)全礦行政工作的綜合協(xié)調(diào)落實(shí)。10分 、報(bào)告、總結(jié)、大事記等文字材料。10分 (如“四費(fèi)”管理)。15分 ,審核以礦名義發(fā)出的文件、材料。5分 、決定、指示...
2025-09-19 21:33
【總結(jié)】5S檢查標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法參考序號檢查項(xiàng)目檢查內(nèi)容評分1地面標(biāo)識地面通道沒有標(biāo)識,每處地面通道標(biāo)識不明確,每處地面涂層有人為損壞,每處扣責(zé)任部門2工位器具工位器具上有灰塵、油污、垃圾等,每個扣相關(guān)部門工位器具上存放的零件與工位器具不符合,每個現(xiàn)場有工位器具損壞沒有及時報(bào)修(或負(fù)責(zé)修理部門沒及時給予修理),每個扣相應(yīng)
2025-04-07 04:53
【總結(jié)】《保潔工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法》目錄一、工作人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)……………………………………………21、儀容儀表規(guī)范2、行為規(guī)范二、清潔工具使用方法、標(biāo)準(zhǔn)和保養(yǎng)……………………………31、清潔工具的操作要領(lǐng)及使用流程2、清潔工具的注意事項(xiàng)及保養(yǎng)方法三、各設(shè)備、設(shè)施的清潔標(biāo)準(zhǔn)……………………………………7四、各區(qū)域的清潔標(biāo)準(zhǔn)……………………………………………13
2025-04-07 12:38
【總結(jié)】規(guī)章制度控制表制度名稱中電投東北電力有限公司火電機(jī)組檢修標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法制度編號CPIDB-AS-24版本簽發(fā)日期下次評估時間起草人部門審核分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)人是否修訂林軍桂虹陶新建程志光否此次修訂的主要內(nèi)容解釋部門中電投東北公
2025-04-18 05:30
【總結(jié)】煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法裕隆公司安檢處72/74煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法一、為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,夯實(shí)煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ),進(jìn)一步推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作深入開展,提升安全保障水平,促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)
2025-04-09 04:21
【總結(jié)】項(xiàng)目管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法一、工長工資標(biāo)準(zhǔn):1、實(shí)習(xí)工長:5000~5500元(基本工資1000—1500元,績效工資4000元)。2、正式工長:6000~6500元(基本工資2000—2500元,績效工資4000元)。二、項(xiàng)目經(jīng)理工資標(biāo)準(zhǔn):1、實(shí)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理:7000元(基本工資2000元,績效工資5000元)2、正式項(xiàng)目經(jīng)理:8000元(基本工資3000元
2025-04-07 21:23
【總結(jié)】-1-規(guī)章制度控制表制度名稱中電投東北電力有限公司火電機(jī)組檢修標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法制度編號CPIDB-AS-24版本簽發(fā)日期下次評估時間起草人部門審核分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)人是否修訂林軍桂虹陶新建程志光否此次修訂
2024-12-15 22:30
【總結(jié)】辦公室行政考核辦法標(biāo)準(zhǔn)1.辦公室主任:負(fù)責(zé)本部門全面工作,組織帶領(lǐng)部門人員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)并保證工作質(zhì)量;對本部門負(fù)責(zé)和參與的工作進(jìn)行合理安排并對工作質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;對資源配備進(jìn)行有效管理,并負(fù)責(zé)與其它部門/單位的協(xié)調(diào)與溝通;對本部門工作有指揮權(quán)、考核權(quán)。2.辦公室副主任/助理:在辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,協(xié)助主任處理日常事務(wù),主任不在期間,主持辦公室工作;協(xié)助主任負(fù)責(zé)文秘方面
2025-04-17 07:45
【總結(jié)】第一篇:水利工程管理考核辦法及其考核標(biāo)準(zhǔn) 水利工程管理考核辦法及其考核標(biāo)準(zhǔn) 水利工程管理考核辦法(水建管〔2008〕187號) 第一條為加強(qiáng)水利工程管理,科學(xué)評價工程管理水平,保障工程安全,充分...
2024-10-28 12:55
【總結(jié)】員工崗位考核辦法第一章總則第一條為科學(xué)、合理地評價公司員工的工作績效,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,提升員工個人業(yè)績和公司整體業(yè)績,本著公開、公平、公正的原則,結(jié)合公司情況,特制訂本辦法。第二條本辦法適用于公司中層及員工。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第三條公司成立績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組,總經(jīng)理任小組組長,分管綜合部、計(jì)財(cái)部、工程部、前期部、銷售部、成本部領(lǐng)導(dǎo)
2025-04-08 22:49
【總結(jié)】通用指標(biāo)考核辦法(一)行政效能指標(biāo)(目標(biāo)考核計(jì)分)考核組織單位:市考評辦,市審管辦負(fù)責(zé)人:俞明輝,胡林剛聯(lián)系人:夏善美、張燕,孫秋聯(lián)系電話:、,矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。、行政效能綜合指數(shù)指標(biāo)考核目標(biāo)(指標(biāo))考核要求及評分標(biāo)準(zhǔn)考核范圍專項(xiàng)計(jì)分(分)審批效率.窗口準(zhǔn)時辦結(jié)率承諾件在“中心”
2025-04-18 01:35
【總結(jié)】公司各部門員工績效考核辦法(草案)一、適用范圍公司生產(chǎn)部、質(zhì)控部、采供部、人財(cái)部、市場部、外銷部內(nèi)部管理人員及骨干人員;二、考核種類公司各部門員工績效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核;三、月度考核1、考核內(nèi)容:(1)工作指標(biāo):考核內(nèi)容為部門月度工作指標(biāo)中能分解到員工本人的相關(guān)工作指標(biāo)或員工本人所從事的工作中對部門工作績效有較大影響的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KP
2025-04-07 22:21
【總結(jié)】第一篇:工資標(biāo)準(zhǔn)及工長績效考核辦法 項(xiàng)目管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法 一、工長工資標(biāo)準(zhǔn): 1、實(shí)習(xí)工長:5000~5500元(基本工資1000—1500元,績效工資4000元)。 2、正式工長:...
2025-10-01 19:42
【總結(jié)】考核制度第一條:為鼓勵先進(jìn)、鞭笞落后,公司實(shí)行員工考核制度。對員工的考核要切實(shí)做到公開、公正,確??己私Y(jié)果的客觀、真實(shí)。第二條:公司對員工的考核主要從以下幾個方面進(jìn)行:思想素質(zhì)、品德素質(zhì)、責(zé)任心、工作能力、工作態(tài)度、理論培訓(xùn)、工作任務(wù)。第三條:公司普通員工的考核由各部門制定考核細(xì)則,部門領(lǐng)導(dǎo)審核,主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),報(bào)企管部備案;中層干部的考核
2025-08-30 10:53
【總結(jié)】第一篇:安全標(biāo)準(zhǔn)化工作考核辦法 安全標(biāo)準(zhǔn)化工作考核辦法 “標(biāo)準(zhǔn)化是安全之本,責(zé)任心是安全之魂”。安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展,關(guān)系到公司每個職工的切身利益。安全標(biāo)準(zhǔn)化工作是我公司目前的首要...
2025-10-04 10:11