辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法(編輯修改稿)
2024-09-28 21:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)的糕點、面包屋、釀造、肉聯(lián)、冷飲車間等。以上單位的熟食操作間、冷葷建，加工直接入口食品的車間，出售熟食的廚房等不得有蠅；一般單位包括黨政機關(guān)、企事業(yè)單位辦公室、會議室、學(xué)校教室、居民住宅、職業(yè)宿舍、一般商店以及窗口單位、公共場所。一般點位有重點場所算重點單位中）。目測成蠅。其中重 點場所檢查防蠅設(shè)施、紗窗、沙門、風(fēng)簾、滅蠅燈等。（后兩種不能規(guī)定一定要，可以建議設(shè)置；檢查房間按實際查到的自然建計算，超過30平方米的，按30平方米折算1間） 檢查蠅類孳生地，計算幼蟲和蛹的檢出率。檢查包括。單位內(nèi)生活垃圾盛放容器、外環(huán)境生活垃圾存放容器（箱、桶、通道等）、垃圾中轉(zhuǎn)站和垃圾運輸車輛、室內(nèi)外農(nóng)貿(mào)市場、公共廁所等外環(huán)境2000延長米中散在顯露的孳生地個（處）數(shù)，并計算幼蟲蛹的檢出率。 ※滅蟑 （一）滅蟑標(biāo)準(zhǔn) 室內(nèi)有蟑螂成蟲和若蟲陽性房間不超過3%，平均每陽性房間大蠊不超過5只，小蠊不超過10只。 有活蟑螂卵鞘房間不超過2%，平均每陽性房間不超過4只。 有蟑螂糞便、蛻皮等蟑跡的房間不超過5%。 （二）滅蟑考核辦法 標(biāo)準(zhǔn)檢查房間2000間，其中重點單位占60%，一般單位占20%，居民住宅占20%。 目測檢查成若蟲、卵鞘、蟑跡（糞便、蛻皮、空卵鞘殼、死尸等），必要時采用藥激檢查。 第五篇：綜合辦公室考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)綜合辦公室考核辦法 第一章總則 第一條 為加強內(nèi)部管理，嚴(yán)格考核各項工作，依照業(yè)績兌現(xiàn)進度工資，根據(jù)《XX縣區(qū)支行經(jīng)營管理考核辦法》，特制定本辦法。 第二條本辦法考核對象為綜合辦公室全體員工。 第二章具體考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn) 第三條共同考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)（40分） 一、存款得分（20） （一）各項存款任務(wù)人均50萬元（以存款5日平均凈增額為準(zhǔn)），完成得15分，超額完成或未完成按實際進度百分比計分。本項最低得0分，最高得30分。注：3月底前必須完成。 （二）外幣存款任務(wù)人均1000美元，完成得5分，超額完成或未完成按實際進度百分比計分。本項最低得0分，最高得10分。 二、遵守勞動紀(jì)律，著裝整齊，無遲到、早退、病事假得10分，著裝不整齊、遲到或早退每次扣5分，病假1天扣5分，事假1天扣10分，本項可倒扣分，無下限。 得分（10） 三、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作、團結(jié)協(xié)作、完成任務(wù)好得10分，人為延誤造成不良影響的每次扣5分。 得分（10） 1第四條不同崗位按職能區(qū)分考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)（60分） 一、綜合辦公室主任 （一）行政車輛管理。管好車輛與駕駛?cè)藛T，安全行車無違章、無事故、無私自出車得10分。發(fā)生一次違章扣5分，發(fā)現(xiàn)1次私自出車扣5分，發(fā)生交通事故扣10分。本項最低得0分。得分（10） （二）費用審批。審批費用開支合規(guī)得10分，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一筆不合規(guī)或超標(biāo)準(zhǔn)開支費用扣10分。得分（10） （三）協(xié)調(diào)與服務(wù)。負責(zé)與上級行對口部門的聯(lián)系及本行各部門的協(xié)調(diào)得10分，對上級行安排工作處理不及時或本行部室間協(xié)調(diào)管理不到位，導(dǎo)致上級行有關(guān)部門向行領(lǐng)導(dǎo)反映、批評或本行部室提出意見的每次扣5分。得分（10） （四）綜合管理。綜合辦公室各項管理到位，安排合理，無差錯事故，按時完成各項任務(wù)得30分。如有下列情形的，按次（項）扣分：得分（30） （1）水、電、郵政、電訊費在2個工作日內(nèi)未協(xié)調(diào)簽批者，每次扣5分； （2）督促和審查各類報表及時準(zhǔn)確上報，因未督促造成延誤被上級通報或批評的每次扣5分，審查把關(guān)不嚴(yán)發(fā)生差錯者每次扣5分； （3）上傳下達不及時或發(fā)現(xiàn)情況不匯報，越權(quán)處理造成影響的每次扣5分。 二、綜合辦公室副主任（主管人事、文秘崗） （一）督促和審查各類報表及時準(zhǔn)確上報得10分，因未督促造成延誤被上級通報或批評的每次扣5分，審查把關(guān)不嚴(yán)發(fā)生差錯者每次扣5分。得分（10） （二）審核全行員工工資計算，按時發(fā)放得10分，發(fā)現(xiàn)差錯或延誤每次扣10分。得分（10） （三）協(xié)調(diào)與服務(wù)。負責(zé)與上級行對口部門的聯(lián)系及本行各部門的協(xié)調(diào)，正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖及決策要求，布置工作提出具體指導(dǎo)意見及建議得10分，對上級行安排工作處理不及時或本行部室間協(xié)調(diào)管理不到位，導(dǎo)致上級行有關(guān)部門向行領(lǐng)導(dǎo)反映、批評或本行部室提出意見的每次扣5分，布置工作不合理導(dǎo)致延誤的每次扣5分。得分（10） （四）文件批閱處理。收發(fā)文批閱處理及時無積壓得10分，急件當(dāng)日不處理一次扣5分，平件2個工作日內(nèi)未處理每次扣5分。得分（10） （五）審核、督促、準(zhǔn)確計提養(yǎng)老保險、住房公積金及稅金，并按時繳納得10分，出現(xiàn)差錯或繳納不及時被專業(yè)管理部門批評或處罰的每次扣10分。得分（10） （六）負責(zé)督促各黨支部黨費收集上繳、報表填報等其他黨務(wù)工作得10分，報表出錯一次扣5分，日常黨務(wù)工作處理不及時、不得當(dāng)扣5分。得分（10） 三、綜合辦公室副主任（主管行政、物業(yè)崗）
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