【正文】 得道有效治理，幼蟲和蛹的檢出率不超過3%。 防鼠設(shè)施檢查 檢查重點(diǎn)單位和一般單位重點(diǎn)場所的門、窗=下水道（地溝）及通風(fēng)口等處防鼠設(shè)施狀況。 b項(xiàng)命題演講（3分鐘）。 自我介紹2分鐘以內(nèi)、演講時(shí)間為3分鐘以內(nèi)、新聞播報(bào)2分鐘、模擬采訪3分鐘。對優(yōu)秀科室和優(yōu)秀個(gè)人給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)鼓勵(lì)。 （二）人員考核（基準(zhǔn)分值100分） （50分）。主要是上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)及年度重點(diǎn)工作完成情況。 根據(jù)增減分值標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人先填寫增減分值的事項(xiàng)及分值，中心機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組最后核實(shí)，確認(rèn)。 四、考核機(jī)構(gòu) 中心機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組是考核的領(lǐng)導(dǎo)、組織和實(shí)施機(jī)構(gòu)，日常性工作由辦公室牽頭，綜合科、督查科協(xié)助、配合。15分 。10分 、報(bào)告、總結(jié)、大事記等文字材料。10分 ，收集議題，搞好會務(wù)，貫徹會議精神，落實(shí)會議決議。 三、考核內(nèi)容 具體包括日常工作實(shí)績、重點(diǎn)任務(wù)完成情況、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、加減分因素五個(gè)部分。 （三）分級評價(jià)。具體考評方式及分值比例如下： （一）科室考核（基準(zhǔn)分值100分） （50分）。 、扣分。 七、考核結(jié)果 （一）月度考核 月度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、較差三個(gè)等次。 特此通知 縣教體局 青少年活動中心 附：大賽考核辦法及評分標(biāo)準(zhǔn) “水韻郎川”杯十佳小主持、十佳小記者大賽 考核辦法及評分標(biāo)準(zhǔn) 小記者 分a項(xiàng)和b項(xiàng)和c項(xiàng)綜合測評：a項(xiàng)以筆試為準(zhǔn)，總分100分； b項(xiàng)以命題演講《小記者我的夢想》為準(zhǔn)，分自我介紹（10分）、演講內(nèi)容（25分）、語言表達(dá)（45分）、形象風(fēng)度（10分）、綜合印象（10分），總分100分； c項(xiàng)分模擬采訪（30分）、新聞播報(bào)（20分）。 參賽選手自行化妝。 鼠跡法檢查 （1）室內(nèi)鼠跡檢查 檢查2000建房間（12平方米折算為一間，以實(shí)際查到的面積計(jì)算間數(shù)，下同）。 選擇XX縣區(qū)內(nèi)10個(gè)不同類型水體（河泊、河流、溝渠等），沿其邊緣的不同地點(diǎn)，用500ml收集勺采集水樣不少于100勺，檢查蚊幼和用數(shù)量。目測成蠅。 （二）滅蟑考核辦法 標(biāo)準(zhǔn)檢查房間2000間，其中重點(diǎn)單位占60%，一般單位占20%，居民住宅占20%。本項(xiàng)最低得0分，最高得10分。審批費(fèi)用開支合規(guī)得10分，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一筆不合規(guī)或超標(biāo)準(zhǔn)開支費(fèi)用扣10分。得分（10） （三）協(xié)調(diào)與服務(wù)。不按規(guī)定收繳、收繳不及時(shí)、帳務(wù)不規(guī)范每次扣5分。組織實(shí)施不到位，每次扣5分。得分（10） 五、機(jī)要文印崗 （一）發(fā)文處理及時(shí)，傳遞準(zhǔn)確無積壓得15分。 得分（20） （二）各類檔案嚴(yán)格按照省一級檔案管理的相關(guān)規(guī)定按時(shí)完成上年度文件整理歸檔裝訂得20分，未按時(shí)完成造成不良影響逐月扣10分。出現(xiàn)差錯(cuò)事故每次扣5分。得分（15） （二）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)部室辦公用品領(lǐng)用工作，領(lǐng)用物品齊全、能夠及時(shí)滿足工作需要得15分，日常辦公用品配置不全延誤工作一天扣5分，延誤工作造成后果的每次扣10分。發(fā)生一次違章或發(fā)現(xiàn)一次出私車扣10分，酒后駕車每次扣10分。同時(shí)按照《XX縣區(qū)支行車輛管理辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。工作出現(xiàn)差錯(cuò)或延誤每次 8扣5分。發(fā)生工作延誤或接待不到位每次扣5分。發(fā)現(xiàn)劣質(zhì)食品每次扣10分。 第24頁 共24頁。工作不到位、造成不良影響每次扣10分。發(fā)生職工投訴每次扣10分。出現(xiàn)差錯(cuò)每次扣5分。發(fā)生差錯(cuò)每次扣5分。得分（20） （二）按月組織行政駕駛員參加安全學(xué)習(xí)及活動、學(xué)習(xí)記錄完整，建立健全所有車輛臺賬得10分。日常工作延誤每次扣5分。得分（20） （三）督促、把關(guān)、及時(shí)報(bào)送相關(guān)報(bào)表和繳納各類費(fèi)用無差錯(cuò)得10分，延誤一天扣5分，差錯(cuò)每次扣5分。 得分（10） （四）協(xié)助文印崗做好文件印制、裝訂、分發(fā)等工作得10分，出現(xiàn)差錯(cuò)每次扣5分。得分（15） （二）文印分平件、急件、特急件三類，平件三日內(nèi)交件（不含經(jīng)辦人員校對時(shí)間，下同），急件一個(gè)工作日交件，特急件隨到隨辦得25分。得分（10） （二）準(zhǔn)確計(jì)算全行員工工資數(shù)額，按要求完成工資表的打印得10分，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)或延誤每次扣5分。資料缺失、辦理不及時(shí)、工作措施不到 3位、處置方式方法欠妥每次扣5分。得分（10） （四）文件批閱處理。負(fù)責(zé)與上級行對口部門的聯(lián)系及本行各部門的協(xié)調(diào)得10分，對上級行安排工作處理不及時(shí)或本行部室間協(xié)調(diào)管理不到位，導(dǎo)致上級行有關(guān)部門向行領(lǐng)導(dǎo)反映、批評或本行部室提出意見的每次扣5分。 得分（10） 三、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作、完成任務(wù)好得10分，人為延誤造成不良影響的每次扣5分。 第五篇：綜合辦公室考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)綜合辦公室考核辦法 第