【文章內(nèi)容簡介】 分)員工養(yǎng)老保險、社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金的登記、核對、繳付統(tǒng)計等工作。(10分)負(fù)責(zé)稿費(fèi)匯總、發(fā)放工作。(7分)負(fù)責(zé)中心人員出差、學(xué)習(xí)、休假等請銷假管理工作。(5分)負(fù)責(zé)中心教育培訓(xùn)工作報表、培訓(xùn)、總結(jié)的上報。(6分)負(fù)責(zé)公司下達(dá)的人事、勞資等填報工作。(10分)填制核對員工住房公積金領(lǐng)取工作。(5分)負(fù)責(zé)勞務(wù)工工資發(fā)放、用工情況報送等工作。(6分)負(fù)責(zé)員工職稱評審填報。(5分)負(fù)責(zé)向稅務(wù)局上報員工各種收入所得稅。(6分)1負(fù)責(zé)各部門的考勤的收集、核對、統(tǒng)計工作。(5分)1負(fù)責(zé)新員工的接待工作。(5分)1負(fù)責(zé)員工各項收入進(jìn)賬的數(shù)據(jù)錄入工作。(10分)1負(fù)責(zé)員工住房摸底，公寓住宿安排、變更，統(tǒng)計等工作。(5分)(六)經(jīng)營干事根據(jù)庫存及時填報審批單，按照審批單與供貨商或物供中心領(lǐng)取辦公、日常用品。(5分)負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、家具、各類辦公保潔生活用品的領(lǐng)取、登記、發(fā)放管理。(5分)負(fù)責(zé)中心資產(chǎn)管理工作。資產(chǎn)的入庫、盤點(diǎn)、報廢等工作。(10分)協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)合同清理、報送審批等工作。(5分)負(fù)責(zé)中心財務(wù)報銷單填制工作。(15分)負(fù)責(zé)中心專項資金匯總、申報、核對、上報、督辦工作。(5分)負(fù)責(zé)電費(fèi)的抄報。(2分)負(fù)責(zé)簽到單、辦公室績效考核匯總情況。(5分)負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)文件的打印、復(fù)印等。(3分)交通費(fèi)的收集、登記和匯總。(2分)1完成辦公室主任交辦的臨時性的工作。(10分)1低值易耗品的盤點(diǎn)和登記。(10分)1負(fù)責(zé)起草財務(wù)報銷、小額支付款項的協(xié)議書。(5分)1各項收支費(fèi)用的統(tǒng)計、核對登記等工作。(10分)1相關(guān)業(yè)務(wù)資料的整理、保存、歸檔等工作。(3分)1負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)考核的上報。(5分)三、績效考核結(jié)果的確定每人分值為100分，績效考核由部門主任組織專門會議進(jìn)行，原則上全體辦公室員工均需參加，采取集中測評的方式測算成員的考核分值?？己说梅执_定后，根據(jù)分配的績效總額測算每分分值。辦公室除主任由中心統(tǒng)一考核以外，內(nèi)部確定分配系數(shù)為：，。當(dāng)月缺勤則按照缺勤天數(shù)相應(yīng)的核減績效工資。每月20日前完成測評工作。第三篇：辦公室人員績效考核辦法辦公室人員績效考核辦法為建立有效的激勵機(jī)制，及時評估和辦公室成員的工作，激發(fā)辦公室人員的潛力和工作熱情，特制定本績效考核辦法：辦公室主任：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理內(nèi)部事務(wù)及時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各部門工作圓滿周到。（10分）及時匯報并安排做好集團(tuán)公司布置的各項工作，做好與集團(tuán)公 司主管部門及兄弟公司工作協(xié)調(diào)配合。（10分）公司文稿的審核準(zhǔn)確無誤，格式規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。（8分）辦公經(jīng)費(fèi)、招待費(fèi)用執(zhí)行公司規(guī)定，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，無違規(guī)超標(biāo)。（8分）協(xié)助各部門做好員工的績效考核，做好本部門的考核工作。（8分）及時會同公司相關(guān)部門擬定各項管理制度和工作計劃，并負(fù)責(zé) 審核報總經(jīng)理審批。（8分）內(nèi)外接待工作服務(wù)熱情，安排周到得體。（8分）嚴(yán)格執(zhí)行后勤管理、衛(wèi)生區(qū)的管理的各項規(guī)定。（8分）調(diào)度安排使用公司車輛，控制車輛費(fèi)用。（8分）嚴(yán)格低值易耗品、辦公用品的登記管理，調(diào)配使用合理。（8分）1公司的公章管理和使用登記規(guī)范嚴(yán)密。（8分）1公司重大會議的籌備組織安排周到及時。（8分）辦公室人員：（一）公司總經(jīng)理會議發(fā)言文稿，起草各類文件、申請、報告、總結(jié)，以及公司上報下發(fā)的文件、書面材料及時規(guī)范。（15分）做好會議記錄，整理會議紀(jì)要內(nèi)容具體詳細(xì)，督辦落實(shí)會議決定事項及時。（8分）組織公司日常會議和其他事務(wù)性會議的準(zhǔn)備安排及時周到。（8分）做好黨務(wù)、企業(yè)文化、精神文明等工作。（10分）宣傳欄內(nèi)容制作更換及時。（8分）制定員工培訓(xùn)工作計劃，按計劃進(jìn)行員工教育、培訓(xùn)、總結(jié).（9分）公文、傳真、信函、包裹收發(fā)準(zhǔn)確無誤。（8分）公司報刊、雜志、信函分發(fā)準(zhǔn)確及時。（8分）公司領(lǐng)導(dǎo)材料的打印規(guī)范，復(fù)印準(zhǔn)確及時。（8分）電話記錄、傳達(dá)、登記準(zhǔn)確及時無誤。（8分）1認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其他各項工作。(10分辦公室人員：（二）車輛交通費(fèi)用的統(tǒng)計和匯總準(zhǔn)確。（8分）辦公設(shè)施及各類辦公保潔生活用品的領(lǐng)取、登記及發(fā)放嚴(yán)格。（8分）合同文本、證照收集、登記、歸檔管理等工作及時，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。（6分）認(rèn)真做好文稿制作、表格及物品領(lǐng)用登記、分發(fā)、會議室布置 等工作。（8分）協(xié)助辦公室主任做好或季度考核測評工作。（6分）員工工資、福利、獎金的發(fā)放及核對準(zhǔn)確及時。（6分）員工五險一金的登記、核對、繳付、統(tǒng)計等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。（6分）按時辦理員工招聘、調(diào)入、調(diào)出，勞動合同（關(guān)系）解除終止 上報，手續(xù)嚴(yán)格完備。（6分）嚴(yán)格執(zhí)行公司人員的出差、學(xué)習(xí)、休假、請假規(guī)定。（9分）公司各項人事勞資培訓(xùn)等相關(guān)工作報表及時上報。6分)1辦公室及后勤人員點(diǎn)名考勤工作嚴(yán)格。(8分)1各部門考勤的收集、核對、統(tǒng)計準(zhǔn)確及時(6分)1及時匯總公司績效考核工作執(zhí)行情況。(8分)1認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公