新員工入職管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 23:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 《保密協(xié)議》，如試用不合格，保密協(xié)議終止執(zhí)行； 辦理其他手續(xù)，如財(cái)務(wù)出納、結(jié)算員、配件采購(gòu)員之擔(dān)保手續(xù)等； 發(fā)放相關(guān)物資如考勤卡、工作牌、飯票、宿舍鑰匙等； 新員工抵達(dá)公司后，人事部門不得以任何其他理由延遲辦理造成新人無故等待；若業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員確有緊急事情需要立即處理時(shí)，須向新人做好解釋和安排工作，最晚不能超過15分鐘。入職報(bào)到全程不得超過30分鐘。 以上每項(xiàng)，相關(guān)當(dāng)事人須在《新員工入職管制表》相關(guān)欄目處簽字確認(rèn)。 手續(xù)辦理完成后，綜合部把《員工工作規(guī)則》、部門執(zhí)掌和本崗崗位說明書交予新人閱習(xí)，在新人確認(rèn)已經(jīng)了解后，請(qǐng)其在《新員工入職管制表》上相應(yīng)欄目簽名確認(rèn)。 上述流程完成后由綜合部負(fù)責(zé)帶領(lǐng)新人至各部門進(jìn)行介紹： 管理人員（包括各級(jí)主管、職能管理人員）：總經(jīng)理、本部門全體同仁、其他部門主管。 銷售人員：總經(jīng)理、本部門全體同仁、綜合全體、財(cái)務(wù)全體、市場(chǎng)全體、售后部各級(jí)主管（含售后經(jīng)理、前臺(tái)主任、車間主任、配件主任等）。 售后人員：總經(jīng)理、本部門（指小部門：前臺(tái)、車間、配件）全體、其他部門主管。綜合部負(fù)責(zé)把新人介紹給總經(jīng)理及各部門主管；新人所在部門主管負(fù)責(zé)在本部門內(nèi)之介紹； 若新員工為部門第一負(fù)責(zé)人及以上職位，則由總經(jīng)理或其職務(wù)代理人負(fù)責(zé)介紹。 所有新入職人員須在入職后第一個(gè)周一早會(huì)上作自我介紹。 初步認(rèn)識(shí)同事后，綜合部負(fù)責(zé)為新人講解公司環(huán)境（或與介紹認(rèn)識(shí)同事同時(shí)進(jìn)行）： 綜合部帶領(lǐng)熟悉各個(gè)辦公環(huán)境、水電空調(diào)及門禁系統(tǒng)，并根據(jù)值班項(xiàng)目表一一核對(duì)，確保新人已了解工作環(huán)境基本常識(shí)。
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