新員工入職引導(dǎo)(編輯修改稿)
2025-07-21 04:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作目標(biāo)》、《x員工X月工作目標(biāo)完成單》來評定新員工工作表現(xiàn)；綜合評定在95分或有特長的新員工，公司將作為重點(diǎn)人才培養(yǎng)對象培養(yǎng)；綜合評定在80分以上，新員工可轉(zhuǎn)正；綜合評定在6080分，公司有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)崗、降薪；綜合評定在60分以下，新員工不勝任崗位工作內(nèi)容，公司有權(quán)直接進(jìn)行辭退處理；綜合評定在95分以上的新員工的入職引導(dǎo)人及直接主管可優(yōu)先享有晉升機(jī)會(huì)。五、附件《新員入職工指南》《新員工面談?dòng)涗洷怼贰秞員工x月工作目標(biāo)》《x員工x月工作目標(biāo)完成單》附件一：新員工入職指南您好！歡迎加入聯(lián)星能源集團(tuán)，讓我們在這個(gè)平臺(tái)上共同學(xué)習(xí)、不斷收獲，希望在聯(lián)星的未來成就獨(dú)一無二的你，成就獨(dú)一無二的聯(lián)星！以下是公司新員工入職指南，在如下操作中有任何問題，都可與人力資源部同事聯(lián)系。辦理入職：① 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的同事會(huì)給您辦理入職手續(xù)然后帶您到所在的部門報(bào)到，確認(rèn)工位，為您引薦主管領(lǐng)導(dǎo)；② 入職當(dāng)日，您的主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)詳細(xì)跟您溝通工作內(nèi)容；③ 新員工培訓(xùn)事宜會(huì)在入職一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行；④ 辦公用品的領(lǐng)用找行政部門馬陽陽 電話/微信：15666970293領(lǐng)取。（標(biāo)配：電腦鍵盤鼠標(biāo)視崗位而定、黑色水筆、軟皮筆記本、四格資料架、文件夾）；⑤ OA權(quán)限問題：張亮13105314088咨詢；⑥ 郵箱權(quán)限問題：張亮13105314088咨詢；辦公位配有電腦、電話設(shè)備，使用過程中如有任何問題請及時(shí)與行政部馬陽陽聯(lián)系，手機(jī)號(hào)：15666970293⑦入職的第二天要參加公司晨會(huì)，并準(zhǔn)備相應(yīng)的自我介紹。我們的上下班時(shí)間為： (根據(jù)客戶需求安排工作時(shí)間的崗位客戶除外)周一至周六（一天四次打卡，中午間隔30分鐘）上班時(shí)間： 08:3012：00下班時(shí)間： 13：3017:30
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