新員工入職管理辦法-展示頁
2025-04-16 23:11本頁面
【正文】 則、消防及安全知識(shí)、員工禮儀、職業(yè)化訓(xùn)練等培訓(xùn)內(nèi)容的具體實(shí)施。 管理單位：人力資源部。 規(guī)范和統(tǒng)一公司各部門、各層級員工的入職作業(yè)流程，提高新員工滿意度和工作效度。 使新員工了解本部門、本崗位工作流程和崗位職責(zé)，迅速進(jìn)入工作角色。新員工入職管理辦法修 訂 記 錄、版本修訂頁修訂人日期修訂內(nèi)容簡述11551 總則： 目的：為了使新員工入職達(dá)到以下效果，特制定本辦法。 使新員工盡快熟悉工作環(huán)境、組織架構(gòu)及人際關(guān)系，盡快融入工作團(tuán)隊(duì)。 明確人力資源部門和用人部門在新員工入職流程中的職責(zé)分工，以團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式高效完成新員工入職工作。 適用范圍：本辦法適用公司。2 定義：本管理辦法之新員工指： 公司從本公司外的任何場所和途徑招聘至本公司工作之員工； 公司內(nèi)部各公司之間調(diào)換崗位之員工； 公司內(nèi)已離職員工重新受雇（返聘）于公司之員工； 包括正式員工和臨時(shí)員工在內(nèi)、但不包括外包員工（如保安、保潔員等）及短期實(shí)習(xí)學(xué)生在內(nèi)的所有人員。公司此部分業(yè)
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