招聘規(guī)范及流程(編輯修改稿)
2025-05-04 23:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1）、招聘廣告，招聘廣告包括本公司的基本情況，招聘崗位，應(yīng)聘人員的基本條件，方式、時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)聘時(shí)需攜帶的證件，材料以及其他注意事項(xiàng)。（2）、公司宣傳資料〈如公司簡介〉。（3）、〈應(yīng)聘登記表〉、〈面試評(píng)價(jià)表〉三、人員甄選收集應(yīng)聘資料，進(jìn)行初試。（1）、進(jìn)行初試時(shí)，公司招聘人員須嚴(yán)格按招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求，把好第一關(guān)，篩選應(yīng)聘人員資料進(jìn)行初試時(shí)一般從文化程度，性別、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、容貌氣質(zhì)，戶口等方面綜合比較。（2）、符合基本條件者可參加復(fù)試面試，不符合者登記基本資料后直接淘汰。面試程序（1）、一線人員由人力資源經(jīng)理進(jìn)行面試，面試坐吃山空接到面試通知，工作人員整理好面試人員資料后，引領(lǐng)參加面試者到面試地點(diǎn)按順序進(jìn)
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