【總結(jié)】低值易耗品、固定資產(chǎn)管理——申購流程使用部門提出購置申請(qǐng),填寫“低值易耗品/固定資產(chǎn)購置申請(qǐng)單”低值易耗品為各部門每月25日做預(yù)算填表報(bào)批。低值易耗品、固定資產(chǎn)設(shè)備購置及管理由行政部負(fù)責(zé)提報(bào)固定資產(chǎn)主管部門審批是否可在公司原有的同類資產(chǎn)中予以調(diào)配予以內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥,進(jìn)入調(diào)配流程是否超出年度財(cái)務(wù)預(yù)算的購置金額
2024-08-18 15:42
【總結(jié)】招聘技巧2022-01-17n招聘的概念n招聘的流程n確認(rèn)空缺職位n確認(rèn)彌補(bǔ)空缺n確定發(fā)布途徑n收集及篩選求職信息n人事部門/業(yè)務(wù)部門選拔n錄用準(zhǔn)備/審批及通知目錄--是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過程招聘的概念招聘招聘的流程確認(rèn)空缺職位收集及篩選求職信息
2024-08-10 15:01
【總結(jié)】招聘技巧2023-01-17?招聘的概念?招聘的流程?確認(rèn)空缺職位?確認(rèn)彌補(bǔ)空缺?確定發(fā)布途徑?收集及篩選求職信息?人事部門/業(yè)務(wù)部門選拔?錄用準(zhǔn)備/審批及通知目錄--是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過程招聘的
2025-02-15 13:42
【總結(jié)】目錄第一章:招聘需求第二章:招聘政策第三章:招聘程序第1條、招聘需求第2條、招聘申報(bào)手續(xù)第3條、內(nèi)招聘程序第4條、外部招聘程序第5條、試用第6條、最終聘用第四章:招聘流程第1條、員工招聘工作流程第2條、員工招聘相關(guān)規(guī)定第3條、人員甄選第4條、招聘評(píng)估第5條、招聘流程圖人員招聘和錄用是公司
2025-04-15 22:12
【總結(jié)】人事招聘制度及招聘流程第一章招聘需求 2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 3第一條招聘需求 3第二條招聘申報(bào)手續(xù)。 3第三條內(nèi)部招聘程序 3第四條外部招聘程序 4第五條試用 4第六條最終聘用 5招聘流程 7一、員工招聘工作流程 7二、員工招聘流程相關(guān)規(guī)定 7三、人員甄選 8四、招聘評(píng)估 9五、招聘流
2025-05-31 22:10
【總結(jié)】消防控制室上墻內(nèi)容及相關(guān)表格目錄1、xxx(單位)消防安全管理人員架構(gòu)圖;2、xxx(單位)滅火救援人員架構(gòu)圖;3、消防控制室值班管理制度;4、消防控制室管理及應(yīng)急程序;5、消防設(shè)施維修、保養(yǎng)制度6、《消防控制室值班記錄表》7、《建筑消防設(shè)施巡查記錄表》8、《建筑消防設(shè)
2024-10-19 18:50
【總結(jié)】1XX公司營銷管理體系—流程及表格323
2024-09-07 09:57
【總結(jié)】招聘管理規(guī)定及招聘流程為規(guī)范公司管理,有效為公司招納人才,特制定以下人事招聘流程:一、首先由各部門根據(jù)本部門情況確定人員需求,如在公司編制內(nèi)增員,部門經(jīng)理填報(bào)《人力資源需求申請(qǐng)表》(附件一),如在公司編制外增員或增崗,部門經(jīng)理填報(bào)《部門增編申請(qǐng)表》(附件二),新增崗位須附上《崗位職責(zé)表》(附件三)一起報(bào)公司審批,逐級(jí)審批通過后,由人事行政部組織招聘
2025-04-12 06:48
【總結(jié)】招聘制度總則一、目的本制度主要涉及從招聘計(jì)劃編制到正式錄用的相關(guān)規(guī)定,其目的是使招聘工作順利有序完成。本制度適用于除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理以外的所有人員招聘。二、人員需求計(jì)劃的編制。3.各部門可根據(jù)擬建項(xiàng)目的人員需求,提前1個(gè)月進(jìn)行人員儲(chǔ)備。,填寫《人員需求申請(qǐng)表》(行政部存),提交行政部呈總經(jīng)理審定。二、招聘原則:面向社會(huì),廣招人才,統(tǒng)一考試
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】xxx信息咨詢股份有限公司xxx項(xiàng)目校園招聘計(jì)劃xxxx技師學(xué)院一、企業(yè)宣講時(shí)間段序號(hào)任務(wù)內(nèi)容備注宣講會(huì)前1-2小時(shí)1會(huì)場(chǎng)布置及準(zhǔn)備始進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置(場(chǎng)內(nèi)外橫幅、海報(bào)張貼、易拉寶、背景)2在會(huì)場(chǎng)外設(shè)置咨詢臺(tái)(負(fù)責(zé)發(fā)放報(bào)紙,宣傳冊(cè),解答同學(xué)疑問)3會(huì)
2025-05-10 12:19
【總結(jié)】招聘流程及改進(jìn)方案目前公司具體以網(wǎng)上招聘為主,平臺(tái)有:前程無憂,,三個(gè)招聘網(wǎng)站;一、具體招聘流程如下:(一)篩選簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng);登入到各個(gè)網(wǎng)站,查看收到的簡(jiǎn)歷,并根據(jù)公司要求選擇合適的簡(jiǎn)歷,目前各個(gè)網(wǎng)站收到的簡(jiǎn)歷很少,,然后根據(jù)要求篩選簡(jiǎn)歷,網(wǎng)上篩選需注意的是:住址,求職意向,從事行業(yè)經(jīng)歷,學(xué)歷,專業(yè),籍貫,英語水平級(jí)別等方面斷定其是否符合我司;若有合適則下載下
2025-04-26 06:39
【總結(jié)】第1頁共86頁這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有86頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!—————————————————
2025-05-13 23:55
【總結(jié)】人事招聘流程的目的第一章:?招聘需求第二章:招聘政策招聘程序第1條、招聘需求第2條、招聘申報(bào)手續(xù)第3條、內(nèi)招聘程序第4條、外部招聘程序第5條、試用?第6條、最終聘用招聘流程第1條、員工招聘工作流程第2條、員工招聘相關(guān)規(guī)定第3條、人員甄選第4條、招聘評(píng)估第5條、招聘流程圖人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時(shí)獲取所需各類人才的重要途
2025-04-08 08:15
【總結(jié)】招聘面試程序指引I.面試人員的自我準(zhǔn)備清單q預(yù)留足夠的時(shí)間(至少三十分鐘)作準(zhǔn)備q詳細(xì)閱讀有關(guān)的工作說明q詳細(xì)閱讀應(yīng)聘者的履歷和申請(qǐng)表q計(jì)劃好面試的各個(gè)步驟q列出要問的問題q穿著得體的服裝q營造合適的面試環(huán)境II.基本的面試技巧F發(fā)問開放式的問題F追問具體的細(xì)節(jié)F尋找不足之處F尋求相反的資料F
2025-06-30 20:43
【總結(jié)】德國旅游簽證有效期:按申請(qǐng)停留期:按申請(qǐng)入境次數(shù):領(lǐng)館批工作日:7-10是否面試:抽查面試領(lǐng)區(qū)劃分:廣東、廣西、福建、海南為廣州領(lǐng)館受理;江蘇、安徽、上海、浙江為上海領(lǐng)館受理;四川、重慶、云南、貴州為成都領(lǐng)館受理;遼寧,黑龍江,吉林為沈陽領(lǐng)館受理;其它為北京受理所需資料:1、護(hù)照原件及復(fù)印件:
2024-08-07 20:27