招聘管理規(guī)定及招聘流程(編輯修改稿)
2025-05-09 06:48 本頁面
【文章內容簡介】 格證書（如會計證、駕駛證等）及復印件；（5（ 同底一寸近期彩照2張；（6（ 與原單位解除勞動合同的證明；（7（ 員工入職登記表；公司提倡正直誠信，并保留審查員工所提供個人資料的權利；個人資料如有虛假，除由員工本人一概承擔由此引發(fā)的后果及責任外，同時終止試用或解除勞動合同。七、員工入職培訓：每一位新進入公司的員工，都將在一個月內接受由公司行政人事管理部統(tǒng)一組織安排的新員工入職培訓，該培訓將簡要介紹公司的企業(yè)文化、組織機構、制度及專業(yè)知識等方面的內容。員工須經培訓并通過考核后，方可入職試用。八、員工培訓入職后，由人事管理部將其人事資料進行排號存檔。凡公司進行人事招聘須按該流程（下圖）進行。招 聘 流 程《《《《《《《《《《《《《《《《1
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