人事招聘及員工入職流程(編輯修改稿)
2025-05-05 07:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。4.用人部門根據(jù)崗位職能需求，進行第二輪簡歷，然后將通過的簡歷反饋人事部門，由人事部門通知面試時間。5.面試時，人事部門與用人部門需各有人員在場進行面試，從精神風(fēng)貌，談吐修養(yǎng)，待人接物，工作經(jīng)歷等多方面進行評估。6.如有合適的應(yīng)聘者，由人事部門以及用人單位共同敲定實際薪酬待遇后，通過電話與錄用者進行薪酬、福利的溝通，雙方達成共識后，通知錄用者正式上班時間。如沒有合適的應(yīng)聘者，則繼續(xù)發(fā)布招聘信息。7.招聘結(jié)束。二、 新員工入職流程1.
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