【文章內(nèi)容簡介】 重慶九鑫集團(tuán) 人力資源部 2020 年 4 月 15 日 重慶九鑫集團(tuán)應(yīng)聘表 應(yīng)聘職位（崗位）： 貼 照 片 處 姓名 性別 民族 出生年月 政治面貌 婚否 籍貫 畢業(yè)學(xué)校 學(xué)歷 專業(yè) 現(xiàn)有職稱 職稱獲得時(shí)間 戶口所在地 身份證號碼 現(xiàn)居住地 聯(lián)系電話 身 高 體重 血型 健康狀況 家庭主 要成員 姓名 關(guān)系 工作單位或住址 聯(lián)系電話 個(gè) 人 簡 歷 起止時(shí)間 學(xué)習(xí)或工作單位 崗（職）位 學(xué)習(xí)或工作概述 接受培訓(xùn)情況 獎 懲 情 況 求職的動 機(jī) 經(jīng) 濟(jì) 狀 況 現(xiàn)月收入 元，年薪 萬元， 期望收入 元 /月， 萬元 /年，其它福利要求： 注：必填期望最低薪資額度 你對應(yīng)聘職位認(rèn)識與見 解 其它可適應(yīng)的工作及相關(guān)工作經(jīng)歷 備注：我秉著誠信的原則，填寫上述資料，愿意接受公司查證，若有虛假，愿受公司懲罰。 簽名： 年 月 日 填表時(shí)間： 年 月 日 勞動合同書 勞動合同簽訂注意 事項(xiàng) 一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。 二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 三、簽訂本勞動合同書時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。 四、除約定服務(wù)期和行業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。 五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。 六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。 甲方名稱： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 聯(lián)系電話： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 郵政編碼： 乙方姓名： 性 別： 文化程度： 聯(lián)系電話： 戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）： 身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地 ?。ㄊ校? 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 社區(qū)（村組）。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。 第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 （ ） 項(xiàng) 形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 （二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí) 止。 第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： 。 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作，其工作崗位職責(zé)是： 參見《各崗位工作職責(zé)及違規(guī)處罰細(xì)則》。 第四條 甲方次月 日前以法定貨幣形式支付乙方上月工資。甲乙雙方約定，甲方按下列方式支付乙方工資： （一）乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資（工資由基本工資、崗位工資、或崗位績效工資構(gòu)成），月基本工資為 元，乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動，具體的辦法按考核方案執(zhí)行 。 乙 方 在 試 用期 的 月 工資 為 ： 基本工資 元 及 崗位 工 資 和 其它 。 （二）試用期合格，轉(zhuǎn)為固定期限，其工資為基本工資 +協(xié)議工資 。 第五條 在正常生產(chǎn)條件下，通過考勤、考核等方式，實(shí)行最低工資保障制度，以當(dāng)年重慶市人民政府規(guī)定的最低工資水平為基本工資標(biāo)準(zhǔn)。遇政策變化、市場行情、電力保障、自然災(zāi)害等不可抗拒的因素，不具備開工生產(chǎn)條件時(shí)，除留廠值班人員外，其他工人一律放假，不計(jì)發(fā)工資和補(bǔ)助。 第六條 法定假日及休息時(shí)間安排乙方勞動而又不能安排補(bǔ)休的，由甲方支付加班工資，甲方支付乙方的加班工資以甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)進(jìn)行計(jì)算； 第七條 甲方為乙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第八條 乙方因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的安全事故的發(fā)生。 第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全疾病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對疾病防治的管理，提高疾病防治水平。 第十二條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。 第十三條 乙方提前三十日內(nèi)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。違反上述規(guī)定視為乙方違約，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失者，由乙方賠償相應(yīng)損失。 第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： （一）在試用期被證明不符合錄用條件的； （二）違反甲方的規(guī)章制度的； （三）擾亂生產(chǎn)秩序（如參與群體鬧事、損壞設(shè)備、威脅管理者、堵路、罷工、曠工、消極怠工、伙同廠外人 員影響廠內(nèi)工作、生產(chǎn)和生活）的； （四）玩忽職守、徇私舞弊，泄漏商業(yè)秘密，給甲方造成重大損害的； （五）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出拒不改正的； （六）被公安機(jī)關(guān)依法拘留的； （七）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十五條 有下列情形之一的，甲方可解除合同，但應(yīng)提前書面形式告知 乙方： （一）乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療、休養(yǎng)期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的（休養(yǎng)期原則上不允許超過七天）。 （二）乙方的勞動不能達(dá)到合同要求的。 第十六條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《 中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付工資的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 第十八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，接受甲方督查； 乙方應(yīng)自覺服從甲方因工作需要對乙方作出的工作崗位調(diào)配。 在特殊情況下，乙方應(yīng)積極完成甲方安排的臨時(shí)工作任務(wù)，如自然災(zāi)害和重大事故的抗災(zāi)搶險(xiǎn)。 第十九條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日