【總結(jié)】人才培養(yǎng)方案質(zhì)量保障體系關(guān)于我校修訂2001級本科教學計劃的原則意見為了深入貫徹落實第三次全教會精神,全面推進素質(zhì)教育,進一步提高我校的教學質(zhì)量,實現(xiàn)學校《“十五”發(fā)展規(guī)劃》所提出的要“把學校建設成水平高、特色鮮明的財經(jīng)大學”的發(fā)展目標,特提出2001級本科教學計劃修訂的原則性意見。一、指導思想和基本原則:1.教學計劃的修訂要以馬克思主義和鄧小平理論為指導,深入貫徹江澤民同志
2025-04-30 06:47
【總結(jié)】1人才培養(yǎng)方案質(zhì)量保障體系關(guān)于我校修訂2021級本科教學計劃的原則意見為了深入貫徹落實第三次全教會精神,全面推進素質(zhì)教育,進一步提高我校的教學質(zhì)量,實現(xiàn)學?!丁笆濉卑l(fā)展規(guī)劃》所提出的要“把學校建設成水平高、特色鮮明的財經(jīng)大學”的發(fā)展目標,特提出2021級本科教學計劃修訂的原則性意見。一、指導思想和基本原則:1.教學計劃的修訂要以
2025-03-04 10:32
【總結(jié)】外國語學院英語(師范類)專業(yè)本科人才培養(yǎng)質(zhì)量特色標準2023年8月特色概述?扎實的英語語言功底?突出的英語教學和教研能力?較強的計算機輔助英語學習和教學能力扎實的英語語言功底?基本要求:?標準的英語語音語調(diào)?熟練的聽說讀寫譯技能?英語綜合運用能力保障措施?讀
2025-01-18 16:58
【總結(jié)】人才培養(yǎng)總結(jié) 篇一:2013年度人才培養(yǎng)總結(jié) 2013年度人才培養(yǎng)工作總結(jié) 企業(yè)要發(fā)展,科技是關(guān)鍵,管理是基礎(chǔ),人才是核心。擁有更多、更優(yōu)秀的人才才能在發(fā)展中立于不敗之地。本著以人為本的企業(yè)文化理念,積極創(chuàng)造開發(fā)平等、和諧的內(nèi)部環(huán)境。給予其升職發(fā)展空間,為其創(chuàng)造升職通道??茖W分析企業(yè)發(fā)展所需人才數(shù)量、層次配置要求,確定了以個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)、系統(tǒng)科學的培養(yǎng)和
2025-08-05 01:57
【總結(jié)】人才培養(yǎng)項目方案1、目的為滿足公司的人才發(fā)展需要,打造人才梯隊,保證人才供應,避免因人才建備不足影響公司發(fā)展。同時,更好的進行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏,特擬定本方案。2、適用范圍適用于宏原關(guān)系企業(yè)所有分子公司。3、管理職責項目經(jīng)理項目管理辦公室人才培養(yǎng)組知識管理組資格認證組管理序列生產(chǎn)序列銷售序列技術(shù)序列
2025-04-25 00:02
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632某集團“上掛下派外練互動”人才培養(yǎng)管理規(guī)定1、目的通過規(guī)范上掛下派外練互動人才的申報、審批、培養(yǎng)計劃、實施、考核評價等各項工作程序與要求,保證人才培養(yǎng)工作目標、計劃、評價有效展開,增強人才培養(yǎng)工作的效果。特制訂本規(guī)定。2、適用范圍此規(guī)定適用于集團公司范圍內(nèi)各單位。3、職責總裁負責對
2025-08-16 16:14
【總結(jié)】公司LOGO 版本/編號信息后備人才培養(yǎng)管理辦法,建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,合理挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)和儲備后備人才隊伍,讓優(yōu)秀員工擁有良好的職業(yè)發(fā)展機會,提升員工綜合素質(zhì),為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持和保障,提升公司的凝聚力、向心力、競爭力,特制定本辦法。:“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進為輔”的人才培養(yǎng)原則?!皩I(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”的人才培養(yǎng)政策,注重培養(yǎng)專家型的技術(shù)人才
2025-08-10 15:42
【總結(jié)】后備人才培養(yǎng)管理辦法一、目的:依公司發(fā)展戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略及公司對管理等關(guān)鍵崗位人員需求,建立和完善公司后備人才培養(yǎng)辦法,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以解決這些職位空缺時給公司正常開展工作帶來的影響。二、適用范圍:集團總部及各區(qū)域項目公司主管級以上崗位及其他關(guān)鍵崗位(工程師、預結(jié)算人員等)三、選拔范圍:總經(jīng)理后備人才由副
2025-08-10 00:24
【總結(jié)】第一篇:人才培養(yǎng) 論農(nóng)場人才培養(yǎng)途徑和方法 關(guān)鍵詞:農(nóng)場人才吸收培養(yǎng)方式 內(nèi)容摘要:近年來,隨著干部選拔機制的不斷完善改進,越來越多思想素質(zhì)好、文化水平高、工作能力強的年輕人進入了農(nóng)場的管理體制...
2024-11-09 14:00
【總結(jié)】....2015級旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)代碼、招生對象與學制(一)專業(yè)代碼:640101。(二)招生對象:經(jīng)全國普通高等學校招生考試,符合條件的普通高中畢業(yè)生。(三)學制:三年。二、培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)具有較高職業(yè)素養(yǎng),熟悉旅游市場,掌握旅行社經(jīng)營管理、導
2025-04-19 03:43
【總結(jié)】健康管理與人才培養(yǎng)陳君石中國疾病預防控制中心報告內(nèi)容?健康管理的需求?健康管理的概念與特點?健康管理在中國的研究與應用高血壓患病率的變化(粗率,≥15歲)024681012141618201959197919912020%II型糖尿病
2025-08-23 12:52
【總結(jié)】“新三百工程”人才培養(yǎng)特色培育方案中國書畫家概覽Zhongguoshuhuajiaguanlan(一)鐘安/編著前言“十一五”時期是國家進一步推動科教興國戰(zhàn)略和人才強國全面建設和諧社會的關(guān)鍵時期,是高等教育全面提高質(zhì)量和提升
2025-05-14 01:41
【總結(jié)】第一篇:著力完善人才培養(yǎng)體系加快高技能人才建設 著力完善人才培養(yǎng)體系加快高技能人才建設 高技能人才是在生產(chǎn)和服務等領(lǐng)域的一線從業(yè)者中,具備精湛專業(yè)技能、能夠解決生產(chǎn)難題的人員。為走出高技能人才短缺...
2024-11-14 22:08
【總結(jié)】煙臺信息工程學校會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱:會計二、專業(yè)代碼:120100三、招生對象與學制(一)招生對象:初中畢業(yè)生或同等學歷者(二)學制:三年四、培養(yǎng)目標本專業(yè)面向中小企事業(yè)單位,培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、法律素養(yǎng)和一定的學習能力,熟悉會計核算程序,具有記賬、算賬、報賬等賬務處理能力和電算化操作能力,從事出納員、錄入員、工資員、保管員等相關(guān)崗位的初級應用
2025-04-27 22:31
【總結(jié)】**機密**空調(diào)事業(yè)部文件美股冷字[2002]64號簽發(fā)人:方洪波人才培養(yǎng)與人才梯隊建設管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我們公司的人才梯隊,為事業(yè)部
2025-04-25 02:13