人才培養(yǎng)總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-01 01:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工區(qū)的理化室負(fù)責(zé)人、原料倉(cāng)儲(chǔ)負(fù)責(zé)人、電工班班長(zhǎng)、安全環(huán)保負(fù)責(zé)人等都是近三年新招聘進(jìn)廠的大學(xué)生，他們?cè)诟髯运陬I(lǐng)域中發(fā)揮著聰明才智，為公司持續(xù)和諧發(fā)展提供了強(qiáng)有力的后備人才保障。 業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們將人力資源開(kāi)發(fā)作為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策，通過(guò)倡導(dǎo)為工作而學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，在工作中育人。使黨員干部能夠在更多層面、更寬領(lǐng)域上進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。 一是公司將提高基層班組長(zhǎng)的綜合素質(zhì)和管理能力納入到公司統(tǒng)一規(guī)劃之中，生產(chǎn)車間堅(jiān)持參加中央企業(yè)班組長(zhǎng)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，共有15名班組長(zhǎng)參加學(xué)習(xí)，有兩名受訓(xùn)班組長(zhǎng)被選派到贊比亞。 二是加強(qiáng)培訓(xùn)工作管理,公司先后組織召開(kāi)“加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理”培訓(xùn)會(huì)、“國(guó)內(nèi)收貨人資格認(rèn)證”整改培訓(xùn)會(huì)、套期保值知識(shí)學(xué)習(xí)會(huì)、舉辦專利申請(qǐng)受理知識(shí)講座 、連鑄車間熔煉相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)及研討、“營(yíng)改增”專題培訓(xùn)、財(cái)務(wù)與設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作會(huì)議等內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)。除執(zhí)行公司計(jì)劃外，積極與富陽(yáng)市培訓(xùn)中心聯(lián)系，分別組織參加了富陽(yáng)市培訓(xùn)中心10余次管理人員或?qū)I(yè)人員培訓(xùn)，共參加EXCEL高效辦公—市場(chǎng)與營(yíng)銷、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、高效成本控制與價(jià)值分 析、生產(chǎn)計(jì)劃管理與物料控制等13個(gè)課題的學(xué)習(xí)，參培人員40多人。通用工種技能鑒定工作已于富陽(yáng)市技能鑒定中心接軌，相繼對(duì)叉車工、焊工、電工和行車工23人進(jìn)行了上崗資格證取證培訓(xùn)。 三是鼓勵(lì)原公司員工自學(xué)成才。人才的引進(jìn)增加了老員工的緊迫感和危機(jī)感，部分要求上進(jìn)的員工紛紛主動(dòng)報(bào)名參加“廣播電視大學(xué)”的學(xué)習(xí)，他們利用業(yè)余時(shí)間，通過(guò)廣播、電視和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。為鼓勵(lì)員工自學(xué)成才，公司規(guī)定，凡通過(guò)電大自學(xué)考試拿到畢業(yè)文憑的員工，均享受同等學(xué)歷的大中專畢業(yè)生待遇，并報(bào)銷所有學(xué)雜費(fèi)。目前參加電大學(xué)習(xí)的員工已達(dá)10余人?！皩W(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”已經(jīng)成為大多數(shù)員工的真實(shí)寫照。 技術(shù)比武。公司兩個(gè)生產(chǎn)部門堅(jiān)持開(kāi)展“技術(shù)比武”活動(dòng)。技術(shù)比武是同工序、同專業(yè)的技術(shù)競(jìng)賽，工種包括電工、維修工、叉車工、爐前工、鑄機(jī)工、軋機(jī)工、拉絲工等，每年堅(jiān)持開(kāi)展技術(shù)練兵，通過(guò)技術(shù)比武在各加工區(qū)內(nèi)營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)熱潮，調(diào)動(dòng)廣大員工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、鉆研崗位技能的積極性和主動(dòng)性，形成相互學(xué)習(xí)、互相交流、共同進(jìn)步的良好風(fēng)氣。技術(shù)比武一方面提升了員工的操作技能，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情，另一方面，又給員工提供了一個(gè)可施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。兩個(gè)生產(chǎn)單位已經(jīng)開(kāi)展技術(shù)比武30余場(chǎng)次，參加人員達(dá)300多人次?！ 〈罅﹂_(kāi)展“五小”創(chuàng)新增效活動(dòng)，激勵(lì)員工學(xué)技術(shù)，愛(ài)崗位。公司把“五小”創(chuàng)新增效活動(dòng)作為創(chuàng)建“四個(gè)一流”員工隊(duì)伍活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和工藝創(chuàng)新改進(jìn)等方面取得了重大進(jìn)展，三年
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