河北藥業(yè)公司企業(yè)培訓(xùn)師管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 21:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，等級按《培訓(xùn)效果調(diào)查表》得分標準評聘；（《內(nèi)部兼職講師資格評聘表》），人力資源部受理申請并組織升級評聘，聘期為一年。滿足以下標準可申請升級評聘。連續(xù)兩次考察授課評估授課積分級別分數(shù)級別積分（1H/分）初級7080初級15分/年中級8190中級50份/年高級91100高級70分/年。人力資源部組織，對正式講師授課效果進行抽查，連續(xù)兩次抽查得分低于本級標準下限的講師降一級，經(jīng)再次考核得分達到標準方可恢復(fù)本級別。：能力項目初級講師中級講師高級講師專業(yè)水平授課內(nèi)容1－2門，對所講課程領(lǐng)域工作內(nèi)容充分了解，能系統(tǒng)講授一門課程。授課內(nèi)容2－3門，對所講課程領(lǐng)域充分了解且有育人能力，能承擔公司專題培訓(xùn)。授課內(nèi)容3－4門，在所講課程領(lǐng)域有專長，且有育人能力，培訓(xùn)課程類型能達到兩種以上。授課水平普通話標準，語言流暢，語速得當，音量適中，闡述清晰、邏輯性強措辭得體，針對性強，詳略得當、重點突出。語言幽默、有渲染力，能恰當?shù)厥褂弥w語言進行準確表達。熟練掌握基本授課技巧，使學(xué)員準確掌握課件涉及的內(nèi)容。能與學(xué)員互動交流，并能啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)員深入思考，達到更佳的教學(xué)效果。能根據(jù)需要，設(shè)計并熟練采用多種模式和工具實施教學(xué)，達到最佳的培訓(xùn)效果。課件把握能完全、準確地表達標準課件涉及的內(nèi)容，時間節(jié)奏控制得當。能針對課件涉及的知識要點，熟練運用自身的知識展開培訓(xùn)。能根據(jù)實際需要，在超越課件內(nèi)容的基礎(chǔ)上有效地展開培訓(xùn)。能根據(jù)課件需求設(shè)計出標準試卷，考核相關(guān)知識
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