【正文】 中級講師50元/課時(shí)高級講師80元/課時(shí)備注：60分鐘/1課時(shí)，計(jì)算公式為津貼=標(biāo)準(zhǔn)津貼*乘數(shù)，乘數(shù)表如下：課程滿意度平均評分乘數(shù)85分以上17585分6075分60分以下，有義務(wù)通過授課等形式將自己學(xué)到的知識教給其他相關(guān)人員，授課時(shí)間作為授課時(shí)數(shù)計(jì)算，完成授課時(shí)間后，根據(jù)課程滿意度評分結(jié)果，按照規(guī)定計(jì)算津貼。能根據(jù)實(shí)際需要，在超越課件內(nèi)容的基礎(chǔ)上有效地展開培訓(xùn)。授課水平，負(fù)責(zé)內(nèi)部兼職講師的評聘、講師檔案、激勵(lì)政策管理工作；、講師評價(jià)和講師接待工作；、監(jiān)督和檢查等管理工作；，如需購買書籍、光盤等參考資料，可向人力資源部提出購買申請，由人力資源部統(tǒng)一組織購買。、消化外部培訓(xùn)課程，引入本公司；；；，協(xié)助人力資源部組織聽課人員進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)評估，培訓(xùn)評估成績直接與講師標(biāo)準(zhǔn)津貼掛鉤；。授課內(nèi)容2－3門，對所講課程領(lǐng)域充分了解且有育人能力，能承擔(dān)公司專題培訓(xùn)。 ，以持續(xù)提高內(nèi)部兼職講師的技巧和能力；內(nèi)部兼職講師培訓(xùn)課程包括：課程訓(xùn)練規(guī)劃、教案設(shè)計(jì)、表達(dá)技巧、培訓(xùn)方法的應(yīng)用、會場氣氛調(diào)節(jié)技巧及效果評估等方面。，都需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。教材編寫滿足以下標(biāo)準(zhǔn)可申請升級評聘。河北長天藥業(yè)有限公司企業(yè)培訓(xùn)師管理辦法 ，積極培養(yǎng)和建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)講師隊(duì)伍；，提高培訓(xùn)效果。，本身有培訓(xùn)下屬及相關(guān)員工的職責(zé)，至少可以勝任講授本專業(yè)課程；已有培訓(xùn)授課紀(jì)錄，直接晉升為初級講師；，統(tǒng)一列入公司非講師隊(duì)伍（內(nèi)訓(xùn)員）；，講師按級付酬，講師劃分為三個(gè)等級評聘，等級按《培訓(xùn)效果調(diào)查表》得分標(biāo)準(zhǔn)評聘；（《內(nèi)部兼職