河北藥業(yè)公司企業(yè)培訓(xùn)師管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 總經(jīng)理批準(zhǔn)，由人力資源部發(fā)放。教材編寫課件把握授課內(nèi)容3－4門，在所講課程領(lǐng)域有專長(zhǎng)，且有育人能力，培訓(xùn)課程類型能達(dá)到兩種以上。授課內(nèi)容1－2門，對(duì)所講課程領(lǐng)域工作內(nèi)容充分了解，能系統(tǒng)講授一門課程。滿足以下標(biāo)準(zhǔn)可申請(qǐng)升級(jí)評(píng)聘。 ：人力資源部依據(jù)員工報(bào)名情況進(jìn)行資格審核，并依據(jù)實(shí)際擇優(yōu)錄取；資格審核后人力資源部組織相關(guān)人員實(shí)施試講并對(duì)其教材設(shè)計(jì)、授課風(fēng)格、課程內(nèi)容等做出評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)合格者，聘任為內(nèi)部兼職講師；：各用人部門可推薦優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干參加內(nèi)部講師的甄選，人力資源部對(duì)其教材設(shè)計(jì)、授課風(fēng)格、課程內(nèi)容等評(píng)價(jià)合格后即聘為內(nèi)部兼職講師；：依據(jù)實(shí)際情況，公司可任命高層和中層、業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)骨干、優(yōu)秀員工為內(nèi)部兼職講師，直接聘任。；；。，對(duì)公司培訓(xùn)計(jì)劃提出建議和意見，配合組織培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)效果評(píng)估等工作。河北長(zhǎng)天藥業(yè)有限公司企業(yè)培訓(xùn)師管理辦法 ，積極培養(yǎng)和建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)講師隊(duì)伍；，提高培訓(xùn)效果。：聘請(qǐng)的具有一定專業(yè)水準(zhǔn)，能夠輔導(dǎo)并開發(fā)具有長(zhǎng)天藥業(yè)公司特點(diǎn)的課程，完成一定專業(yè)技能空白的講師。l 實(shí)施培訓(xùn)須至少提前20分鐘到場(chǎng)，熟悉場(chǎng)地并作培訓(xùn)準(zhǔn)備工作；l 培訓(xùn)期間將通訊工具關(guān)閉或調(diào)至震動(dòng)，原則上培訓(xùn)期間不準(zhǔn)接聽電話；l 注意個(gè)人外表形象，要求文明禮貌，使用標(biāo)準(zhǔn)普通話，盡量做到使用PPT教學(xué)；l 培訓(xùn)期間嚴(yán)禁吸煙，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)；l 對(duì)于既定的培訓(xùn)，內(nèi)部兼職講師不得以任何私人理由拒絕或是推托，卻因工作原因無(wú)法協(xié)調(diào)的，應(yīng)至少提前三天通知人力資源部或向人力資源部推薦替代講師，并提供授課課件、就課程重點(diǎn)予以交待，以便人力資源部協(xié)調(diào)。其他須具備的條件（至少一項(xiàng)）l 中專（包括技校）或
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