河北藥業(yè)公司企業(yè)培訓(xùn)師管理辦法-資料下載頁
2025-04-07 21:45本頁面
【正文】 培管理制度》；，主要內(nèi)容為：年培訓(xùn)時數(shù)、培訓(xùn)效果、參與配合主動性等，評選“內(nèi)部優(yōu)秀兼職講師稱號”和“員工最喜愛課程”等獎項，對內(nèi)部優(yōu)秀兼職講師給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和外部培訓(xùn)獎勵。培訓(xùn)學(xué)員和人力資源部對培訓(xùn)項目的效果、教材的設(shè)計、授課風(fēng)格、學(xué)員的收益等進(jìn)行評估（《培訓(xùn)效果調(diào)查表》）。：當(dāng)內(nèi)部講師資源不能滿足培訓(xùn)需求時，可聘請外部講師。：高等院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、科研單位、同行企業(yè)優(yōu)秀的高級管理、營銷和技術(shù)人員。外聘講師管理流程圖外聘講師管理流程流程責(zé)任說明外聘申請背景調(diào)查審核是否批準(zhǔn)洽談接待實施效果評價、總結(jié)需求部門/人力資源部需求部門/人力資源部人力資源部分管總監(jiān)/總經(jīng)理人力資源部/各部門人力資源部/各部門人力資源部/各部門填寫《外聘培訓(xùn)申請表》 外聘講師的資源調(diào)查，要求講師在所講領(lǐng)域有良好的知名度，并且具有相關(guān)經(jīng)歷和教育背景。；：專業(yè)背景，職業(yè)經(jīng)歷，教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)水平；《外聘講師資格審核表》。，都需報總經(jīng)理批準(zhǔn)。，明確培訓(xùn)目的，要求，人員情況，時間，地點，報酬；。食宿、車輛的安排組織培訓(xùn)實施組織效果評價和總結(jié) 6. 講師檔案管理第十六條 由人力資源部組織建立講師檔案；第十七條 檔案的內(nèi)容包括：講師資格認(rèn)證、授課評定記錄等。 《講師授課記錄表》《內(nèi)部兼職講師推薦表》《培訓(xùn)效果調(diào)查表》《內(nèi)部兼職講師資格評聘表》《外聘培訓(xùn)申請表》9 / 8
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