廣州藥業(yè)管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-18 06:54本頁(yè)面
【正文】 止、取消《年度計(jì)劃》；（1） 因經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散；（2） 出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止、取消《年度計(jì)劃》的情況；第二節(jié) 《年度計(jì)劃》的內(nèi)容4．2．1 公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的設(shè)定；4．2．2 激勵(lì)基金的計(jì)算比例和提取；4．2．3 其他條款。第五章 《實(shí)施細(xì)則》的管理第一節(jié) 《實(shí)施細(xì)則》的制訂、更改、終止、取消和實(shí)施5．1．1 薪酬委員會(huì)根據(jù)《管理辦法》擬訂、變更《實(shí)施細(xì)則》。5．1．2 《實(shí)施細(xì)則》必須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的《實(shí)施細(xì)則》在以后年度可以遵照?qǐng)?zhí)行，除非《實(shí)施細(xì)則》的條款發(fā)生變動(dòng)。5．1．3 《實(shí)施細(xì)則》的條款及條件如有任何重大更改、完善和終止，都須獲得董事會(huì)的通過(guò)。5．1．4 《實(shí)施細(xì)則》由薪酬委員會(huì)工作小組負(fù)責(zé)具體實(shí)施。第二節(jié) 《實(shí)施細(xì)則》的內(nèi)容5．2．1 總則；5．2．2 業(yè)績(jī)股票激勵(lì)制度參與人選的確定方法；5．2．3 業(yè)績(jī)目標(biāo)的調(diào)整和考核；5．2．4 激勵(lì)基金計(jì)算、提取、分配及處理的計(jì)算方法；5．2．5 激勵(lì)基金的管理；5．2．6 特殊情況下業(yè)績(jī)股票激勵(lì)制度的管理；5．2．7 附則；5．2．8 附件。第六章 信息披露6．1 公司長(zhǎng)期激勵(lì)事項(xiàng)根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)和上海證券交易所的規(guī)定進(jìn)行信息披露。公司董事會(huì)依法履行中長(zhǎng)期激勵(lì)事項(xiàng)的信息披露義務(wù)。6．2 有下列情形之一，應(yīng)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)、上海證券交易所報(bào)告，并根據(jù)規(guī)定對(duì)外予以披露：（1） 公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露關(guān)于中長(zhǎng)期激勵(lì)制度的議案經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)的公告；（2） 《年度計(jì)劃》發(fā)生變化時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露；（3） 因中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃導(dǎo)致公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變動(dòng)，其變動(dòng)幅度達(dá)到中國(guó)證監(jiān)會(huì)信息披露要求時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露；（4） 當(dāng)公司發(fā)生收購(gòu)、兼并時(shí)，涉及中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃發(fā)生變化，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)批露；（5） 中國(guó)證監(jiān)會(huì)和上海證券交易所的其他公告規(guī)定。第七章 附則7．1 本管理辦法由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。7．2 本管理辦法經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，自通過(guò)之日起生效。廣州藥業(yè)股份有限公司2001年4月15 /
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