必勝客人事管理手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-05-04 21:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 支援均應(yīng)注明是否為異地。（七）Golden的工時(shí)、報(bào)表正確處理,每月月工資報(bào)表按規(guī)定時(shí)間上傳餐廳日常工時(shí)處理以及每月報(bào)表100%及時(shí)上傳（八）Golden中的當(dāng)月員工名單報(bào)表與實(shí)際在冊(cè)員工數(shù)100%相符Golden報(bào)表系統(tǒng)中的《員工名單報(bào)表》反映出的人數(shù)與員工資料冊(cè)中所有人數(shù)100％相同（九）、每月社保參保人員增減變動(dòng)應(yīng)及時(shí)（依市場(chǎng)規(guī)定）每月交給行政出納/人事的社保增減表并應(yīng)留存一份（保留上一年度的增減表）l 福州、長(zhǎng)樂(lè)、莆田、南平、南安、泉州、石獅、晉江、漳州、汕頭、潮州、澄海：每月28日（含增減兩表）備注：莆田是進(jìn)店3個(gè)月后才辦理。l 廈門：每月12日前交“增員申報(bào)表” 每月20日前交“減員申報(bào)表” l 揭陽(yáng)：每月11日前（含增減兩表）餐廳需建立一個(gè)專門文件夾存放每月的社保增減員表及相關(guān)社保文件（十）、未參加社保的員工應(yīng)有相應(yīng)證明保存在餐廳員工檔案中學(xué)生、兼職已在其它公司參加社保、退休人員可不參加社保①學(xué)生：應(yīng)有學(xué)生證（全日制學(xué)生證），需每年審核一次是否過(guò)期②兼職：已在其它公司參加社保：工作證復(fù)印件或原單位開(kāi)據(jù)的兼職證明社保繳費(fèi)記錄，社保繳費(fèi)記錄需每年審核一次③退休：退休證的復(fù)印件或男年齡60歲，女年齡50歲。④失業(yè):一進(jìn)餐廳需立即辦理社保。 四、人事變動(dòng)管理（一）、員工人事變動(dòng)表應(yīng)填寫及時(shí)完整并按審批流程及時(shí)處理并存檔人事變動(dòng)表中員工基本資料中各項(xiàng)欄目填寫清晰，準(zhǔn)確員工人事變動(dòng)的變動(dòng)原因勾選正確；①錄用：在“變動(dòng)結(jié)果”中填寫錄用日期；日期應(yīng)當(dāng)與GOLDEN中入職日期相同②調(diào)動(dòng)或借調(diào)：在“變動(dòng)結(jié)果”中填寫變動(dòng)后餐廳以及生效日期與GOLDEN日期相同③離職：在“變動(dòng)結(jié)果”中填寫離職日期，日期應(yīng)當(dāng)與GOLDEN中的相同；（二）、申請(qǐng)人、復(fù)核人、核準(zhǔn)人的簽核符合審批流程人事異動(dòng)的審批權(quán)限以新版《餐廳人力資源手冊(cè)》為準(zhǔn)，但組長(zhǎng)的升遷需經(jīng)DM核準(zhǔn)。(此標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)暫不執(zhí)行，目前依市場(chǎng)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。何時(shí)執(zhí)行以市場(chǎng)再行通知為準(zhǔn)) （三）、員工獎(jiǎng)勵(lì)記錄和處罰資料（警告單、事故報(bào)告等）保存完整違紀(jì)員工檔案資料中應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的違紀(jì)通知書獎(jiǎng)勵(lì)員工檔案資料中應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)通知書（四）、每月GOLDEN中餐廳人事異動(dòng)統(tǒng)計(jì)表應(yīng)與人事變動(dòng)表相符核對(duì)GOLDEN中的餐廳人事異動(dòng)統(tǒng)計(jì)表中的人員異動(dòng)與員工檔案中的人事變動(dòng)表的生效日期相同五、檔案管理（一）、員工檔案按要求保存完整、齊全員工檔案中應(yīng)當(dāng)有：?jiǎn)T工資料表、服務(wù)組訓(xùn)練計(jì)劃、現(xiàn)金管理政策、冠軍計(jì)劃試題員工面試評(píng)估表身份證、戶口本復(fù)印件（根據(jù)辦理社保的需要，福州、廈門、莆田三地的員工需收取員工的戶口本復(fù)印件存放在員工資料表中，以方便在填報(bào)增員表時(shí)查詢。）本人身份證明(失業(yè)/學(xué)生/退休/兼職)（學(xué)生必須是全日制的學(xué)生，可先看是否有學(xué)生證，再通過(guò)面試確定）工資存折帳本復(fù)印件（有員工簽名）或員工開(kāi)戶確認(rèn)單手冊(cè)確認(rèn)書獎(jiǎng)懲紀(jì)錄離職員工檔案除了上述規(guī)定還包括：“離職審批表”、“離職人員問(wèn)卷” 健康證（健康證應(yīng)單獨(dú)存放）“解除勞動(dòng)關(guān)系書”、“終止協(xié)議通知書” 服務(wù)組人事變動(dòng)表人事變動(dòng)表應(yīng)包括：招聘錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、借調(diào)、異地借調(diào)、轉(zhuǎn)崗、升遷、薪資調(diào)整、離
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