大型企業(yè)年事故管理考核規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-04 21:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 內(nèi)造成1人及以上死亡的，或直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的注：上表中“以內(nèi)”不含本數(shù)，“以上”含本數(shù)。二次揚(yáng)塵污染：指因料垛苫蓋不及時(shí)、路面灑水降塵不到位造成的環(huán)境污染。路面撒落：指運(yùn)輸車輛在運(yùn)輸過程中，因自身原因造成物料撒落的。質(zhì)量事故直接經(jīng)濟(jì)損失的計(jì)算：按生產(chǎn)的不符合公司質(zhì)量?jī)?nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品與符合公司質(zhì)量?jī)?nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品的差價(jià)乘以不符合公司質(zhì)量?jī)?nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品產(chǎn)量計(jì)算直接經(jīng)濟(jì)損失。第六條 事故處理種類及考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失額度，確定不同的罰金比例及行政處罰種類。行政處罰具體分為：辭退、免職、降職、記大過、記過、警告、通報(bào)批評(píng)。行政處罰是指對(duì)造成直接經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)人員進(jìn)行的非資金處罰（廠處長(zhǎng)及以上人員除外），與個(gè)人職務(wù)、薪酬調(diào)整相關(guān)。降職是指：降低職務(wù)級(jí)別,待遇按新崗位或職務(wù)執(zhí)行；免職是指：原職務(wù)免除,待遇按新崗位執(zhí)行,一年內(nèi)不得擔(dān)任與原職務(wù)同級(jí)別及以上職務(wù)；辭退是指：解除勞動(dòng)合同。兩次通報(bào)批評(píng)給予警告，兩次警告給予記過，兩次記過給予記大過，兩次記大過給予降職（員工辭退，解除勞動(dòng)合同），兩次降職給予免職或辭退。廠處級(jí)及以上管理人員專業(yè)事故行政處罰（如下表）事故級(jí)別處理單位直接經(jīng)濟(jì)損失（R，萬元/月)發(fā)生次數(shù)（年）行政處罰標(biāo)準(zhǔn)(與年度績(jī)效掛鉤)經(jīng)理層責(zé)任單位及監(jiān)管單位廠處長(zhǎng)(含副職)經(jīng)認(rèn)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任無責(zé)任負(fù)主要管理責(zé)任負(fù)次要管理責(zé)任負(fù)一般管理責(zé)任無責(zé)任特級(jí)集團(tuán)、子公司R≥801次記過 降職記大過記過 四級(jí)集團(tuán)、子公司R≥50（交通事故R≥10）2次記過 降職記大過記過 1次警告 記大過記過警告 三級(jí)集團(tuán)、子公司20≤R＜50（交通事故5≤R＜10）2次警告 記大過記過警告 1次通報(bào) 記過警告通報(bào) 二級(jí)子公司5≤R＜20（交通事故1＜R＜5）2次通報(bào) 記過警告通報(bào) 1次 警告通報(bào)通報(bào) 一級(jí)子公司監(jiān)管處室1≤R＜52次 警告通報(bào)通報(bào) 1次 通報(bào)通報(bào)通報(bào) 環(huán)保事故造成不良影響通報(bào) 記過警告通報(bào) 廠處級(jí)及以上管理人員安全事故處罰（如下表）事故類別說明考核標(biāo)準(zhǔn)(與年度績(jī)效掛鉤)子公司經(jīng)理層
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