公司市場部人員規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-05-04 20:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管管轄人數(shù)3~5個高級經(jīng)理人或經(jīng)理人晉升方向主管薪資標準任職條件1)職位說明5）高級經(jīng)理人職務名稱市場部主任所屬部門市場部直接上級市場部主任管轄人數(shù)晉升方向主任薪資標準任職條件1)職位說明四、內(nèi)部工作管理制度1. 市場部人員牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘、發(fā)揮個人能力，群策群力，真誠為新經(jīng)紀人服務，在公司領導下開展工作。2. 市場部人員必須對公司負責，嚴守公司機密，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。3. 新經(jīng)紀人采用施行經(jīng)紀合同制度，經(jīng)紀合同應向行政部申請。4. 市場部人員應嚴格遵守相關合同法，嚴肅公司的合同的使用。未經(jīng)公司許可，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽開展與公司無關的業(yè)務，否則將追究其經(jīng)濟及法律責任。5. 市場部人員每天發(fā)送“每日一報”總結(jié)，將當天業(yè)務進展情況及合理化建議上報公司，并交市場部主管人員存檔。6. 市場部人員每周例會應按時參加，不準無故缺席。7. 工作需要不能來出席的，需要填寫請假單，提前報備。8. 業(yè)務人員每日應12次與公司保持聯(lián)系，匯報業(yè)務進程。9. 物資統(tǒng)一由各部門負責人至行政部填寫“物資申領登記表”申領。10. 與新經(jīng)紀人合同簽訂后將原件交公司（行政部）存檔，并及時將現(xiàn)場情況及新經(jīng)紀人其他要求等反饋給公司及有關人員，保障業(yè)務的順利進行。11. 駐點要堅守崗位。不得無故脫崗。12. 業(yè)務人員如要離開公司，須提前一個月書面向公司寫辭職報告，將本人與公司之間的帳務清算并將本人業(yè)務工作進行整理、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。否則作為離職處理，公司將保留追究其經(jīng)濟責任與法律責任的權(quán)利。13. 業(yè)務人員應積極配合公司對其進行的業(yè)務考核及績效考核工作。14. 及時完成
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