公司市場(chǎng)部人員規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-05-04 20:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管管轄人數(shù)3~5個(gè)高級(jí)經(jīng)理人或經(jīng)理人晉升方向主管薪資標(biāo)準(zhǔn)任職條件1)職位說(shuō)明5）高級(jí)經(jīng)理人職務(wù)名稱市場(chǎng)部主任所屬部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)部主任管轄人數(shù)晉升方向主任薪資標(biāo)準(zhǔn)任職條件1)職位說(shuō)明四、內(nèi)部工作管理制度1. 市場(chǎng)部人員牢固樹(shù)立公司、部門(mén)與個(gè)人之間利益相一致的觀念。堅(jiān)持以信譽(yù)作保證，向市場(chǎng)要效益，充分挖掘、發(fā)揮個(gè)人能力，群策群力，真誠(chéng)為新經(jīng)紀(jì)人服務(wù)，在公司領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。2. 市場(chǎng)部人員必須對(duì)公司負(fù)責(zé)，嚴(yán)守公司機(jī)密，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。3. 新經(jīng)紀(jì)人采用施行經(jīng)紀(jì)合同制度，經(jīng)紀(jì)合同應(yīng)向行政部申請(qǐng)。4. 市場(chǎng)部人員應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)合同法，嚴(yán)肅公司的合同的使用。未經(jīng)公司許可，市場(chǎng)部人員不得利用公司合同或公司名譽(yù)開(kāi)展與公司無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)，否則將追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。5. 市場(chǎng)部人員每天發(fā)送“每日一報(bào)”總結(jié)，將當(dāng)天業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及合理化建議上報(bào)公司，并交市場(chǎng)部主管人員存檔。6. 市場(chǎng)部人員每周例會(huì)應(yīng)按時(shí)參加，不準(zhǔn)無(wú)故缺席。7. 工作需要不能來(lái)出席的，需要填寫(xiě)請(qǐng)假單，提前報(bào)備。8. 業(yè)務(wù)人員每日應(yīng)12次與公司保持聯(lián)系，匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)程。9. 物資統(tǒng)一由各部門(mén)負(fù)責(zé)人至行政部填寫(xiě)“物資申領(lǐng)登記表”申領(lǐng)。10. 與新經(jīng)紀(jì)人合同簽訂后將原件交公司（行政部）存檔，并及時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)情況及新經(jīng)紀(jì)人其他要求等反饋給公司及有關(guān)人員，保障業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。11. 駐點(diǎn)要堅(jiān)守崗位。不得無(wú)故脫崗。12. 業(yè)務(wù)人員如要離開(kāi)公司，須提前一個(gè)月書(shū)面向公司寫(xiě)辭職報(bào)告，將本人與公司之間的帳務(wù)清算并將本人業(yè)務(wù)工作進(jìn)行整理、交接后由市場(chǎng)部主管人員簽字方可離開(kāi)公司。否則作為離職處理，公司將保留追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任的權(quán)利。13. 業(yè)務(wù)人員應(yīng)積極配合公司對(duì)其進(jìn)行的業(yè)務(wù)考核及績(jī)效考核工作。14. 及時(shí)完成
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