公司創(chuàng)新工作管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-04 20:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；（3）針對于本單位職責(zé)中已有、但超出職責(zé)范圍、需公司領(lǐng)導(dǎo)確定的建議，回復(fù)單位必須直接與領(lǐng)導(dǎo)溝通，確定批復(fù)結(jié)果后再行回復(fù)；（4）必須在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行回復(fù)。6 創(chuàng)新獎勵標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新的所有獎勵均按項目獎勵到直接責(zé)任人，涉及到多個責(zé)任人時，內(nèi)部自行分解項目獎勵金額，各單位負(fù)責(zé)人連帶獎勵。工作創(chuàng)新獎勵等級如下：（1）A類工作創(chuàng)新：評審得分≥90分，獎勵5000元/項，或可根據(jù)所獲經(jīng)濟(jì)效益（連續(xù)三個月累計節(jié)約成本或創(chuàng)造效益）2%獎勵，2萬元封頂；（2）B類工作創(chuàng)新：80分≤評審得分＜90分，獎勵3000元/項，或可根據(jù)所獲經(jīng)濟(jì)效益（連續(xù)三個月累計節(jié)約成本或創(chuàng)造效益）%獎勵，； （3）C類工作創(chuàng)新：又稱同類創(chuàng)新，即得分高于80分，但其新穎程度屬于企業(yè)內(nèi)部同類創(chuàng)新，獎勵2000元/項；（4）D類工作創(chuàng)新：又稱管理改善，即60分≤評審得分＜80分，獎勵5001000元/項；合理化建議獎勵等級如下：（1）A類建議：成本節(jié)約金額（連續(xù)三個月累計）＞10萬元，獎勵按節(jié)約金額3%，1萬元封頂；對于項目整合類的提案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)此項建議能采納，并能給公司帶來決策的改變，獎勵2000元；各單位負(fù)責(zé)人連帶獎勵500元；（2）B類建議：5萬＜成本節(jié)約金額（連續(xù)三個月累計）≤10萬元，獎勵按節(jié)約金額2%； 各單位負(fù)責(zé)人連帶獎勵300元；（3）C類建議：成本節(jié)約金額（連續(xù)三個月累計）≤5萬元，獎勵按節(jié)約金額1%；對于管理改善的提案能被采納，且經(jīng)實施后較前期效果顯著，得到實施單位好評，根據(jù)建議價值及實施單位評價結(jié)果，獎勵300500元；各單位負(fù)責(zé)人連帶獎勵200元；（4）D類建議：對于管理改善的提案能被采納，效果較前期有所提升但不顯著，獎勵200元；各單位第一負(fù)責(zé)人連帶獎勵100元； （5）E類建議：又稱儲備建議。管理改善提案較新穎，但暫時公司不能采納實施的改善提案，根據(jù)建議價值獎勵50100元。7 歸檔、宣傳及驗證運營支持中心將建立創(chuàng)新工作檔案，對收集到的創(chuàng)新進(jìn)行記錄歸檔，并定期發(fā)送至檔案室備案。運營支持中心在評定完創(chuàng)新工作后，針對創(chuàng)新項目進(jìn)行全事業(yè)部公布和宣傳，其他單位學(xué)習(xí)借鑒時，可與創(chuàng)新單位進(jìn)行溝通，并獲得相關(guān)資料。運營支持中心將采用日常和半年度周期對創(chuàng)新的評審、實施、可持續(xù)實施等進(jìn)行實地調(diào)研和驗證。具體如下：（1）對各單位已確認(rèn)為創(chuàng)新項目的后期是否持續(xù)實施、具體實施效果進(jìn)行驗證；（2）對各單位提交的，但未被確認(rèn)為創(chuàng)新的項目的后期實施情況進(jìn)行驗證；（3）對創(chuàng)新評定工作進(jìn)行驗證審核；（4）對各單位內(nèi)部評定的創(chuàng)新項目的評定、實施、效果等進(jìn)行驗證。8 考核標(biāo)準(zhǔn)各單位如出現(xiàn)提供虛假信息、干擾信息溝通工作的正常開展，對申報單位負(fù)責(zé)人負(fù)激勵500元/次，對責(zé)任人負(fù)激勵300元/次。審核部門未對各單位的上報材料及具體情況落實清楚，就予以獎勵，對審核部門負(fù)責(zé)人負(fù)激勵300元/次。對于已獎勵但不符合的項目應(yīng)該扣除或取消該獎勵。以上工作凡有具體時間要求的，每晚一天，負(fù)激勵責(zé)任單位負(fù)責(zé)人100元。如在落實過程中，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新工作等因主觀原因未推行的，將對單位負(fù)責(zé)人按獎勵金額的兩倍進(jìn)行考核。違反本制度中規(guī)定的其他事項，根據(jù)其嚴(yán)重程度對責(zé)任人所在單位的第一負(fù)責(zé)人處以100300元負(fù)激勵。附件： 附件1：XX事業(yè)部創(chuàng)新評審標(biāo)準(zhǔn)工作創(chuàng)新主要評審維度為：
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