【總結(jié)】魯建大校字〔2006〕209號(hào)關(guān)于印發(fā)《山東建筑大學(xué)關(guān)于科技文化創(chuàng)新學(xué)分的管理規(guī)定(試行)》的通知各院(部)、校直各部門:為進(jìn)一步推動(dòng)教育教學(xué)改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,根據(jù)《山東建筑大學(xué)關(guān)于修訂本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案的原則意見》(魯建大校字[2006]44號(hào)),學(xué)校相關(guān)職能部門認(rèn)真討論研究了如何鼓勵(lì)學(xué)生從事創(chuàng)新活動(dòng),提高學(xué)生綜合素質(zhì),培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力
2025-04-18 06:13
【總結(jié)】2021年3月一、總則3二、績效評估的實(shí)施3三、績效溝通4四、績效評估結(jié)果管理4五、績效管理責(zé)權(quán)分工5六、解釋與生效5附件:5一、總則一、目的:1、
2025-04-23 02:54
【總結(jié)】宏智科技員工績效管理制度宏智科技股份有限公司一、總則 3二、績效評估的實(shí)施 3三、績效溝通 4四、績效評估結(jié)果管理 4五、績效管理責(zé)權(quán)分工 5六、解釋與生效 5附件: 5一、總則一、目
2025-04-08 22:34
【總結(jié)】1XXXXX科技有限公司項(xiàng)目管理制度第一章總則第一條貫徹公司以市場為中心的基本思想,理順項(xiàng)目管理中人、財(cái)、物的關(guān)系,明確工作責(zé)任,充分體現(xiàn)人盡其才,物盡其用的原則,遵照國家有關(guān)規(guī)定和公司其他有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。第二章定義第二條遵循項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制的原則,通過項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目組織的努力,運(yùn)用系統(tǒng)的理論
2024-09-10 08:23
【總結(jié)】45/46**科技人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員
2025-04-19 05:24
【總結(jié)】1安陽博士達(dá)醫(yī)療科技有限公司管理制度匯編安陽博士達(dá)醫(yī)療科技有限公司二零一一年十二月2目錄1、企業(yè)簡介、公司理念··········&
2025-01-31 00:22
【總結(jié)】科技管理制度手冊1銀行(信用社)科技管理制度手冊前言制度是對員工行為的管制和約束,是進(jìn)行科學(xué)管理的基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的動(dòng)力,是實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略的保障。加強(qiáng)制度建設(shè)對貫徹落實(shí)省政府“從嚴(yán)治社”的要求,實(shí)現(xiàn)全省農(nóng)村信用社穩(wěn)健經(jīng)營、深化改革和跨越式發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)而深遠(yuǎn)的意義。改革試點(diǎn)以來,全省農(nóng)村信用社制度建設(shè)從組織研究到修改完善歷時(shí)整整
2024-12-15 04:14
【總結(jié)】1北京吉利大學(xué)汽車學(xué)院科技協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度財(cái)務(wù)宗旨為了規(guī)范科技協(xié)會(huì)(以下簡稱本社團(tuán))的財(cái)務(wù)管理,建立本社團(tuán)內(nèi)部健全的財(cái)務(wù)管理制度,以提高本社團(tuán)的資金利用效率,使帳目清晰、明了,收入支出有據(jù)可尋,根據(jù)《北京吉利大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》而制定本實(shí)施細(xì)則。財(cái)務(wù)人員設(shè)置本協(xié)會(huì)由財(cái)務(wù)部長擔(dān)任財(cái)務(wù)主管,下設(shè)會(huì)計(jì)和出納。
2024-12-15 08:08
【總結(jié)】某科技有限公司培訓(xùn)管理制度目錄第一章總則第二章培訓(xùn)辦公會(huì)議制度第三章培訓(xùn)評估與總結(jié)報(bào)告第四章培訓(xùn)檔案管理第五章培訓(xùn)教材管理第六章培訓(xùn)場所管理第七章培訓(xùn)現(xiàn)場管理第八章培訓(xùn)講師行為規(guī)范第九章培訓(xùn)供應(yīng)商管理第十章外派培訓(xùn)管理第十一章員工讀書活動(dòng)管理第十二章解
2025-04-12 22:03
【總結(jié)】管理制度石家莊歐博科技有限公司37/37目錄第1章考勤管理第二章員工請假管理辦法第三章辦公室管理制度第四章辭退辭職管理制度第五章出差管理制度第六章公司員工獎(jiǎng)懲制度第七章員工福利待遇
2025-04-18 06:04
【總結(jié)】**科技人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、部門經(jīng)理的任免去
2025-04-19 05:23
2025-04-18 06:51
【總結(jié)】智幫咨詢--專注人力資源管理咨詢績效管理制度(試行稿)一、總則第一條目的1、通過目標(biāo)逐級(jí)分解和考核,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);2、通過考核合理計(jì)酬,提高員工的主觀能動(dòng)性;3、通過績效考核促進(jìn)上下級(jí)溝通和各部門的相互協(xié)作;4、通過考核規(guī)范工作流程,提高公司的整體管理水平;5、通過評價(jià)員工的工作績效、態(tài)度、能
2025-04-09 01:21
【總結(jié)】方正科技集團(tuán)股份有限公司方正科技2020年人字[41]號(hào)關(guān)于方正科技績效管理體系文件(B版)的通知
2024-09-12 10:51
【總結(jié)】企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理制度第一條總則一、本公司技術(shù)管理實(shí)行總工程師負(fù)責(zé)制。二、本公司技術(shù)開發(fā)適度投入,適度領(lǐng)先的原則。第二條技術(shù)管理職責(zé)一、總工室負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)的開發(fā)、公司生產(chǎn)技術(shù)支持、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理、技術(shù)文件管理規(guī)范的編制和新技術(shù)的推廣。二、生產(chǎn)中心負(fù)責(zé)生產(chǎn)定額的制定管理、各類技術(shù)文件的收集整理,組織項(xiàng)目部落實(shí)新技術(shù)推廣工作,定期檢查各類操作
2025-04-12 11:46