【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勞動(dòng)合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴(yán)重；蓄意損壞公司或他人財(cái)物；故意泄漏技術(shù)、營(yíng)業(yè)之秘密，致使公司蒙受損害；不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資才，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；1貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處罰的；1濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資才，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；1挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；1泄露公司秘密，把公司客戶(hù)介紹給他人或向客戶(hù)索取回扣介紹費(fèi)的；1散布謠言，損害公司聲譽(yù)；1利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的1組織、煽動(dòng)怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)懲擾亂公司秩序1經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改；1因行為不當(dāng)，公司無(wú)法再對(duì)其信任；其他重大過(guò)失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果； 五、員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門(mén)依法處理。 第七章 員工福利待遇 一、獎(jiǎng)金制度 滿(mǎn)勤獎(jiǎng)：當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請(qǐng)假、曠工者，公司給予滿(mǎn)勤獎(jiǎng)； 技能獎(jiǎng)金：有某項(xiàng)特長(zhǎng)的員工因該特長(zhǎng)為公司取得效益，公司給予一定獎(jiǎng)勵(lì)； 效益獎(jiǎng)金：每月公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和員工的工作表現(xiàn)來(lái)評(píng)定員工的效益獎(jiǎng)金，一般獎(jiǎng)金 銷(xiāo)售獎(jiǎng)金：市場(chǎng)人員在完成銷(xiāo)售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)； 獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃：給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)； 年終獎(jiǎng)金：年底視公司效益評(píng)定發(fā)放給每位員工年終獎(jiǎng)。二、津 貼 制 度 免費(fèi)工作餐：是指企業(yè)為員工提供的免費(fèi)或低價(jià)午餐。 差補(bǔ)：對(duì)出差人員出差期間的住宿、伙食、通訊等費(fèi)用的補(bǔ)助； 通訊補(bǔ)助； 災(zāi)害補(bǔ)貼； 職工防暑降溫補(bǔ)貼； 三、有 償 假 期 婚假：?jiǎn)T 工適 齡 婚 假 3天，符 合 晚 婚 條 件 (男滿(mǎn)二十五周歲,女滿(mǎn)二十三周歲),可享受有薪婚假十天； 產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)女員工產(chǎn)假105天，男員工護(hù)產(chǎn)假 7天，基本工資照發(fā)；喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母、配偶、子女）亡故，喪假三天，基本工資照發(fā)；病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假休息上交正式醫(yī)院病假證明包括急診證明，無(wú)病假證明的按事假處理。員工當(dāng)月因病缺勤時(shí)公司仍支付半天日工資，病假七天以上（不含七天）按事假計(jì)算；工傷假：?jiǎn)T工當(dāng)班時(shí)間,在工作過(guò)程中由于突發(fā)事件(客觀(guān)因素而非工作失誤)造成的因工負(fù)傷,視為工傷。工傷期間享受全薪待遇,同時(shí)由公司承擔(dān)其療傷的全部費(fèi)用，如員工乘坐酒店班車(chē)上下班期間，由于員工自身責(zé)任之外的其它因素造成的意外受傷,由所在部門(mén)經(jīng)理提請(qǐng)上級(jí)部門(mén)討論確定員工待遇；按國(guó)家法定節(jié)假日休息；重大節(jié)日公司給予員工發(fā)放禮品。本公司員工在生日當(dāng)天會(huì)收到公司送的禮品。凡公司女員工在三八節(jié)當(dāng)天會(huì)收到一束花或小禮品。年假 第八章財(cái)務(wù)管理規(guī)定一、為加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，特制定本規(guī)定。二、公司財(cái)務(wù)部門(mén)的職能：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定。建立健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律。積極為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。厲行節(jié)約，合理使用資金。合理分配公司收入，及時(shí)完成需要上交的稅收及管理費(fèi)用。對(duì)有關(guān)機(jī)構(gòu)及財(cái)政、稅務(wù)、銀行部門(mén)了解，檢查財(cái)務(wù)工作，主動(dòng)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。完成公司交給的其他工作。三、公司財(cái)務(wù)部由會(huì)計(jì)、出納工作人員組成。四、公司各部門(mén)和員工辦理財(cái)會(huì)事務(wù)，必須遵守本規(guī)定。五、財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)：編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金；進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析：承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。六、會(huì)計(jì)的主要工作職責(zé)：按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳。按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好公司參謀。 負(fù)責(zé)公司每月國(guó)、地稅申報(bào)、繳稅。地稅包含：印花稅、城建稅、教育費(fèi)以及教育附加費(fèi)等；國(guó)稅包含：增值稅、企業(yè)所得稅、年度匯算清繳，以上稅種應(yīng)于申報(bào)前20日核算出費(fèi)用以及稅金，上報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。國(guó)、地稅相關(guān)申報(bào)表申報(bào)完成后三日內(nèi)打印出來(lái)留檔，進(jìn)項(xiàng)票、抵扣聯(lián)以及當(dāng)月作廢發(fā)票整理裝訂入檔，保存以備查詢(xún)。妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。完成總經(jīng)理或主管經(jīng)理交付的其他工作。七、出納的主要工作職責(zé)：認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。做到日清月結(jié)，保持現(xiàn)金日記賬的清晰、完整。費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)：嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)銷(xiāo)制度執(zhí)行。認(rèn)真仔細(xì)審查報(bào)銷(xiāo)單以及票據(jù)的真假，做好憑證工作。日常管理費(fèi)用、出差報(bào)銷(xiāo)等費(fèi)用應(yīng)于每月5號(hào)前整理出來(lái)上報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。嚴(yán)格支票管理規(guī)定，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。積配合銀行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作。負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的申報(bào)與繳納。負(fù)責(zé)保管公司的原始文件（詳細(xì)清單見(jiàn)附件），公章、財(cái)務(wù)章、法人章外出或者使用，要記入登記表。配合會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理。完成總經(jīng)理或主管經(jīng)理交付的其他工作。八、財(cái)務(wù)工作管理:會(huì)計(jì)年度自一月一日起至十二月三十一日止。會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。財(cái)務(wù)工作人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會(huì)計(jì)、出納員記帳，都必須在記帳憑證上簽字。財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)會(huì)同總經(jīng)理辦公室專(zhuān)人定期進(jìn)行財(cái)務(wù)清查，保證帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)相符。財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)根據(jù)帳簿記錄編制會(huì)計(jì)報(bào)表上報(bào)總經(jīng)理，并報(bào)送有關(guān)部門(mén)。 會(huì)計(jì) 報(bào)表每月由會(huì)計(jì)編制并上報(bào)一次。會(huì)計(jì)報(bào)表須會(huì)計(jì)簽名或蓋章。財(cái)務(wù)工作人員對(duì)本公司實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)工作人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補(bǔ)充。財(cái)務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí)，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理書(shū)面報(bào)