【文章內(nèi)容簡介】 ，要求立即消除或者限期解決；發(fā)現(xiàn)威脅職工生命安全的緊急情況時，立即停止作業(yè)，下達立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員的命令，并立即將緊急情況報告安全監(jiān)察部門。第十條 嚴格執(zhí)行“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，按公司安全生產(chǎn)責任處罰辦法規(guī)定承擔相應責任。第十一條 安全監(jiān)察部應當對每個煤礦建立安全監(jiān)察檔案。對每次大型安全檢查的內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，作詳細記錄，并由參加檢查的負責人簽名后歸檔。安全技術審批制度第一條　為了規(guī)范安全技術管理工作，保障礦井的安全生產(chǎn)，按國家有關規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》的要求，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條 公司、礦級單位總工程師分別對公司級和礦級的安全技術措施會審工作全面負責，并主持審批工作。第三條 審批的部門及人員（一）公司審批由公司總工程師主持。由公司相關副總、相關部門負責人及呈報單位工程師參加。（二）礦級單位審批由礦總工程師主持。礦長及相關副職礦長、相關部門負責人、施工單位區(qū)、隊長參加。第四條 安全技術審批必須依據(jù)《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤炭工業(yè)礦井設計規(guī)范》、《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》及公司的《煤礦安全技術管理辦法》、《操作規(guī)程》等。第五條 每一個水平、采區(qū)必有批準的水平、采區(qū)設計。單項工程、單位工程開工前必須有批準的作業(yè)規(guī)程。各項采掘、安裝、檢修工作，沒有批準的安全技術措施不準施工。第六條 安全技術審批（一）礦井建設項目工程設計、礦井開拓延深設計必須由資質(zhì)單位設計并經(jīng)主管部門批復。技術改造設計、采區(qū)設計、工作面設計，須經(jīng)礦級單位、公司兩級審批，并在開工前1個月完成。（二）作業(yè)規(guī)程是安全技術的主要載體，須經(jīng)礦級單位審批，在開工前7天完成。礦井改變采煤方法、掘進工藝或采用非正規(guī)采煤方法的修改設計須經(jīng)礦級單位、公司兩級審批并報主管部門備案。（三）年度礦井災害預防與處理計劃由礦總工程師負責組織編制，并在上年的12月底前報送公司，公司總工程師組織有關部門審核批準，由礦長負責組織實施。（四）一些重要工程（如大硐室開鑿、井巷大修、大型設備安裝或檢修、重要巷道貫通）和重大隱患（如過大斷層、過空巷、自然發(fā)火區(qū)、煤柱區(qū)、通風瓦斯治理、防治水、井下焊接）都必須制定有針對性的安全技術措施，經(jīng)礦總工程師組織有關部門審批后生效實施。第七條　審批人員必須全面細致審核安全技術，提出改正意見或內(nèi)容補充。會審會議，必須有會議記錄、參加人員簽名，公司會審的應編寫下發(fā)會議紀要。第八條 規(guī)程（措施）在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)地質(zhì)條件變化或規(guī)程（措施）有遺漏缺欠，施工單位主管技術人員要補充相關措施，審批生效后執(zhí)行。第九條 礦級單位總工程師應每月組織對規(guī)程（措施）的內(nèi)容和執(zhí)行情況進行一次復審，對復審存在的問題由總工程師簽署復審意見。 第十條 施工單位必須貫徹執(zhí)行批準后的作業(yè)規(guī)程（措施）。規(guī)程（措施）執(zhí)行完畢后，施工單位技術負責人應對執(zhí)行情況進行系統(tǒng)的總結(jié)，查找不足，吸取教訓。礦井災害預防管理制度第一條 為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，防范和遏制各種災害事故發(fā)生，保證煤礦安全生產(chǎn)，制定本制度。第二條 本公司礦井災害（以下簡稱災害）是指瓦斯爆炸、煤與瓦斯突出、煤塵爆炸、水災、火災、機電運輸事故、頂板事故。第三條 災害預防必須貫徹預防為主方針，采取一切行之有效的措施防止事故發(fā)生，當事故一旦發(fā)生，必須及時采取措施進行處理和迅速搶救遇險人員。第四條 公司總工程師負責組織年度礦井災害預防處理計劃審批工作，安全監(jiān)察部及各業(yè)務部門監(jiān)督檢查災害預防處理計劃貫徹、落實、執(zhí)行情況。第五條 各單位要成立主要災害預防領導小組，礦為組長，總工程師、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機電為副組長，成員為各副總、各安全生產(chǎn)部門負責人。 第六條 各單位必須編制礦井災害預防與處理計劃，必須對礦井可能存在的危害具有預見性，并制定相應預防和處理措施，所需費用、材料和設備列入企業(yè)年度財務、供應計劃。第七條 每年12月初，礦級單位總工程師組織下一年度災害預排查和編制災害預防處理計劃，并提交公司批準后由礦長組織實施，各業(yè)務部門負責落實。第八條 《災害預防及處理計劃》內(nèi)容必須根據(jù)礦井實際情況及相關規(guī)范進行編制。第九條 處理事故原則礦井一旦發(fā)生事故，災區(qū)人員要采用最快最有效的傳報手段和方法通知和引導災區(qū)人員和受威脅區(qū)域的人員迅速從災區(qū)安全撤出，并用電話通知礦安監(jiān)部，簡述事故發(fā)生地點、原因、性質(zhì)、情況危急程度等，礦調(diào)度值班人員在接到事故報告后，必須立即按《災害預防和處理計劃》中各項規(guī)定和處理程序進行緊急調(diào)度，及時下達礦長命令，隨時調(diào)度井下?lián)岆U救災工作。第十條 礦井《災害預防與處理計劃》下發(fā)后10日內(nèi)，由各單位負責人組織對員工進行貫徹學習、考試。第十一條 在每季結(jié)束前15天，由礦總工程師組織有關部門對下一季度可能出現(xiàn)的災害情況進行排查，根據(jù)排查情況進行修改、補充。特殊情況下，如生產(chǎn)系統(tǒng)發(fā)生重大變化，要立即修訂相應的主要災害預防處理計劃的內(nèi)容。第十二條 公司每年至少組織一次礦井救災演習，要制定礦井救災演習方案，演習后要對演習情況進行總結(jié)，提交演習報告，不斷提高災害預防及處理能力。安全獎罰制度第一條 為了貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針，保障職工的勞動安全和健康，保護國家資源和財產(chǎn)不受損失，實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)目標，制定本條例。第二條 本制度適用于公司、各生產(chǎn)（建設）單位及公司范圍內(nèi)所有工作人員。第三條 安全生產(chǎn)責任制（一）公司法人是公司安全生產(chǎn)第一責任者，總經(jīng)理對公司安全生產(chǎn)全面負責，各分管副職對分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作負責，公司各業(yè)務部室對分管業(yè)務保安負責。（二）各單位礦長是本礦安全生產(chǎn)的第一責任者，對全礦安全生產(chǎn)負總責，各分管副職對分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)負責，各業(yè)務科室對分管業(yè)務保安負責。（三）各單位（科室、區(qū)隊）行政正職是本單位安全生產(chǎn)的第一責任者，對本單位安全生產(chǎn)負責；各班組長對本班組安全生產(chǎn)負責。（四）各級管理人員必須模范執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針和法規(guī)，保護職工勞動安全權益不受侵害，不得強迫職工冒險作業(yè)，杜絕違章指揮。（五）職工個人是本崗位安全生產(chǎn)的直接責任者，在勞動過程中必須嚴格遵守和執(zhí)行有關安全的法律、法規(guī)，規(guī)章、規(guī)程、標準、規(guī)范、措施，遵守勞動紀律，嚴禁違章作業(yè)。第四條 公司要依靠科技進步，加大安全投入，不斷提高裝備水平，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，合理集中生產(chǎn)，為職工創(chuàng)造一個安全可靠、清潔文明的工作環(huán)境。第五條 罰款通知公司對涉及“三違”、隱患、質(zhì)量、事故方面的罰款，檢查部門應出具罰款通知單，交被罰單位，并由被處罰單位財務代扣后上交公司財務部。第六條 罰款資金管理（一）罰款資金用于獎勵實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的單位和做出突出貢獻的個人的資金。（二）各單位安全管理部門應設置安全質(zhì)量罰款登記簿，詳細記錄安全質(zhì)量罰款的時間、原因、金額、審核批準部門和領導。（三）各單位財務部門接到安全檢監(jiān)察部門的罰款通知后，執(zhí)行扣款。第七條 獎勵資金管理（一）安全獎勵基金來源：噸煤安全費用提成，基建安全費提成，上級部門的安全獎金，安全罰款資金。（二）對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的單位和做出突出貢獻的個人，由礦提出申 部門審核，報本單位領導審批后，由勞動工資及財務部門配合分配。（三）公司及各單位要根據(jù)安全生產(chǎn)實際情況，適時召開安全表彰會議，表彰獎勵為礦井安全生產(chǎn)做出突出貢獻的單位和個人。第八條 各單位屬各單位必須建立、健全各項安全管理制度，嚴格執(zhí)行國家安全、衛(wèi)生規(guī)程和標準，對職工進行勞動安全、衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第九條 實行安全獎懲要堅持以教育為主、處罰為輔的原則，要注重提高職工安全意識和安全技術水平，以達到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的目的。第十條 公司對下屬煤礦管理人員考核獎懲另行制定。第十一條 礦級單位獎勵由各礦制定報公司備案。安全生產(chǎn)舉報制度第一條　為了加強安全生產(chǎn)的社會監(jiān)督，鼓勵舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為，及時發(fā)現(xiàn)并排除重大事故隱患，制止和懲處非法違法行，制定本制度。第二條 任何單位、組織和個人（以下統(tǒng)稱舉報人）有權向公司安全監(jiān)察局、礦級單位安全監(jiān)察處（以下統(tǒng)稱安全監(jiān)管部門）舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為。第三條 本制度所稱安全生產(chǎn)重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患。 第四條 本辦法所稱安全生產(chǎn)非法違法行為，按照安全監(jiān)管總局印發(fā)的《安全生產(chǎn)非法違法行為查處辦法》的規(guī)定進行認定，包括以下情形和行為：（一）無證、證照不全或者證照過期從事生產(chǎn)建設活動，停產(chǎn)整頓、整合技改未經(jīng)驗收擅自組織生產(chǎn)，違反建設項目安全設施“三同時”規(guī)定。（二）未依法對從業(yè)人員進行安全教育培訓，特種作業(yè)人員無證上崗作業(yè)；與從業(yè)人員訂立的勞動合同，免除或者減輕其因傷亡事故依法應承擔的責任。（三）將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給不具備相應資質(zhì)的單位或者個人，未與承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責，未對承包、承租單位的安全生產(chǎn)進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。（四）生產(chǎn)安全事故瞞報、謊報，重大隱患隱瞞不報或者不按規(guī)定期限予以整治，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人在發(fā)生傷亡事故后逃匿。第五條 本辦法所稱安全生產(chǎn)違章違規(guī)違紀行為，包括以下情形和行為：（一）無作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術措施組織施工；（二）嚴重違反安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術措施施工；（三）沒有煤業(yè)投資公司帶班而組織生產(chǎn)；（四）沒有干部跟班而進行采掘作業(yè)；（五）發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)重大事故隱患以外的安全生產(chǎn)重大事故隱患；（六）酒后入井或酒后上崗；（七）干部違章指揮或在安全問題上不作為（含安檢員不作為）第六條 舉報人舉報的重大事故隱患和非法違法行為，屬于安全監(jiān)管部門沒有發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關規(guī)定依法處理，經(jīng)核查屬實的，給予舉報人現(xiàn)金獎勵。第七條 舉報事項應當客觀真實，舉報人對其提供舉報內(nèi)容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。舉報人可以通過安全生產(chǎn)舉報投訴電話，或者以書信、電子郵件、傳真、走訪等方式舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為。第八條 安全監(jiān)管部門應當建立健全安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為舉報的受理、核查、處理、協(xié)調(diào)、督辦、移送、答復、統(tǒng)計和報告制度，并向社會公開通信地址、郵政編碼、電子郵箱、傳真電話和獎金領取辦法。第九條 舉報處理工作應當遵循下列原則：（一）調(diào)查核實情況時，不得出示舉報材料原件或者復印件，不得暴露舉報人；除調(diào)查工作需要外，不準對手寫的匿名信函鑒定筆跡。（二）宣傳報道和獎勵舉報有功人員，除本人同意外，不得公開舉報人的姓名、單位。（三）在調(diào)查核實結(jié)束后10日內(nèi)，除無法聯(lián)系舉報人外，應當采取適當方式向舉報人反饋核查結(jié)果。第十條 經(jīng)調(diào)查屬實的，受理舉報的安全監(jiān)管部門應當按下列規(guī)定對有功的實名舉報人給予現(xiàn)金獎勵：（一）對舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患、安全生產(chǎn)非法違法行為者，獎勵1000元至1萬元。對舉報安全生產(chǎn)違章違規(guī)違紀行為者，獎勵100元至1000元。（二）對舉報瞞報、謊報一般事故的，獎勵3000元至5000元；舉報瞞報、謊報較大事故的，獎勵5000元至1萬元；舉報瞞報、謊報重大事故的，獎勵1萬元至2萬元；舉報瞞報、謊報特別重大事故的，獎勵3萬元。第十一條 多人多次舉報同一事項的，由最先受理舉報的安全監(jiān)管部門給予有功的實名舉報人一次性獎勵。多人聯(lián)名舉報同一事項的，獎金可以平均分配，由實名舉報的第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領取獎金。第十二條 舉報人接到領獎通知后，應當在60日內(nèi)憑舉報人有效證件到指定地點領取獎金；無法通知舉報人的，受理舉報的安全監(jiān)管部門可以在一定范圍內(nèi)進行公告。逾期未領取獎金者，視為放棄領獎權利；能夠說明理由的，可以適當延長領取時間。第十三條 獎金的具體數(shù)額由負責核查處理舉報事項的安全監(jiān)管部門根據(jù)具體情況確定，并報上一級安全監(jiān)管部門備案。第十四條 給予舉報人的獎金納入同級財務預算。第十五條 受理舉報的安全監(jiān)管部門應當依法保護舉報人的合法權益并為其保密。嚴禁泄露舉報人的姓名、工作單位、家庭住址等情況；嚴禁將舉報材料和舉報人的有關情況透露或者轉(zhuǎn)給被舉報單位和被舉報人。管理人員下井及領導帶班制度第一條　為落實安全生產(chǎn)責任，加強安全管理，強化現(xiàn)場指揮，發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，制止違章違紀現(xiàn)象，確保礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關規(guī)定，制定本制度。第二條 礦