公司保密管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-12 05:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可使用。需要使用的部門和個人需向公司提出申請，經(jīng)保密負責(zé)人批準(zhǔn)方可使用；外單位及非公司職工，如需要使用科學(xué)技術(shù)保密資料，須經(jīng)原密級批準(zhǔn)單位同意。用科學(xué)技術(shù)保密資料和檔案的部門和人員有責(zé)任保守秘密并遵守有關(guān)的保密規(guī)定。第十二條各部門要加強對員工的科技保密教育，增強保密觀念，自覺地遵守保密規(guī)定，嚴(yán)格保守科學(xué)技術(shù)秘密；對于科技保密工作做得好的予以表揚和獎勵，做得差的給予批評或應(yīng)得的懲處；對有失密、泄密行為的，應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評、通報或處分；故意泄露、盜竊或出賣科學(xué)技術(shù)秘密的，要依法懲處。第十三條科學(xué)技術(shù)涉密人員流動的保密管理?？茖W(xué)技術(shù)秘密是一種重要的知識產(chǎn)權(quán)，其開發(fā)和完成凝聚著國家或單位大量的人力和物力投入。因此，凡流動的涉密人員必須承擔(dān)義務(wù)，不許將本人在工作中掌握的、由公司擁有的科學(xué)技術(shù)秘密非法披露給用人單位、轉(zhuǎn)讓給第三者或者自行使用。對承擔(dān)重大科學(xué)技術(shù)項目或重要科研任務(wù)的科技人員或項目組涉密人員，原則上不批準(zhǔn)在科研任務(wù)尚未結(jié)束前調(diào)離或辭職。對擅自離職，并給國家或公司造成經(jīng)濟損失或者泄露有關(guān)技術(shù)秘密的，可以依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，要求其承擔(dān)經(jīng)濟和民事責(zé)任。公司要與相關(guān)人員簽訂技術(shù)保密協(xié)議、專利成果的使用、轉(zhuǎn)讓等有關(guān)事項的書面協(xié)議，約定相關(guān)人員可以自行使用的范圍、方式、條件等具體問題，約定有關(guān)人員在離開公司后一定期限內(nèi)不得自行或在任何單位從事與該技術(shù)有關(guān)的工作。4涉密設(shè)備保密管理制度第一條存儲有秘密信息的各類設(shè)備（含軟件）要指定專人負責(zé)清點、登記，并建立配置、維修和銷毀檔案。第二條涉密計算機及計算機信息系統(tǒng)所采用的各種保密設(shè)備和設(shè)施，必須是經(jīng)過國家有關(guān)部門審批許可的，不得使用未經(jīng)國家有關(guān)部門審批許可的安全保密產(chǎn)品。第三條嚴(yán)禁在對講機、各類無線電話（車載、無繩）以及未經(jīng)加密的普通電話和傳真機中傳輸和談?wù)搰颐孛?。第四條秘密文件、資料和其他載有秘密信息的郵件必須通過掛號、特快專遞或?qū)Ｈ藗鬟f。第五條公司總工部負有對本公司所有網(wǎng)絡(luò)接入設(shè)備進行定期安全保密檢查及維護的職責(zé)，并負責(zé)對本網(wǎng)絡(luò)用戶的安全保密監(jiān)督管理和教育。上網(wǎng)信息的保密管理堅持“誰上網(wǎng)誰負責(zé)”的原則，各部門凡需要在公司主頁上對信息進行發(fā)布，應(yīng)當(dāng)認真執(zhí)行信息保密審核制度。發(fā)布的信息，應(yīng)首先由各部門領(lǐng)導(dǎo)或負責(zé)信息安全保密人員審核發(fā)布。任何部門或個人在申請接入局域網(wǎng)、互連網(wǎng)或建立電子郵箱時，必須提供其真實身份?？偣げ勘仨氁婪ūＷo其通信自由和通信秘密。第六條任何人不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動，不得制作、復(fù)制、查閱和傳播國家明令禁止的各種非法信息。第七條存儲涉及有國家秘密信息的計算機系統(tǒng)不得與局域網(wǎng)、國際互聯(lián)網(wǎng)相連（物理隔斷），并且必須設(shè)置必要的用戶識別密碼，做到定期更換。不得在未采取數(shù)據(jù)保護和網(wǎng)絡(luò)安全保密監(jiān)控管理技術(shù)措施的計算機網(wǎng)絡(luò)輸入、保存和傳遞屬于國家秘密信息。第八條持有國家秘密計算機信息的部門、項目組要建立健全安全保密管理制度，配置必要的由國家安全保密部門認可的安全保密設(shè)備，并由專人負責(zé)。計算機信息系統(tǒng)存儲、處理、傳遞、輸出的涉密信息要有相應(yīng)的密級標(biāo)識，密級標(biāo)識不
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