公司創(chuàng)新工作管理制度匯編(存儲版)
【正文】 目的評定、實施、效果等進行驗證。各單位應(yīng)遵循自愿提出自愿設(shè)置目標(biāo)的原則，申報提案材料要求如下：（1）提案應(yīng)具有客觀性及具體性，要求申報人員把現(xiàn)狀真實地反映出來，以事實和數(shù)據(jù)說話；同時要求建議提出人針對有明確對接部門或人員的建議，應(yīng)與責(zé)任部門溝通確定后再行提交；（2）注意把握問題原因的準(zhǔn)確性，要求申報人把問題發(fā)生的主要原因找出來； （3）注意解決改善問題的可行性，要求申報人針對問題發(fā)生的主要原因，提出具體的改善對策和具體方法，只提問題不提解決辦法的提案被視為無效提案； （4）注意改善的績效性，應(yīng)以績效為導(dǎo)向或綜合性指標(biāo)提升，促使公司向越來越好的方向發(fā)展。（2）各申報創(chuàng)新單位需在評審前一個月提交工作創(chuàng)新以進行創(chuàng)新前期落實和效果調(diào)查，未在規(guī)定時間內(nèi)提交，將延至下次評審。 其他各部門負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部創(chuàng)新的開展、宣傳和落實驗證等工作；負(fù)責(zé)協(xié)助進行創(chuàng)新評審、宣傳工作。4 工作職責(zé) 運營支持中心負(fù)責(zé)整體創(chuàng)新工作制度的制訂、修改和發(fā)布；負(fù)責(zé)組織創(chuàng)新工作的開展、評審、批復(fù)和落實驗證等；負(fù)責(zé)整體創(chuàng)新工作宣傳和推廣。產(chǎn)品開發(fā)方面采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新結(jié)構(gòu)、新配方，提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善產(chǎn)品性能及開發(fā)新產(chǎn)品，節(jié)約原材料等的創(chuàng)新；其他管理方面信息化方面、財務(wù)管理方面等 工作創(chuàng)新提報及評審工作創(chuàng)新涉及到各單位創(chuàng)新提交及創(chuàng)新評審等內(nèi)容，特做如下要求：（1）工作創(chuàng)新運行三個月后，在效果顯著的情況下，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽字后以正式文件的形式提交至運營支持中心，內(nèi)容應(yīng)全面具體（要求見附件2），如提交材料不全，運營支持中心將通知提供單位對相關(guān)材料補充。回復(fù)部門在每月30日前按要求回復(fù)完畢（如涉及到需公司領(lǐng)導(dǎo)給出確定意見的建議，請標(biāo)注具體原因和進程，并在下月10日前確定最終回復(fù)意見），運營支持中心根據(jù)回復(fù)部門意見，在次月30日前出具上月合理化建議的終審意見，并根據(jù)終審意見兌現(xiàn)獎勵金額。運營支持中心將采用日常和半年度周期對創(chuàng)新的評審、實施、可持續(xù)實施等進行實地調(diào)研和驗證。附件： 附件1：XX事業(yè)部創(chuàng)新評審標(biāo)準(zhǔn)工作創(chuàng)新主要評審維度為：新穎程度指標(biāo)、創(chuàng)新投入產(chǎn)出指標(biāo)、創(chuàng)新實施效果指標(biāo)、創(chuàng)新拓展及傳播指標(biāo)和專家綜合評審指標(biāo)五個維度指標(biāo)，評審時全面權(quán)衡，具體如下：（1）新穎程度指標(biāo)（20分）：此指標(biāo)體現(xiàn)該創(chuàng)新工作在國際、國內(nèi)、業(yè)內(nèi)、企業(yè)內(nèi)新穎程度，經(jīng)評委會綜合調(diào)查研究，進行評價。（3）創(chuàng)新實施效果（10分）：即創(chuàng)新工作在實際應(yīng)用過程中的實施效果情況，主要包括該創(chuàng)新工作在實施過程中的實際作用和應(yīng)用中的效果情況，具體評分標(biāo)準(zhǔn)見創(chuàng)新評審表。三、項目新穎程度各單位在提交創(chuàng)新時必須在申報材料中明確該項創(chuàng)新屬于哪種新穎程度，具體見制度中要求。本單位內(nèi)部負(fù)責(zé)該項目的具體負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式。涉及到經(jīng)濟效益的，必須有本單位財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)見證性材料。各評審單位可在此基礎(chǔ)上建立或進行修改評定指標(biāo)，但必須經(jīng)總裁辦公室審核統(tǒng)一發(fā)布后才能執(zhí)行。創(chuàng)新投入產(chǎn)出指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)將經(jīng)濟效益產(chǎn)出分七個等級，即1020萬、2050萬、50100萬、100200萬、200500萬、5001000萬、1000萬以上，具體評分標(biāo)準(zhǔn)見創(chuàng)新評審表。對于已獎勵但不符合的項目應(yīng)該扣除或取消該獎勵。工作創(chuàng)新獎勵等級如下：（1）A類工作創(chuàng)新：評審得分≥90分，獎勵5000元/項，
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